劳动用工协议书范本（精选9篇）

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1、劳动用工协议书范本劳动用工协议书范本一、什么是协议书协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处 理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书 条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、 政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致 意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应 用写作的重要组成部分。二、劳动用工协议书范本（精选9篇）在现实社会中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以保 护当事人的合法权益。想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编收 集整理的劳动用工协议书范本（精选 9 篇），仅供参考，希望能够帮

2、助到大家。劳动用工协议书1 甲方（单位）名称： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 乙方（员工）姓名性别 身份证号码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）联系电话：家庭住址： 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员， 不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国 民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。第一条经双方协商，本协议的期限为_年，自_年_月_日起 至_年_月_日终止。第二条甲方聘请乙方担任工作，工作地点，如因工作变化的需要 或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地 点，

3、同时薪金根据岗位增减。乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超 过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间， 每周休息日为周日。第四条甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同 等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。下列情况不属加班范畴： 、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的； 、按项目或计件提成计酬需加班的。第五条甲方对乙方实行的休假制度，按照公司假事制度执行。第六条甲方每月 8 日以人民币形式发放乙方上个月工资（节假日顺 延），乙方工资为元月，每月固定的超时加班工资元。

4、乙方个人收入所 得税由自己承担，甲方代扣代交。第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费（包含各项补贴）、医药 费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社 会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关 系的，其社会保险费用在原单位交纳。第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬 费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全 部费用。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全

5、制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵 守甲方的规章制度（含员工手册、职员行为手册）、工作流程、 操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理 能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订 培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律 效力。第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密， 不得做出损害甲方利益的行为。即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义

6、务保守未 超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保 密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。第十六条有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满的;（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（三）甲方被依法宣告破产的;（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散 的;（五）以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同 的;（六）违反法律的行

7、为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的 ; 被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内， 办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务 ,有关工作任务未能交 接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审 计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。 第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信 息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方 造成损失。甲方有权追究赔偿责任。第二

8、十条乙方违反培训（考察）服务协议约定的服务期内提前解 除本协议的，应当按培训（考察）服务协议约定支付违约金。第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞 业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和 损失程度承担赔偿责任。第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款： 第二十三条本协议的附件包括： 第二十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决 ; 协商不成的，可以向人民法院起诉。第二十三条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条 款，补充条款与本协议具有同等法律效力。第二十四条本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各 执一份，具有同等法律效

9、力。甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年月日年月日 劳动用工协议书2甲方：乙方：1、甲乙双方以国家有关法律法规为依据，承诺双方在执行劳动合 同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议：2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育，特别是 安全生产教育；同时，给乙方购买意外保险。乙方如在工作期间发生 意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。3、乙方在确定自己的工作无安全隐患的前提下，开始投入工作。一但发现甲方有安全隐患，可拒绝工作。4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住 院的全部费用由意外保险和甲方承担；需要住院治疗的，其费用先经 医保报销后，其余

10、部分由甲方承担；没有医保的，甲方按出院正式发 票费用金额的 20%给予补贴；5、乙方在工作时间以外（包括请假、休假、换休假、病假、旷工） 所发生的一切安全事故，由乙方负责，甲方不承担任何责任。6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产 生的治疗其费用，公司可根据情节轻重另行研究；违反公司制度，戏 闹、斗殴等所造成的事故，其产生的治疗费用由乙方或责任方自行承 担责任。7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章 操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的 一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国

11、家正 常公伤死亡事故有关政策规定处理。9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似情况，代岗人所发生 的意外事故，由乙方全权负责，甲方不承担任何责任。10、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行 解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。11、本协议未尽事宜双方另行商议解决，协商不成，可申请人民 法院调解或仲裁。12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效；用工合同 终止，本协议自行失效。甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年月日年月日 劳动用工协议书3（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的 基础上，订立本

12、合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更 等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从年月日起到年月日止;合同期限为年个月;（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容 乙方的工作任务或职责： ;乙方必须按时完成甲方 正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工 资标准为元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ;甲方的工资发放日为 每月日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付 乙方工资。四、社会保险和福利待遇（

13、一）社会保险1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保 险，缴纳社会保险金;2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险 待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工 资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇o五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工

14、作岗位的职责要求灵活安 排;2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确 定乙方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定 执行。（二）休息休假1. 甲方保证乙方每周至少休息一天;2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚 丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时 间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国 家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的 .安全和

15、 健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识 二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗 制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度 和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个 人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双 方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应 签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的 相关条款：1. 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情 况之一的，甲方可以解除本合同;1. 在试用期内被证明不符合录用条件的;2. 严重违反劳动