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1、工作纪律制度(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。2、上班时间：上午：8：0011：45，下午2：305：45、3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天_元，按月考核发放，缺勤一天扣
2、_元，迟到一次扣_元。(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。带班领导早上7：40到岗开门，_值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角
3、，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。5、每月初进行一次_，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作_，由系统管理员统一管理。3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随意拷贝与工作无关的其他软件系统。4、财务数据由系统管理
4、员统一定期备份，定点保存。5、计算机发生故障，由系统维护员检查处理，发现不规范操作要及时予以纠正。6、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据库数据。(四)违反工作纪律处理规定1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有下列情形之一的视为违反工作纪律。、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤;工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频;、违反大厅计算机操作规程，_各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据安全的;、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗;、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的;、不爱护公
5、共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴;、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的;2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励;情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，妨碍优化发展环境，影响全区_工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。工作纪律制度（二）为了加
6、强局_工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：一、工作纪律制度1、严格遵守_工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。3、严格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上_天以内(含_天)的由分管领导批准，_天以上(含_天)的，经分管领导初审后报j长批准。凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续
7、送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。年请假时间累计不得超过_天。4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。bnzhng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，_个工作日发证;其他房屋所有权登
8、记，_个工作日发证;_土地范围内房屋所有权登记，_个工作日发证;交易过户手续办理_个工作日完成;抵押权、地役权登记，_个工作日完成;预告登记、更正登记，_个工作日完成;房地产评估，_万元以下的，_个工作日内完成，_万元以上的，_个工作日完成;异议登记_个工作日;资料齐全，房屋测绘_个工作日完成;他项权证办理_个工作日。6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排，办公室必须经领导同意后方可派车。在县境内的由分管领导批准，出县境外的由主要领导批准。车辆加油或维修由主要领导批准。车辆每天下班后和节假日不得随意停放，按县_要求必须停放在单位楼下停车场。7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准，办公室按局领
9、导要求统一安排。8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。二、处罚规定1、每周由局作风纪律督查小组_抽查，对迟到、早退的每人每次罚款_元;上班时间串岗、上网娱乐、干私事者，每次罚款_元;无故离岗者按旷工处理，每日罚款_元;参会迟到、早退的每人每次罚款_元。2、凡在局作风纪律督查小组_抽查或受到群众反映、_中，一般工作人员违纪的，股室负责人负连带责任，并受相应处罚;股室负责人违纪的，分管领导受连带责任，并受相应处罚。如同一个人在局里抽查中受通报批评或受到群众反映、_连续_次的，责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属临时
10、聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退。连续_次的责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的，第一次罚款_元，第二次由办公室收回其电脑，重新分配。4、连续旷工_天以上(含_天)者除按天数罚款外，给予批评教育，责令本人在干部大会上做书面检查;5、年累计旷工达_天(含_天)以上或屡教不改的，按事业单位管理条例，视情节给予警告、记过、撤职或开除处分。6、凡未经局领导同意擅自用车，经上级检查或_受到县_通报批评_次的，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位;属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果出现任何交通安
11、全事故，一切责任由当事人和驾驭员承担。7、凡工作或服务方面受到群众反映、_等原因造成单位受到县_通报批评_次或与群众发生争吵_次的，除负相应责任外，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位;属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果因同一个人连续_次受县_通报批评的，责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。工作纪律制度（三）一、坚持民主集中制原则，服从领导、忠于职守，办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。二、模范遵守、保守党和国家_，保管好_物品、文件资料等。三、自学遵守考勤制度，履行请销
12、假手续，因公外出须告知负责人并上报办公室。四、工作时间要高度集中精力，切忌三心二意，没有责任心，行走、坐立要讲究仪表风度，始终保持良好的精神状态。五、工作时间穿戴要整洁，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士头发不盖耳，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要符合国家公务员的身份。六、接待来客，办事人员须在办公室内进行，不许在楼道内长时间停留，大声商议交谈;不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，影响机关形象及办公。七、接待来客，办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，如遇有咨询者应诚恳做答，详尽解释党和国家的政策、规定，若政策不甭，无法做答时，也应领咨询者到有关部门，尽力做到使咨询者满意。
13、八、咨询问话要诚恳耐心，要根据部门职能及业务分管的有关规定和原则问答，不得以个意见代替部门意见或领导意见，禁止对他人做出自己职务、业务不相称的承诺，注意内外有别。九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅，积极参与文明健康向上的文体活动，禁止使用粗俗_言语，禁止嘲弄、侮辱以及损害他人，禁止酗酒、_、吵架，维护好公务员良好形象。十、工作时间不得擅离职守或延误公务，禁止聚众聊天，禁止在办公时间内下象棋、打扑克等，严禁在工作时间办私事，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。工作纪律制度（四）为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。一、考勤制度全体工作人员要自觉遵守上下班纪律
14、，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过_分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过_次以上，年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣_元，超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。二、请销假制度(一)病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病事假一天，经所在科室负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天，经分管j长批准;一般干部请病事假三天以上(含三天)、科室负责人
15、请病事假两天以上(含两天)，经j长批准。请假需填写请假条(病假需附医院证明)，经批准签字后交办公室。外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明，经分管领导审批后交办公室。遇有下列情况(特殊情况经局领导批准)不得请事假：(1)在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间;(2)遇有天灾、_，需要_力量抢险救灾期间;(3)执法检查、粮食收购期间;(4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。(二)工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的休_明，并经劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。三、去留言制度为了便于联系工作，_工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，或在签到簿上写明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。四、年休假制度(一)工作年限满_年不满_年的年休假_天;工作年限满10不满_年的年休假_天;已满_年，年休假_天。
