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奖金发放需注意的问题1、发放申请的填写1.1申请单名称：应按照单位年月奖金表的格式填写。例： 1.2说明的填写：发放说明应填写企管科下发金额（实发奖金）、本部门额外申请加奖、节余、本部门最终发放数。非额外加、减奖不须填写。加、减奖含部门领导的，应提前以OA形式将分配情况报企管科。例：2、发放明细的填写2.1班次应注明例：2.2应注明岗位系数、考核系数，考核分数选填。例：2.3关于超假：超假人员应在备注栏注明发放比例，探亲假应注明天数。2.4各项加奖、扣奖均应在备注中注明。例：3、考核：关于奖金发放，公司已下发过相关文件，以上是各部门奖金发放过程中出现较多的问题，希望各部门注意，以后将按相关规定进行考核。人事处 2010年9月19日
