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1、劳动合同范文：厨房员工服务协议甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一协议期间：自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。二工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1餐点的采购与制备；2食物的贮藏与管理；3厨房设备的清洗与整理；4餐具定期清洗消毒；5餐点调配与烹饪；6分配的清洁工作；7其它工作。三工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1_（本公司）。2经协商，甲乙双方同意的地点。四工作时间：1乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分
2、止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五休假：1乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2法定假日，甲方均应给假，工资照发。3特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4起假及休假以一小时为请假单位。六请假：1乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2乙方（
3、女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七工资：1甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3工资的调整，由甲方依薪给制度定。八退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九变更、解除和终止：1经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2除法定条件外，双方当事人
4、约定解除劳动协议的条件如下：_3除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。5解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十职业及专业训练：1提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。2凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。十二奖惩：乙方的
5、奖惩依前述工作规则规定办理。十三补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四争议的处理：1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_委托代理人
6、（签字）：_ 委托代理人（签字）：_联系地址：_ 联系地址：_电话：_ 电话：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日_年_月_日附件附件一：薪资核定表（略）附件二：员工手册（略）延伸阅读外来员工劳动合同范文本文是为大家整理的关于外来员工劳动合同范文的文章，希望大家能够喜欢！外来员工劳动合同范文甲方（用人单位）：_性质：_地址：_法人代表（单位负责人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年龄：_常住户口地址：_甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条生产（工作）
7、任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，承担_生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务
8、定为每月（日）_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为基本生活费用。甲方每月_号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位
9、的工龄可连续计算。2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属
10、救济费_元。4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。（2）
11、按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（4）被依法追究刑事责任的。4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）
12、女工在孕期、产假和哺乳期间的。6一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。7乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。8解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第十条因履行本劳动合同发生的争议，
13、当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。第十条双方需要约定的其他事项_。第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日员工劳动合同范文经典本文是为大家整理的关于员工劳动合同范文经典的文章，希望大家能够喜欢！员工劳动合同范文经典_公司(单位)(以下简称甲方)_(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.第一条 试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.第二条 工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根
