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1、精品文档2017年某县组织上半年工作总结 上半年，我县组织工作坚持以科学发展观为统领，紧扣“富 民强县、争先进位”主题，以服务“三大三创六做”为切入 点，突出重点，狠抓落实，较好地完成了半年目标任务。一、开展“两创建、两争当”活动，巩固学习实践科学发展观活动成果，着力提高党员干部思想政治素质为了进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，我 们在全县党员干部中开展了 “创建学习型党组织、学习型班 子，争当学习型干部、学习型党员”活动。制定下发了活动 实施意见，提出了党组织实现“五有”，领导班子达到“五 提高”，党员干部达到”五增强、五提升”的创建目标，采 取四项措施强势推进“两创建两争当”活动。
2、一是建立教育 培训“四学”制度。结合工作实际，根据党员干部岗位需求， 进一步完善了干部教育培训导学、督学、考学、评学实施 意见，把学习培训情况作为考核选拔任用干部的基本依据， 推进“两创建两争当”活动科学化、制度化、规范化。二是 统筹培训资源，大规模培训干部。采取党校集中培训、流动 党校巡回培训、运用现代远程教育网络培训等方式开展学习 培训。以“古莘大讲堂”为平台，上半年，先后邀请省市有 关专家学者对全县副科级以上领导干部开展专题培训3场次，培训党员干部 6200余人次。三是开展读书学习活动。 下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典，推进建 设学习型政党”活动的安排意见，成立了“两学一读
3、一推 进”活动领导小组，将每年4月确定为党员干部“读书月” 开办了领导干部读书班，建立了干部学习书目指南，着力推 进学习日常化、普遍化，努力形成全党学习、终身学习的良 好风气。四是开展集中教育活动，形成发展共识。年初，我 们在全县县乡机关开展了 “争先进位，富民强县”集中教育 活动，各级领导班子采取中心组集中学习研讨、讲党课、电 视电话会等形式开展政策理论学习，研究解决改革发展稳定 中的重大问题，围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该 怎么办”开展大讨论，找差距、抓整改。全县各级班子和党 员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强， 形成了争先进位、富民强县的共识共动。二、服务富民强县
4、、争先进位，努力加强领导班子、干 部队伍和人才队伍建设一是完善“三位一体”考核机制。围绕建立目标责任考 核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核“三位一体” 的考核机制，坚持统筹经济社会发展目标、领导班子和领导 干部职责，统筹目标设置，统筹督查考核，统筹结果运用， 互相结合、相互促进。指导各乡镇、各部门建立了领导班子 和领导干部岗位目标责任制和督查台账制度、督办警示制 度。严格结果运用，规定被评为较差等次的，县委、县政府 给予通报批评，班子成员一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职。二是规范干部选拔任用工作，加强干部选拔 任用监督。对干部初始提名八途径的适用范围和方式程序， 进一步予以规范
5、，做到提名方式分类清晰、程序科学合理、 责任主体明确。建立动态综合研判制度，通过定期谈心、随 机走访、专项督查等形式，对乡镇、部门领导班子及成员进 行动态跟踪，及时了解干部思想状况和工作表现，为干部使 用提供详实依据。认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督 制度，围绕选管并举创新载体强化监督。坚持任前档案审核、 廉政计生鉴定等制度，严格任前监督。坚持任职试用期、目 标责任考核等制度，严格任后监督。实行考察预告、任职公 示等制度，自觉接受社会监督。完善干部选拔任用工作全程 纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，强化立体监督 和民主评议，提高选人用人公信度，着力营造风清气正的用 人环境。三是加强后
6、备干部队伍建设。采用“一年一推荐、 一年一调整”的滚动管理模式，结合班子调整、换届考察、 年度考核，及时把那些群众公认的政治业务素质好，各方面 表现突出的优秀年轻干部列入后备干部队伍，并实行动态管 理。在选派后备干部参加理论研究班、专题培训班、外出考 察的同时，注意选拔年龄较轻、有发展潜力的干部放到信访、 创卫等岗位上锻炼，提高他们适应市场经济的能力和驾驭复 杂局面、应对突发事件的能力。今年以来，共选派34名后备干部参加了省市调训学习，确定各类后备干部410名，形 成了一支结构合理、素质优良、数量充足的后备干部队伍。四是充分发挥人才作用。大力实施人才强县战略，创新人才 工作机制，发挥人才作用，
7、完善了籍在外人才信息库和 人才工作“三联”制度，明确了成员单位的职责，定期召开 人才工作成员单位例会，充分发挥成员单位工作职能。对全 县人才信息库实行动态管理，准确分析人才需求，为县委完 善相关政策提供依据。在优秀专业人才中积极开展“五个 一”为主要内容的岗位比贡献活动，上半年，组织部分单位 和13名县管拔尖人才就县人才需求进行调查研究，形成了 高质量的调研文章12篇。三、深入开展“升级晋档，科学发展”活动，全面提升 基层党建工作的层次和水平以党建创先争优、发展争先进位为目标，把开展村级党 组织“升级晋档、科学发展”活动作为加强基层组织建设、 推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓。一是实施“
8、515”工程，促进农民致富增收。确定了全县升级晋档重点村，明确提出年内实现 5个人均收入达万元的村，10个人 均收入达8千元的村，50个人均收入达5千元的村，同时采 取下派三员和部门包联、乡镇领导兼任第一书记、乡镇干部 驻村、树立党员创业典型等措施帮助村级党组织升级晋档。今年上半年，县财政拿出 30万元对百良镇伏蒙村等 6个示 范村进行奖励。二是推广“四议两公开”工作法，全面提升村级规范化建设水平。坚持把“四议两公开”工作法与民主 决策“十步工作法”相结合，建立完善了村党支部、村委会 议事规则、党员议事、村民代表大会等11项规章制度。实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”制度，村党支 部“
9、三级双向”承诺制度，党务村务“双公开”制度等，充 分保障了群众的知情权、参与权、决策权、监督权；对村级 干部实行了以目标承诺制、量化考核制、述职评议制为主要 内容的村级干部“三制”管理，要求村干部对工作任务和工 作目标进行切合实际的承诺，乡镇党委和村党支部对履岗履 诺情况进行月检查、季通报，建立实绩考核档案和工作评比 台，详细记载反映个人履岗履诺情况，并通过会议形式予以 通报，干部之间进行相互评比、监督；建立了岗位目标责任 制和干部实绩公示制，接受群众监督；积极开展村务公开、 民主管理专题培训班，就“四议两公开”工作法的运行程序 进行详细讲解和演练，使村级班子成员熟悉村务公开、民主 管理的内容
10、和程序、方法和措施，提高运用的技巧和能力， 不断增强村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动农 村经济社会科学发展提供坚强的组织保证。三是坚持建管并 重，扎实推进村级组织活动场所建设。XX年我县第二轮村级组织活动场所建设项目村共 36个，我们认真总结第一轮村 级组织活动场所建设经验，坚持把活动室建设同新农村建设 示范点结合起来，成立了村级组织活动场所建设领导小组，明确各成员单位和人员的工作任务、工作职责，与各乡镇主 要领导签订建设目标责任书，印发了县村级组织活动场所 建设方案，明确了各乡镇、各项目建设村工作的基本原则、 目标任务、时间安排和实施步骤。建立了县乡村三级质量管 理监督责任体系，做
11、到县有督察员、乡有管理员、村有监督 员，全程跟班，现场监督，及时解决具体问题，保证了建设 工作的质量和整体进度。按照“十有”标准，注重发挥场所 综合效能，使新建场所成为农村党务村务管理中心、农村科 技培训中心、纠纷排查调解中心、群众文化娱乐中心，最大 限度地发挥村级组织活动场所的作用，使之切实成为推动农 村经济发展，不断增加群众收入的主阵地。扎实推进远程教 育工作，根据省市验收安排，我部领导亲自带队，会同电信 局分赴全县16个乡镇，逐村勘察安装地点，全面推进站点 安装工作，截至目前，新建村级远程教育终端站点199个，全县共安装站点301个，基本实现了远程教育全覆盖。同时，加强播放收看工作，先后
12、组织全县100多个播放点收看电教片以及养殖、种植技术等科技知识 30场次，收看群众约2.1 万人次。四是发挥职能，切实加强大学生村官管理。制定了县到村任职高校毕业生管理办法、关于加强到村任职高 校毕业生管理培养使用工作的意见，实施到村任职高校毕业生“十个一”管理制度；坚持把到村任职高校毕业生教育 培训纳入全县干部教育培训计划的大盘子，采取县乡集中培训、乡村周例会培训、确定专人帮带培训、定期召开座谈会 培训、进行现场观摩培训、个人相互交流培训和自学培训等 多种形式，对到村任职高校毕业生进行三农政策法规科技和 农村工作基本方法等方面的培训；乡镇党委和村党组织各确 定一名有丰富农村工作经验、责任心强
13、的同志作为到村任职 高校毕业生的直接帮带员，进行手把手、一对一的帮带，帮 助他们解决工作生活中遇到的具体困难和问题，使他们尽快 熟悉和适应农村工作，成为搞好农村工作的行家里手。部领 导经常深入乡镇、村了解他们的工作和生活情况，在省市两 级生活补助没有及时到位的情况下，积极协调财政部门，拨 付生活补助金 78万元，并为他们办理了医疗保险。同时， 制定了关于鼓励和支持大学生村官创业富民的意见，鼓励和扶持有创业意愿、创业能力的到村任职高校毕业生投身 创业、带头创业，在此政策的带动下，和家庄镇北渠西村村 官谭磊个人贷款3万元，建起蔬菜大棚 2座，同家庄镇西同 堤村村官史永亮个人贷款 1.5万元，建起蔬
14、菜大棚1座，新 池镇南沟村村官王琼投资1.5万元，承包5亩土地种植红提葡萄，还有部分到村任职高校毕业生正在积极调研，准备栽 植核桃、喂养土鸡等，掀起了到村任职高校毕业生创业的热 潮。四、落实长效机制，进一步加强党员教育管理和远程教 育工作一是规范程序，党员教育管理不断加强。制定下发了XX-XX年全县党员教育培训工作规划和全面实施农村 党员集中学习日制度的意见。全面巩固和深化党组织和党 员“三级双向”承诺， 建立了公开监督机制、 检查督促机制、 承诺支持机制，突出党员“提”、群众“议”、组织“审” 三个环节，对承诺制工作实行“三制四个一”管理。扎实推 进农村无职务党员“设岗定责”工作，结合新农村
15、建设，注 重抓了合理设岗、党员认岗、支部议岗、公开竞岗、培训上 岗五个重点环节，使广大党员积极投身于新农村建设中，热 心为民服务。对流动党员实行“一证两簿三制四个一”管 理，建立健全了流动党员管理台帐，对全县1209名流动党员实行“四定”跟踪管理。制定下发了关于进一步做好发 展党员工作的通知，建立了发展党员流程图，健全完善 发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制， 使发展党员工作日趋规范。上半年，全县各级党组织共确定 入党积极分子63人，新发展党员 561名，为党的肌肤输入 了新鲜血液。二是激励关怀，党员干部的民主权利得到充分 保障。深入开展“五送一建”活动，进一步落实了 “四帮
16、扶”措施，建立了 343名困难党员帮扶工作台帐，健全了机 关和农村有帮扶能力的党员结对帮扶困难党员制度和重大 节日走访慰问制度，“七一”前组织县级共慰问党员创业致 富典型、有突出贡献老党员和特困党员100名。畅通“ 12371 ”党员服务热线，确定专人提供服务。进一步深化 党务公开工作，对全县 18024名党员信息实现全录入，通过 设立党务公开栏、下发文件、媒体、网络等多种形式及时向 广大党员公开党内重大事项，在发展党员、党费收缴、推优 评先等方面，不断扩大党员的知情权、表达权、监督权和选 举权。三是”七一”纪念活动内容丰富多彩。召开纪念大会，对先进党委、先进党支部，优秀党员和优秀党务工作者进行 表彰。在县电视台开办党建专栏，集中报道在“三大三创六 做”活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员的先进 事迹；播放游飞字幕，点播歌曲向全县共产党员表示慰问， 设立庆“七一”电视剧场，集中播放
