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1、考评人员管理办法考评人员管理办法是基于实际制定的，每个细节都非常关键，在执行时一定要落实，才能达到最好的效果。下面就考评人员管理办 法和大家说明一下。一 通信行业特有职业职业技能鉴定考评员的基本职责：在劳动行政部门和通信行业职业技能鉴定机构指定的职业、等级和类别范围内，按照统一的标准和规范对鉴定对象进行考核和评审；负责对鉴定考核所需使用的设备、 工具、量具、材料、检测仪器、 考核场地及其他必备条件检验；严格执行鉴定考核纪律，负责对违纪鉴定对象视情节分别作出劝 告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理意见，并将处理意见填写 考核记录；协助考务组织人员做好考务工作；按照通信行业职业技能鉴定机构的安排
2、，参与相关职业、等级和 类别范围的命题工作；负责按照统一的评分、评审标准及要求，对鉴定对象的知识要求 和操作技能要求的考核结果逐项测评打分，认真填写测评、打分评审 记录和综合鉴定意见，并对鉴定、评审结果负责；对鉴定、评审和考务组织工作提出评估和改进意见。二通信行业特有职业职业技能鉴定考评员守则认真学习和严格执行本职业技能鉴定的各项方针、政策和规定， 遵章守法，刻苦钻研业务知识，不断提高政策水平和鉴定水平;坚持职业技能鉴定科学性、客观性、公正性的原则，忠于职守，秉公评判；认真履行考证员职责，严格执行鉴定规程和考场规则，严格执行 独立评判的规定，如实填写各项考评记录和鉴定意见；认真做好鉴定前准备工
3、作，熟知本次鉴定的职业、等级、项目、内容、要求及评分标准；作风正派、廉洁奉公，自觉遵守鉴定对象亲属回避制度，不得徇私接受任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求；履行鉴定考评工作任务时必须佩带考评员胸卡；严格遵守鉴定考评纪律，严守试题、考评内容以及鉴定评判的秘 密。三通信行业特有职业职业技能鉴定考评员资格条件：坚持四项基本原则、作风正派、办事公正、有良好的职业道德精神；必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格； 高级 考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务以上的资格；有丰富的专业理论知识和精湛的操作技能， 有相应的职业技能鉴 定理论基础，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策；须经
4、通信行业特有职业职业技能鉴定考评员资格培训并考核合格持有通信行业特有职业技能鉴定考评资格证书。四通信行业特有职业职业技能鉴定考评员的申报和审批。）考评员的设置和鉴定等级范围1 .广东通信行业职业技能鉴定考评员按考评鉴定职业技能等级 分为考评员，高级考评员；2. 考评员考评鉴定等级范围为高级工及其以下；3. 咼级考评员考评鉴定等级范围为技师、咼级技能师；4 .考评员配备比例：每个鉴定站每职业按 2-3名配备考评员。申请程序由各通信企业组织推荐，并填写考评员审批表，经广东通信 行业职业技能鉴定中心审核后，报部通信行业职业技能鉴定指导中心 审批；申报材料本人有效的技术业务等级证书、 技师资格证书、高
5、级技师资格证 书、专业技术职务资格证书、所在工作单位推荐申报意见，以及证明 本人工作业绩、专业技术能力、技术革新等方面成果的有关资料；核准权限符合申报条件的，由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心 统一组织培训和资格考核，考核合格后，报劳动部核准颁发考评员合 格证书和考评员胸卡。五通信行业特有职业职业技能鉴定考评员的管理通信行业特有职业职业技能鉴定考评员实行聘任制度； 考评员由 鉴定中心聘任；高级考评员由部鉴定指导中心聘任；考评员实行任期轮换制度，任期三年；少数特殊职业的考评员经 部通信行业职业技能鉴定指导中心批准可以续聘;广东通信行业职业技能鉴定中心建立考评员档案和年度考核制 度，并受部通信行业职业技能鉴定指导中心委托， 负责对考评员的工 作表现进行评议，对优秀的考评员给予表彰奖励；对在工作中不负责 任或违反规定和纪律的考评员要进行批评教育直至终止聘任合同和 取消考评员资格，并将评议结果上报部通信行业职业技能鉴定指导中 心。
