《大学生活动策划书：班级素质拓展活动》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生活动策划书：班级素质拓展活动（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-范文最新举荐- 高校生活动策划书：班级素养拓展活动 活动目的：通过本次活动，希望我们班集体能够在大四来临之际，拥有活跃的班级气氛，留下美妙的记忆；更希望活动可以促进同学间的沟通，增加班级凝合力，让我们在融洽轻松开心的环境中有更好的心情去面对即将面对的社会上的各种事物，通过我们细心策划的嬉戏，了解我们这些初出茅庐者面对社会应当留意的社会规则。祝福活动圆满胜利!* 参与团体： 06级 电商班 全体学生，共52人。* 活动时间：依据我们班的课程表，以及同学们自身状况支配，我们班会在将来三周内可以实行活动的时间如下：5月5日下午，5月12日下午，5月19日下午（注：基本都是每周周二下午）。* 暂定活
2、动地点：西区体育场草坪上。* 活动类别：我们暂定为高校生素养拓展嬉戏。* 嬉戏道具：绳子数根，九个阄儿。* 活动流程：一、告知嬉戏名称：两人三步走接力，接力棒为绳子。二、事先找同学特地负责我们嬉戏场地的打算：确定行动距离30至40米，用红色标记物做标记。三、分组：我们解除负责人，有事同学人数暂定为7人，余下的45名同学排队站成一排，数数，从一至九，然后分成九个小团队，每团队五个成员，每组要选一小队长，负责组织管理。最终平均分成三个队，进行三轮竞赛。四、嬉戏规则：（1）、分别给团队肯定的时间，让他们思索怎么进行组合到目的地。（2）每个团队五个人，要两两组合绑腿，其中有一名成员须要有两次协作，只有
3、当第一小组返回时，将绳子解开，递给其次小组，其次小组同样行动，最终前面四个人要再选出一位与最终一位协作，帮其完成一个来回，最终看那一组最先完成整个行程，为赢。（3）活动过程有全体同学和主持者监督，假如绳子散开，肯定要重新绑好，才能行进。在秩序上，原则上不能打搅到另外一组的行进。嘉奖：每队的每个成员，男生（女生）可以要求全班的任何女生（男生）做一件事，做的事不行以和其他的同学雷同，不行以通过金钱获得，不行以违反常理。（举例：男生可以让女生说他帅或者印象缺点什么，女生可以让男生说他美丽或者提水等等。）时候要有人监督直至下一次嬉戏时来宣布完成状况。惩处：我们每队输的队员惩处的措施不一样：第一队中：学
4、鸵鸟跑。要跑够刚才的竞赛距离。其次队中：学卡通跳。分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿态。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出呦吼的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做V的姿态，同时嘴里要发出耶的声音。 第三队中：屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来，就像跳屁股舞一样，哈哈，很好玩的。* 注 ：整个嬉戏中希望那个有更多的创意。* 总结： 本次嬉戏我们本着竞争意识，团结协作，消遣精神而进行的，活动的每个环节我们都有须要训练的项
5、目，比如：分组方面，我们是打散了分的，有利于全班的同学的沟通，也不同于我们之前活动的以宿舍为单位；团队5人，首先形成团队可以熬炼团队合作实力，选择出比较留意团队荣誉的人做队长，选出合作较强者可以参与两次的竞赛。 奖惩措施，我们也特意仿照了社会企业中的一些规则，假如将来你的领导在对你进行嘉奖时，征求你的看法，那么你肯定要学会合理的说出你的要求，此时我们正在熬炼向别人提出自己的一些合理要求；社会上各种好的企业都会实行末位淘汰制，那么也就是没有任何的选择权利只有接受惩处，我们每对的第三名将会接受支配好的惩处；而其次名，也就像社会中处于中游的人群一样，没有选择权，也不用接受惩处，每天都有肯定的进步，但
6、是也不会 有很多繁杂的事情。 希望嬉戏的结果能够达到我们预期的熬炼效果。 信息技术学院06电商班 各位领导，同志们：今日，我们在这里召开武汉市青年平安生产示范岗表彰大会，总结沟通过去三年的创建阅历，命名表彰一批青创建活动中的先进典型，部署今后一个时期的创建工作，以此进一步动员和组织广阔团员青年投身平安生产实践，为企业发展做贡献。在此，我代表团市委向今日受表彰的青年集体表示热情的庆贺，向出席今日会议的并给与青安岗活动大力支持的市经委、市平安生产监督管理局的领导表示诚心的感谢！ 平安生产事关人民群众生命财产平安，事关改革发展和稳定大局。青年是企业平安生产中的有生力气,2002年，团市委、市经委、市
7、平安生产监督管理局在全市企业中开展了创建“青年平安生产示范岗活动”。三年来，全市各级团组织在平安生产监督管理部门的支持下，引导广阔青年职工主动学习平安生产学问，提高平安生产技能，参与平安生产管理，投身平安生产实践，在企业平安生产中发挥了主动作用，涌现出了以全国青年平安生产示范岗一冶工业炉公司为代表的一大批平安生产的先进典型，取得了良好的人才效益和经济效益。综观全市青年平安生产示范岗创建工作呈现出以下三个特点：1、各方重视，全员参与。我市创建青年平安生产示范工岗工作自始就得到了各级党政领导、平安监督部门高度重视和广阔青年的广泛参与。各级团组织主动争取党政领导的重视和支持，将创建纳入到企业平安生产
8、的总体目标中，成立了以党政领导挂帅的领导小组，为创建工作打下了良好的组织基础。各行业、各系统团组织结合各自特点，制定了切合自己企业实际的创建方案，使创建深化到了制造、石化、工程施工、商业、运输等多个行业，深化到了车间、班组一线和工程施工地，有效扩大了青年的参与面，保证了创建活动的群众性。2、载体丰富，效果明显。通过开展适合青年特点和企业实际的活动来推动创建工作，是过去几年创建活动的突出特点。几年来，各基层团组织充分发挥创新精神，探究适合青年特点的活动方式，取得了良好的效果。一冶公司通过开展青年漫画竞赛，将平安小故事以漫画的形式表现出来，使青年在幽默中提高了平安意识；武锅团委通过组织开展“我为平
9、安献一计”征文活动，引导青年充分发挥聪慧才智，为企业平安生产献计献策；市政公司通过开展平安论文竞赛，征集平安警示语活动，强化青年的平安生产意识；石化团委组织的“安康杯”百日竞赛活动、471厂 的平安教化座谈会、武船的平安学问竞赛等活动，为增加青年的平安意识，提高青年的平安素养都起到了良好的作用。应当说，丰富多彩的创建活动，使创建工作取得了良好的效果。3、机制健全，态势良好。健全的机制是过去几年创建工作取得良性发展的重要保证。一是建立了工作运行机制。很多单位出台了本单位青年平安岗创建细则、制定了详细的创建标准、创建方法、评比细则、考核方法和嘉奖条例，推动了工作的深化发展；二是建立了学习培训机制。
10、各单位团组织和创建集体定期组织青年学习平安生产法、岗位操作技能等平安法规，平安技能培训，增加青年的平安生产意识，提高青年的平安生产技能；三是建立了平安监督机制。制定了青年平安监督工作条例、青年平安监督工作责任制，做到了青年平安生产自我监督、自我约束，自我管理，这些措施为创建工作的发展奠定了良好的制度保障。应当说，这几年的创建工作措施得力，效果实在，各级团组织和广阔团员青年为促进企业平安生产作出了主动贡献。在此，我也代表团市委对各级共青团组织主动探究和辛勤工作表示诚心的感谢和真诚的慰问。通过这几年的工作实践，我们也充分相识到，以青年职工为主体，以平安生产思想教化、技能培训和监督管理为主要内容，以
11、确保企业平安生产为目标的“青年平安生产示范岗”活动，是共青团组织和广阔青年参与企业平安生产工作的重要方式和途径，是新形势下活跃企业共青团工作的良好载体，因此，各级团组织特殊是广阔企业团组织要充分相识到创建青年平安生产示范岗工作的重要意义，进一步强化措施，创新手段，不断将创建工作引向深化。在此，我代表团市委讲三点看法：第一，提高相识，树立长期观念。平安生产工作干脆关系着人民群众的生命财产平安，关系着经济发展和社会稳定的大局。各级团组织要从实行“三个代表”重要思想，实行科学发展观的高度来相识创建“青年平安生产示范岗”工作的重要性。“三个代表”核心是始终代表最广阔人民群众的根本利益恩，我们在企业中深
12、化开展创建“青年平安生产示范岗”活动，就是在平安生产领域实践三个代表重要思想，也是对广阔人民群众最基本利益的承诺。科学发展观也就是以人为本的发展观，我们开展创建“青年平安生产示范岗”活动，通过加强平安生产宣扬教化，开展平安生产技能培训，强化平安生产监督管理，维护青年的生命平安，也就充分体现了以人为本的精神实质，是实行科学发展观的实际行动。同时，平安工作是企业发展的生命线，始终贯穿于企业生产发展的全过程，因此，各级团组织要把创建工作当作一项常常性、日常化的工作，切实抓实、抓好。其次，把握关键，狠抓工作落实。开展创建青年平安示范岗要牢牢把握平安意识教化、平安技能培训和平安生产监督三个环节来绽开。首
13、先要加强青年职工的平安意识教化。平安问题，首先是一个意识问题。我们要在企业青年职工中旗帜显明地提倡这样的观念： “平安第一”就是生命至高无上；“平安第一”就是对人的价值的敬重。各级团组织要实行座谈会、报告会、展览会等多种形式，在青年职工中开展平安生产法律法规、方针政策的宣扬教化活动，以活生生的事实为教材，教化青年职工正确处理平安与生产、平安与改革、平安与效益的关系，不断加深对平安生产是人命关天大事的相识，不断强化“平安第一”的思想，在青年职工中形成人人关切平安生产、个个为平安生产作贡献的良好氛围。其次要帮助青年职工提高平安生产技能。在科学技术高速发展的今日，在现代化大生产的条件下，平安生产对职
14、工的业务技能水平提出了新的更高的要求。企业团组织要发挥实践育人的优势，从技术的角度，从平安的内在要求上，紧扣平安生产举办培训班，紧扣平安生产组织学问竞赛，紧扣平安生产开展岗位练兵和技术比武，引导青年学习平安生产的规则和规程，驾驭平安生产的技术和技能。要把平安生产与当前开展的武汉市第十四届职业技能大赛结合起来，使平安生产的过程成为学习新学问、新技术的过程，使平安生产与学习技术相互促进，相得益彰。 第三要加强对青年职工的平安监察。平安生产，监察至关重要。企业团组织要督促青年职工遵守劳动纪律，严格平安生产责任制，落实平安防范措施。要从青年职工的实际动身，常常性地组织平安监察活动，确保青年职工在平安生
15、产上警钟长鸣。要在企业支持下设立青年平安监督岗，使平安监察详细有形。通过监察，使青年职工平安生产处于常常性的、动态的严格监控之下，把平安隐患歼灭在萌芽之中，杜绝平安隐患。在这方面，企业团组织要常抓不懈，努力把对平安生产的监察工作融汇在企业的日常生产、经营、管理、营销之中。 第三，创新机制，推动持续发展。一是要建立运行机制。我们有的单位已经建立了良好的工作运行机制。其他各单位也要结合企业的实际，逐步建立青年平安生产示范岗的创建、考核、命名、表彰机制和与企业平安生产相适应的科学规范的创建运行机制，推动创建活动的健康持续开展。团市委在总结基层阅历的基础上，适时出台武汉市青年平安生产示范岗管理条例。二是要创新参与机制。要充分发挥青年在平安生产中的主动作用，引导青年围绕平安生产中存在的技术、管理等方面的薄弱环节或问题，通过组织青年职工开展科技攻关、举办平安生产点子大赛、召开平安隐患现场分析整改会、开展平安生产合理化建议活动等方式，促进企业平安生产技术、管理水平的改进，不断提高企业平安事故的防范实力，形成群众性平安实践活动的高潮。 三是要完善激励机制。主动争取党政领导的重视，加大人力、财力的投入，为活动的开展供应保障，对活动中涌现出的先进集
