《企业职业规划模板范文3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业职业规划模板范文3篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业职业规划模板范文 3 篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于企业职业规划模板范文3篇 的内容，具体内容：企业的发展少不了企业职业规划，下面是由我分享的 企业职业规划模板范文，希望对你有用。企业职业规划模板范文(一)*公 司开业至今，公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许.企业的发展少不了企业职业规划，下面是由我分享的企业职业规划模板 范文，希望对你有用。企业职业规划模板范文(一)*公司开业至今，公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许多方 面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产 管理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面一、生产管理方面(
2、1)保证生产正常化从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因，机 器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处 于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。 在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到 位，并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率，并计划在8月份 将公司月产量提高到6000-8000吨左右。(2)设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已基本上能得到保证，日产量最高已达到270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要原 因还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍
3、有未吃 饱、开足的现象，也就是还有部分设备、人员未完全投入到生产当中去。 还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量以及人 员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并 大力引进新设备，增产、增效。二、内部管理方面(1)降低生产成本，提高企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段，*公司刚刚创建，各项经费开支 巨大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手，节约每张 纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工 作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想出发，让每一位员 工都有一种主人翁意识。那样才能真正提高企业内部的凝聚力
4、，以及与 外界的竞争力。(2)强抓产品的制成率，把好质量关强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，因为这一 点是任何一个生产企业都能认识到这一点。如果产品的制成率低，企业的 生产成本必将增加，生产成本增加，效益自然下降。由于公司刚创建，目 前公司的产品制成率并不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中， 我们一定要大步提高制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正 做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。3完善各项制度，明确工作职责范围无规矩不成方圆，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建 的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规 章制度、职
5、责范围都在逐步的建立之中，但肯定有许多制度、职责，还不 够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，不断改进、 不断完善。4、加强员工培训思想上的交流由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺 乏交流、缺乏了解。在这种状态下，很难让企业的内部达到最大的团结化， 缺乏凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工 作任务来干，公司各层领导应当多深入基层了解员工的需要，并给他们排 忧解难，让所有员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。2. 操作培训目前公司除了原先从上海过来的近百员工为熟练工以外，其它员工对钢 厂仍很陌生，大多数是门外汉。员工人数
6、虽然日趋增多，但并未真正提 高效益，主要原因也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培养，要 加快以老带新的步伐，加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己 的工作，尽快发挥出他们的作用。三、拓展销售市场、加强资本运行1、*目前销售形势看好，但仍不容太乐观，因为产品之间的差价，并 不算太高。要想加真正达到效益的增加，必须加大销售的量，拓展更广阔 的销售市场。在这同时还要提高销售质量，一定要严格控制应收款的增加， 更要杜绝的出现呆账、死账。2、加强企业资本运作目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行 情动态，在原材料上做文章,降低生产成本。另外，我公司对原材料（轧辊、 导
7、卫）的储备要求又相当高。备品备件资金达2000万元左右。所以加强企 业资本运作，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。以上为*公司下半年的基本工作计划，如有不当之处请批评指正!企业职业规划模板范文（二）一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认 真的认知了自己。1. 职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。2. 职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的， 比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。3. 个人特质：喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情， 能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。4. 职业价值观：基于
8、家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的 职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入 限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己 的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能 力是否能胜任，等等的一些相关的问题。5.胜任能力：1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强;相信自 己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常 制定目标.2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该 是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣
9、及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的 能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自 己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽 自己的视野，等等。二、职业认知与决策职业认知1.家庭环境分析:家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父 母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从 医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低 完成大学教程。2.学校环境分析：我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进， 教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视;所在 预防医
10、学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评， 毕业的就业率百分百;教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是 在不错的。3. 社会环境分析：我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使 我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求 量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政 府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中 脱颖而出。4. 职业环境分析：在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社 会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，(要干实事 最好去国外进修发展)，
11、报酬也不高。5. 行业环境分析：将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大;但就 业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是 待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏;不过经历非典、禽流感、甲 流及此时正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，国家越来越重视预防，正提倡培养 该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC;现在自己多考些证，以更易游刃 于上述就业范围。职业决策综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素： 优势因素 (S) 弱势因素 (W)头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜
12、欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强外部因素：机会因素（0）威胁因素（T）新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。结论：1）职业目标：我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科 研工作者。2）职业的发展路径：考多种证公务员CDC工作者进华中研究院三、计划与途径：1. 大学期间：2020年2020年1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人 自由交谈。3）大四前考取全国计算机二级证书。4）大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙
13、伴自如沟通.5）假期实习（和本人专业相符合的）积累社会经验.2. 大学毕业的五年： 2020年2020年（随机应变）1）若考上研究生，则继续勤奋学习。2）考公务员，去CDC工作3）进科研院4）去国外留学,学习本专业,继续深造.5）去国外工作.3. 长期计划：1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。3）坚持锻炼身体。4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断 提高自身的修养。5）扩大自己的交际圈，享受友谊。企业职业规划模板范文（三）2XXX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科 学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务
14、为目标， 充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发 展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬传承、拼搏、务 实、求强的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心， 顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对 一年来的工作完成情况进行总结并暨2020年的工作进行安排。一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以挖潜增效、控亏增 盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企
15、业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设， 增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动 竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展 以六赛（即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全， 零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大 力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业 发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强 自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革 和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的 价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、建家情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。建立 车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人， 工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。2、制度建设 建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及 民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定
