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1、医院护理带教老师管理规定医院护理带教老师管理规定1、带教老师应具备大专以上（含大专）学历、护师（含护师）以上技术职 称，属本科系的业务骨干。由所在科室推荐，并经护理部考核、审批而定。2、带教老师在本科护士长的领导下，全权负责实习学员、进修生的教学及管 理工作。3、带教老师在教学及管理工作中，必须严格执行：护理部-带教老师-学员 班长三级管理制。4、实习、进修学员在本科室轮转期间，带教老师应了解学员的基本情况，包 括：姓名、所属学校、学历、进出科时间，业务水平、工作表现及心理动态，发现 问题要及时向护理部汇报，并在学员出科时给以恰当的鉴定。5、合理安排学员的实习计划及班次。负责落实“一带一”教学
2、制度，安排有 一定临床经验的护士参与带教。原则上，工作 2 年以上的护士和二级以上（含二 级）护士，并获得执业资格者方可参与带教。6、带教老师应结合本科病人的疾病特点，负责安排每周至少一 次给学员讲课，要求每次课不少于 30 分钟。并要求老师有授课教案，学员 有听课笔记。6、带教老师负责指导学员完成指定数量的全程护理病历或特护记录单，要求 指导每轮学员完成全程护理病历或特护记录单 2 份（整个实习期间，每名本科生 至少完成 4 份，大专生至少 3 份，中专生至少 2 份护理病历或特护记录单）， 负责批改后上交护理部。7、每轮学员进、出科时都要对其进行理论考试，出科时还要进行 1-2 项操 作考
3、试，并记录成绩，上报护理部。8、带教老师负责实事求是填写实习、进修学员轮转鉴定。10、未经护理部同意，带教老师不得更改学员轮转次序、不得对学员分布进 行调整。11、未经护理部同意，带教科室和带教老师不得批准学员病事假。学员请病 假，带教老师负责检查验收其有效诊断证明后，立即上报护理部；学员请事假，需 有其校方出具证明，学员填写假条，带教科室和护理部均签署意见后，方可离院， 归队后需到护理部销假。12、护理部每两月召开一次带教老师座谈会。相互学习交流带教经验，取长 补短提高临床教学质量。13、护理部每月通过检查教案、学员调查问卷、学员对带教老师测评、护理 部不定时走访、抽查等形式，定期对带教老师进行教学质量考评。14、如连续三次测评平均成绩未达 80分以上，经护理部调查核实后，确属 不合格带教老师者，取消其带教资格；如连续两次问卷调查显示其“不按教学计划带教”者，护理部以客观事实为依据，经护理部调 查核实，情况属实限期更正，屡教不改者取消带教资格；如调查问卷连续三次显示 “本科室无称职带教老师”，经护理部调查核实，确属为不合格带教科室者，取消 科室带教资格。15、连续 2 人次被取消带教资格的科室或连续三次被测评为“本科室无称职 带教老师”的科室，本项目的科室成绩将以 0分计算。
