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1、中学志愿者协会规章制度范本首先,我们每一个人心中都必须有_意识,做每一件事都要为_的荣誉着想,懂得团结互助,友爱和善;其次,我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神,遇到苦事不推脱,要勇于承担责任;再次,要明确职责,尽力做好自己的本职工作。我相信,只要我们共同努力,_学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好,爱的火炬将会永远传递下去。为了加强协会的管理,完善协会的建设,使协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强协会内部干部及成员的纪律,提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依,因此制订该制度:一、档案管理制度:1、协会内_文件、会员档案、学_文件;2、各部门工作计划、活动总结
2、、述职报告及通报奖励;3、协_有文件都须经秘书处归档保存。二、活动实施制度:1、活动实施:(1)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,做好各项准备活动,并落实到个人,安排活动时应做到机会人人平等;(2)活动时,应认真细致、热情积极,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,确保效果;(3)活动中严格签到,做好参与人员服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;(4)活动期间,参与活动的志愿者须服从_安排,注意维护志愿者协会的形象;(5)活动后,活动负责人及时_进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。3、活动留底
3、交由秘书处存档。三、财务管理制度:1、协会经费有秘书处专职管理;2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的_和收据,并且每月进行一次财务审核,结算当月收支余额并交会长过目;3、任何开支都要有收据、_并将收据、_、余额全数交回秘书处负责人;4、任何社会捐助或相关活动合法所得,须经秘书处完整记录,充当活动经费;5、秘书处每学期结束前半月,将财务状况明细向外界公开。四、会议制度:1、协会定期召开理事会,每周召开一次例会,遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议;2、协会将不定期召开会员大会,具体时间将根据协会工作开展情况而定;3、各部门、各_不定期召开内部会议;4、除例会外,有重要会议应
4、提前通知,通知应明确开会时间、地点以及注意事项;5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席,则只追究当事人责任;6、会议无辜缺席、迟到、早退,视不同情况,在其量化管理中相应扣分;7、做好会议签到以及会议记录。五、审核制度:审核对象。本协会干部、协会全体青年志愿者。审核方式:通过积分,提出奖励或处罚的建议,报有关上级作出决定。审核依据:成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)。审核细则:1、凡能提出良好的建议和意见的,被协会采纳酌情加0.5-1积分;2、凡能提出富有新颖,并可实施的活动方案,酌情加_分;3、参加活动一次为_小时,加0.5_分,参与_策划表现现突
5、出者加1_分;4、特殊情况按特殊情况加分。减积分。1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣_分。(因故未按时参加并经调查情况属实者例外)2、在活动过程中,用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还,物品分管人扣_分。.3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时,视情节轻重分别扣_分(口头警告)或_分(警告)。六、奖惩制度奖励:1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”2、参选人由协会各部提名;3、参选人必须具备以下条件:(1)志愿服务时间不少于满勤时间的_%;(2)学期按时参加会议;(3)在活动期间表现突出、积极、任劳任怨;(4)无协会、部门及_
6、处分。4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一致。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示,报校团委批准,并颁发荣誉证书。处罚。分为口头警告、警告、劝退、除名。1、口头警告:参加会议两次无故缺席;活动时怠工;不服从统一安排、私自行动。2、警告:对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果,两次口头警告;3、劝退。假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金,各类工作会议五次无故迟到者。4、除名。严重违反学院及协会规定,屡教不改,影响严重,予以除名。七、会员管理条例:1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章;2、成员必须服从协会安排,凡违反协会章程
7、及规定安排进行活动者。一切责任自负,视情节轻重给予相应处罚;3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象;4、青协会员退会需提前向上递交申请。_学院理学院青年志愿者协会中学志愿者协会规章制度范本(二)第_届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现,考勤制度,会议制度,事务记录制度,财务制度和奖励制度六大项:1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则,认真,负责;1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议,再请求上级领导批准后方可举行;1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事,不得做使本中心利益蒙受损失得事;1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务;1.5、尊重主席团和各
8、部长,尊重本中心所做的正确决定,若有不满可正面提出;1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议,分配给个人的工作要按时保质保量完成,不能无故推辞或拖延;2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心_的各项活动,每次例会要按时到位;2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假,得到批准后方可不到位。2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格,缺席例会达三次者,给予退会处理;各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格,缺席例会达三次者,给予停职处理;2.4、中心_月底进行中期考评,届时工作积极优秀者将提拔,并作适当奖励;工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心
9、负责人会议讨论决定,上报学院审批将其停职或自动申请退出。3、会议制度3.1、会议章程3.2、会议内容20后到三教100找办公室报账。3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录,各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。4、事务记录制度事务记录制度由办公室负责完成,各部门需积极配合。记录内容包括:出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案;4.1、外联部:外联部活动内容、获得经费情况、所拉到的赞助商、活动、活动进展情况、活动经费、商家的满意等等;4.2、家教部:
10、所获得家教的时间、地区及安排家教的情况;所做宣传的时间、地点、宣传的形式、宣传进展的情况、宣传的效果;4.3、岗位部:寻找岗位具体活动、活动进展详细情况,所获得岗位详细情况、安排上岗同学的情况;4.4、实践部:实践活动的内容,广大同学参与状况,活动的影响及意义;4.5、宣传部:所宣传活动的部门、形式、时间、地点及宣传效果;4.6、网络部:网站维护情况、网上业务办理进程;4.7新闻部。每期报纸的采写征稿,获取新闻线索的情况。4.8采编部。报纸的组稿排版,审核校对等工作的完成情况。4.9发行部。报纸的联系、协调赞助商及报纸的发行的相关事宜的完成情况。另外,办公室要做好需要家教、兼职的人员档案,中心
11、成员档案;5、财务制度5.1、财务管理制度中心财务由办公室统一管理,记录中心财务的收支具体情况;5.2、财务报销制度5.3、财务实行公开化,中心任何成员对财务有知情权,如有疑义可询问办公室负责人;5.4、外联部财务分配制度外联活动所得经费分配30给外联部,其余70纳入中心活动经费;5.5、学期末报销办公室、外联部、家教部的主要负责人短信费_元/人;6、奖励制度6.1、采用积分的原则,所有成员凭最终所得个人年终积分进行奖励;6.2、个人积分形式6.2.2、参与活动情况2、表现一般者加_分;6.3、优秀部委。由各部分内部评定,个人年终积分最高者优先,并给予物质奖励。6.4、优秀部门。由办公室及各部
12、长讨论决定,并获得物质奖励。6.5、部门获得积分方式6.5.2、活动的影响(1_分);另各成员向外联部提供的外联信息成功后可获得部分奖励,该奖励归外联部所有的20经费中的提供40。中学志愿者协会规章制度范本(三)第_届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现,考勤制度,会议制度,事务记录制度,财务制度和奖励制度六大项:1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则,认真,负责;1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议,再请求上级领导批准后方可举行;1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事,不得做使本中心利益蒙受损失得事;1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务;1.5、尊重主席团和
13、各部长,尊重本中心所做的正确决定,若有不满可正面提出;1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议,分配给个人的工作要按时保质保量完成,不能无故推辞或拖延;2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动,每次例会要按时到位;2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假,得到批准后方可不到位。2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格,缺席例会达三次者,给予退会处理;各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格,缺席例会达三次者,给予停职处理;2.4、中心十一月底进行中期考评,届时工作积极优秀者将提拔,并作适当奖励;工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会
14、和中心负责人会议讨论决定,上报学院审批将其停职或自动申请退出。3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会:主席团成员及各部长副部长每两周一次例会,会议周四晚9:20在三教100举行,由主任主持会议;3.1.2、部门内部会议:各部门内部每两周开一次会议,会议时间地点各部门自定,由部长主持会议,并于负责人例会上向主席团汇报;3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会,各部门总结前段时间的工作,并对后段时间工作作安排;3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排;3.2.3、需报账的成员周四晚上9。20后到三教100找办公室报账。3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤
15、并做会议记录,各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。3.3.2、每次会议的时间要求不超过_分钟,各部可视具体情况适当加长或压缩。4、事务记录制度事务记录制度由办公室负责完成,各部门需积极配合。记录内容包括:出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案;4.1、外联部:外联部活动内容、获得经费情况、所拉到的赞助商、活动、活动进展情况、活动经费、商家的满意等等;4.2、家教部:所获得家教的时间、地区及安排家教的情况;所做宣传的时间、地点、宣传的形式、宣传进展的情况、宣传的效果;4.3、岗位部:寻找岗位具体活动、活动进展详细情况,所获得岗位详细情况、安排上岗同学的情况;4.4、实践部:实践活动的内容,广大同学参与状况,活动的影响及意义;4.5、宣传部:所宣传活动的部门、形式、时间、地