《集团公司星级工会事迹申报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司星级工会事迹申报材料（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、集团公司星级工会事迹申报材料 集团公司星级工会事迹申报材料篇一：集团企业先进基层工会申报材料 集团企业先进基层工会申报材料 一、配合企业管理工作,发挥工会应有作用。 1、开展“2_(请自填)有梦就行”活动，配合企业管理者积极倾听员工心声，为员工圆梦。这项活动已开展一年,得到了全体员工的积极响应,共收到梦想征集表42份梦想45个,工会尽最大努力一一为员工实现梦想，提梦想，提建议,在天启已养成了一种良好的习惯。企业卫生环境明显改善,文明办公、文明上网。积极展开环保节约活动,节约能源初见成效，员工团结协作精神不断发扬,大家凝心聚力、集体荣誉感增强。 2、开展员工关怀系列活动,配合企业争创省青年文明号
2、活动,工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划。全体教工积极响应。 1、建立健全源头参与的工作机制，切实履行基本职责,工会参与集团办公会议、行政会议等企业重大会议，参与并制订企业的管理制度、奖惩条例等，充分征询广大员工意见， 事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施,充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高。 2、规范员工代表大会制度,按比例民主选举产生员工代表大会代表，落实提案和中心议题、修订条例,为企业的规范办工、科学管理提供了政策性依据。 3、及时召开了员工代表大会，通过集团办公室所作的年度工作报告公布0_(请自填)年度财务报告，根据企业的发展实际情况，及时
3、制订了“员工管理条例”,并在本次员工代表大会上全票通过,使企业员工在各个岗位上都做到规范操作、照章办事,做到了公开、公正、公平,同时也减轻了领导的工作压力和负担。 、一年来，在横林镇党工委和上级工会的直接部署下，配合我公司党支部开展民主评议活动。听取述职报告，并在员工代表大会上进行民主测评、票决、反馈。经工会汇总，形成书面材料,上报 5、制订各项规章制度，开展依法治企,实行企务公开，制订了实施方案,成立了领导小组、监督小组,并对企务公开的内容、形式、要求、责任人作了规范,使企业的各项重大活动、收费、人事、职评、奖惩等更加透明，工会发挥了应有作用，起到了维护员工的知情权责任。 6、依法维护女员工
4、的权益,发挥“四有”精神，提高女员工法律意识,宣传学习有关法规,关心女员工“四期”保护,定期体检等，促进各项权益落实。 三、开展建家健身活动,活跃文体生活。 、举行了第一届天启控股集团乒乓球友谊赛，通过为期1天四轮的激烈比赛,产生了单打冠军及前八名,这次活动参与面广、人数多,丰富了员工业余生活，也起到了全民健身作用。 2、举行了第一届天启控股集团广播操比赛,体现了全体天启人开拓进取的豪迈气概，进一步增强企业的向心力和凝聚力；加强天启品牌宣传，彰显天启企业文化，体现企业与社会的和谐一致。 、举行了第一届天启控股集团趣味运动会,并且聘请教练,购置服装,落实排练时间等，投入了大量的人力物力。评出了团
5、体名次，体现了天启对“运动、健康、快乐”的文化的一种宣扬和倡导。4、工会积极改善员工工作环境,重新扩大办公区域,装修了四楼办公区,投入了20万多经费。极大的改善了员工的工作、生活、娱乐环境。四、办实事，送温暖,聚人气,促发展。 篇二:五星级工会申报材料1王家岭公司工会先进事迹 今年以来，王家岭公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个中心和上级工会的统一安排部署,结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联系群众为纽带,紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能,切实落实维护了职工的合法权益,有效促进
6、了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以下几个方面： 一、正确协调好职工与企业的劳动关系 王家岭公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯劳动合同法，严格按照劳动合同法的要求，配合公司与全体员工在平等协商的基础上10%签订了劳动合同。通过一年的运作，绝大多数职工能理解公司，支持企业,没有发生任何劳动争议情况,从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生。 二、加强管理力度,保障职工劳动安全 王家岭公司是一个大型煤矿企业,因此，安全生产工作显得尤为重要。公司为确保生产不出安全事故,着力做好三项工作:一是建立健全了劳动安全生产管理制度，
7、做到用制度约束人;二是加强监督检查考核力度，成立了安全生产领导小组,把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之 中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。三是工会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任,同时配备了安全群众监督员。通过一整套完善的管理,企业没有发生任何重大安全生产事故。 三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新 公司工会十分重视职工的技术创新活动,工会领导经常性地深入井下,了解职工的技术创新活动情况,对职工技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工参与技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。公司
8、按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、医疗保险和工伤保险。 四、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力 公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动,内容丰富，形式多样,赢得了职工的好评。同时还举办了篮球比赛、乒乓球赛等多种体育活动,活跃了职工的业余生活,增强了凝聚力，拉近了干群间的关系。在工会经费紧张的情况下还是想职工所想,挤出资金重新修缮了职工之家,添置了新的书籍报刊、乒乓球桌、健身房等物资,为职工的教育、培训、业余生活提供了保障。 五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率 公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下，积极大胆地开展工作,成为了党组织的好帮手,行政的好参谋, 职
9、工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作,另一方面向职工宣传政策,做好解释说服工作,及时研究职工反映的新情况、新问题,做到有问必答，出现了职工信得过工会,职工有问题喜欢找工会的好现象。同时工会在扶贫帮困方面做了大量工作:一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底;二是及时对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助;三是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。四是帮助周边村庄的困难群众。五是为周边学校进行资助。 由于王家岭目前正处在紧张建设期,工会工作量大人手少。为此,公司工会充分发挥现有人员的一职多能作用,较好克服了工作中的许多实际困难，确
10、保了工会各项工作的健康开展。不可否认,我们的工作也存在许多问题和不足，这些都需要在今后的工作中努力解决和完善。我们决心在各级工会的关怀和指导下，在公司党政的帮助和支持下,积极发挥工会组织的四大职能,为王家岭的发展和建设做出应有的贡献！ 20_(请自填)年0月1日 篇三:“星级”工会申报材料 服务大局勇作为 开拓创新求突破 星级工会申报材料 20_(请自填)年是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年，也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。一年来， 我工会工作在街道工会的正确指导下,在村两委的关心支持下,始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻党
11、的十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点,以提高依法履行基本职责的能力为关键，紧紧围绕村两委的中心工作，充分依靠各级工会组织和广大工会会员,积极探索新时期工会工作新思路、新方法,充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用,为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。 一、建立健全组织网络,不断推动工会工作跨上新台阶 我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标，按照“那里有职工，那里就要建立工会组织”的要求,进一步改革组织体制,创新组建模式，完善管理体制，加大工会工作的组建力度,不断提高工
12、会工作水平。 一是突出组建重点，加大非公有制经济组织建会的力度,根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标，结合村情实际,及时进行了分解落实，今年新组建工会2家,新发展会员100人。二是创新组织形式，建立健全工会组织网络，在坚持主要依托单位组建工会的同时，积极探索工会组建的新途径,把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来,最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来，新增覆盖 单位4家。三是建立长效机制，推进组建工作持续发展，坚持和完善党建带工建的工作机制,不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法，加大源头参与力度，为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障,落实建会目
13、标责任制,把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施,增强工会对职工的吸引力。 二、不断创新活动载体，广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥 始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作,广泛开展了形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎的系列建功立业活动。 一是扎实开展同舟共济保增长,同心合力促发展和学习实践科学发展观活动。严格按照下发通知精神，明确要求各基层工会深入学习保增长,促发展和学习实践科学发展观活动，用科学发展观的理念武装工会干部和广大职工的头脑，切实把行动思想统一到科学发展观上来。坚持把保增长,促发展作为企业发展的首要任务,
14、并要求各基层工会加强自身建设,提高工作水平，巩固建会成果。 二是扎实开展共谋发展,共创和谐共同约定行动签名活动。组织利用安康杯竞赛活动为契机，在职工中广泛开展劳动竞赛、节水、节材节能节约资金、技术革新、安全生产等活动,同时和区总工会一起发起共谋发展,共创和谐共同约定行动签名活动,推动企业提高效力、降低能耗、节约成本、杜绝事故，进一步提升了企业内在核心竞争力。三是扎实推动人才强企战略的实施,职工素质工程实效突出。围绕企业长远发展、人才培养、岗位需求，通过组织推动、 典型示范、岗位实践等多种形式建设工会大学校，提高了职工队伍的整体素质。盐海机械有限公司整合技术力量，组织技师和技术能手对职工进行技术
15、培训、技术讲座、技术表演、技术交流，向职工传授各种技能绝招诀窍，解决了一大批制约企业发展的技术疑难问题;博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设施积极创建职工书屋，一大批阅读条件较好、广泛覆盖职工群众的读书设施网络已初步形成,职工书屋已成为职工成长和发展的加油站。 三、积极履行工会职能,多方位构建和谐稳定的劳动关系 依法建立和完善基层协调劳动关系的有效机制，把维护职工合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程,努力促进企业生产者和经营管理者之间的和谐，共谋企业健康发展。一是积极推进工资集体协商制度,坚持把工资集体协商，作为为职工办实事的重点,不等不靠,主动协调，切实加大推进力度。全
16、村规模企业集体合同、专项协议建制率、签约率均达10。村9%以上的企业近三年职工工资年均增幅达到10以上。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极探索和推进非公有制企业职工民主管理，建立与单位实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度，保障职工的依法行使知情、参与、监督等民主管理权利。三是建立健全厂务公开制度，通过培植典型,督查指导，加大考核等措施,积极稳妥地推进厂务公开工作,取得了显著成效。 四、建立健全长效机制,困难职工群体合法权益得到新保障 各级工会以建立困难职工帮扶长效机制为突破口,千方百计维护职工的基本生活权益，形成了两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、金秋助学不断线的帮扶工作经常 化、规范化的运行机制。同时积极建立帮扶资金使用管理办法、困难职工帮扶工作方案、领导对口帮扶和督查
