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1、个人用工合同标准样本甲方:乙方:性别:出生日期:_年_月_日住址身份证号:联系方式:甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国劳动法的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:一、合同期限本合同期限为_年,即_年_月_日至_年_月_日止。二、工资乙方的工资为每月元。三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作,经
2、过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。四、规章制度甲方已经制定详尽
3、的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿。六、其他本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章:乙方签字:经办人签字:日期:_ 日期:_个人用工合同标准样本(二)甲方(用人单位)名称:_法定代表人(主要负责人):_注册地址:_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号码:_户口所在地:_省(_市)_区(_县)_乡(_镇)_村现住址:_ 联系电话:_根据劳动法、劳动合同法及有关规
4、定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。第一条固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期为_个月。第二条乙方担任岗位(工种)工作。第三条甲方每月向乙方支付工资。甲方每月_日前向乙方支付工资,每月支付工资为_元。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度所规定进行处理。第五条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁,提起诉讼决。第六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决。第七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:_ 乙方:_法定代表人或委托代理人:_签订日期:_年_月_日第4页共4页