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1、总经理助理工作职责格式版负责产品部各项政策、文件审核监督和跟进，执行检查。2.1负责参与部门重点工作的制定及月度分解工作，每月跟踪检查完成情况，提交依据给集团OCO。2.2负责本部门周报周计划、月报月计划初步检查、执行过程监督与执行结果的统计、公布。2.3负责根据部门负责人的指令,对某一工作任务的过程与结果完成情况,进行跟踪检查，按时汇总公布检查结果。2.4负责组织召开本部门周质询会、月质询会，根据会议结果和部门领导指令，汇总、公布各计划的改进措施并监督执行。2.5负责提醒部门负责人按要求及时提交各种资料、文件给集团OCO。2.6负责部门负责人月报、周报事实与依据汇总提交给集团OCO。2.7负
2、责专项工作的跟踪检查（月例会、质询会、月集团战略、客户满意度调查等）、部门会议决议的跟踪检查，提交结果给集团OCO。2.8负责建立本部门4R宣传墙管理，及时公布执行信息，建立执行的“红黑榜”。2.9负责执行信息系统“小喇叭管理”，将公司品牌宣传、销售战报，科技攻关成果、客户价值典范等方面的信息，时间向企业文化部及员工发布。2.10负责建立与维护内部信息网络交流平台（微信群），供部门内员工做执行文化的分享。2.11负责收集与整理正反面的公司执行文化的经典故事或案例，做执行文化的传承（例：提报团队、个人客户价值）。总经理助理工作职责格式版（二）1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;5.做好重要公司会议记录;6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;8.负责公司的绩效考核。第2页共2页
