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1、企业劳动合同协议书格式版送货工人劳动合同甲方：_ 乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮动工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司所有规定
2、，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。九、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金前_月平均工资28未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司员工手册中相关规定或合同期满
3、，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：_（盖章） 乙方：_甲方代表人：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日篇二：超市送货员劳动合同（原创）超市送货员劳动合同甲方：_身份证号_乙方：_身份证号_甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，劳动合同实行_年一签。二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方作为劳动者要予以遵守并服从
4、甲方的用工管理。三、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮动工资人民币_元，每月_日为发薪日。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）四、甲方的责任和义务1、甲方聘用乙方为公司送货员，甲方不得将国家法律禁运的物品交由乙方运送。2、甲方必须为乙方提供符合运送货物的交通工具。3、甲方必须送货地址、时间和接受人信息详细告知乙方。4、甲方必须及时按双方协议的支付乙方工资。四、乙方的工作职责及劳动纪律1、遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。送货、退货前清点产品数量，保质保量及时地把产品送到客户手中，送到目的地与负责接收人进行数据和货物交接，互相关签名确认，单据交回公司。2、主动搬货卸货，货物装
5、运及卸载配送须完好无缺，防止货物丢失或损坏。送回来的货物和箱子统一整齐放置在店里指定位置。货款按次结算并及时上交，如果有特殊情形不能上交需及时报告征得甲方同意。如出现短缺、伪钞等现象均由经手的乙方负责。3、须做好车辆平时保养工作，保持送货车辆内外干净整洁，不得公车私用。收集客户信息、意见并及时向公司反馈。4、乙方在送货过程中必须严格遵守国家法律法规，尤其是遵守交通法规。乙方因工作过错（如违反交通法规、发生交通事故、丢失货物、其他违法犯罪行为等）造成自身和公司损失的，由乙方自行承担。五、违约责任1、甲方违反以上责任1、2、3条款的，每次需赔偿乙方200元2、甲方违反以上责任4条款，没有按时支付工
6、资的，每天按滞纳金支付工资。3、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反上述公司规定，情节轻的给予警告处理；违反以上责任条款的每次赔偿甲方200元，直至开除处理。4、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1、经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2、乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金前_月平均工资28未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的
7、一切损失。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：_ 乙方：_ 联系电话：_ 联系电话：_年_月_日企业劳动合同协议书格式版（二）甲方：乙方：签订日期：_年_月_日_市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和_市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳
8、动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守_市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经
9、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、_市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或
10、者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据_市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定（京劳关发1995_号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照_市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法（京劳关发1995_号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：第二十条本合同未
11、尽事宜或与今后国家、_市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：_年_月_日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：_年_月_日企业劳动合同协议书格式版（三）单位名称（甲方）职工姓名（乙方）甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人：（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号;劳动手册编号：外来人员就业证编号：现住址：甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同
12、期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年（月）。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要,在岗位,从事工种。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商可延长工作时
13、间,一般每日不超过l小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培
