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2、工工资额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;个人不缴费。四、失业保险方面单位交纳1%，个人交纳0.5%。五、生育保险方面个人不缴费，机关、财政核拨或核补的事业单位(含正式编制人员、聘用合同工和临时用工)按其上月工资总额的0.35%缴费，其他单位按其上月工资总额的0.5%缴费。六、住房公积金方面1、单位及其职工住房公积金缴存比例为各5%12%。单位可自行选择。2、月缴存基数、缴存比例、月缴存额的计算方法(1)月缴存基数月缴存基数根据职工本人的上年度月平均工资收入确定。计算公式：职工上年度月平均工资=职工本人的上年度年工资总额12个月(不满12个月的，
3、按实际发放的工资月份计)职工上一年度工资总额：指职工在上年7月1日至本年6月30日期间的工资总额。工资总额按国家统计局规定的六个组成部分即：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(2)月缴存额包括单位缴存和个人缴存两部分，在计算单位月缴存额和个人月缴存额时，其金额各四舍五入保留至元。计算公式：月缴存额=(月缴存基数单位缴存比例)+(月缴存基数个人缴存比例)3、2016-2017年度住房公积金汇缴基数：(1)中央驻莆单位及职工住房公积金最高月缴存基数为21825元，最高缴存比例为12%及月缴存额不高于5238元;(2)省属及以下单位的单位及职工住房公积金最高月
4、缴存基数为13095元，最高缴存比例为12%及月缴存额不高于3142元;(3)单位及职工的最低缴存比例不低于5%及最低缴存基数不低于1350，月缴存额不低于136元(仙游县单位及职工的最低缴存比例不低于5%，最低缴存基数不低于1230元及最低月缴存额不低于124元)。综上所述，关于莆田五险一金缴纳比例，我们要注意，在进行缴纳的时候，养老保险方面、住房公积金方面、生育保险方面、失业保险方面、医疗保险方面以及工伤保险方面的规定都是不一样的，在进行确定的时候，我们要分类进行确定和计算。申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询。文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。
