2022年商场疫情防控应急预案最新

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1、2022年商场疫情防控应急预案最新为科学应对新型冠状病毒肺炎疫情，提高公司预防和控制新型冠状病毒 疫情的能力和水平，为确保人民群众生命安全和身体健康、为全体员工有 一个安全的工作环境、为顾客朋友有一个放心的购物环境，特制定本预案一、目标任务认真学习关于疫情防控工作重要指示精神，贯彻落实市、区防控指挥部 要求，坚持生命至上，本着对企业、对员工、对社会、对顾客高度负责的 精神，普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高广大员工的自我防护意识和 能力;完善疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗; 建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒 肺炎在我公司的发生和蔓延。二

2、、适用范围 本预案适用于公司对新型冠状病毒肺炎事件的应对和处置，全体员工、 各门店务必认真学习并坚决贯彻执行。各门店要结合自身实际，对预案进行细化完善，并报公司防控领导小组 审批。三、组织领导公司成立疫情防控领导小组，并充分发挥各部门、门店动员组织作用和 党员先锋模范作用，按照一级响应应急处置机制安排，加强与区政府和卫 生防疫部门之间的信息互通、措施互动、力量统筹，把疫情防控措施落细 落小落具体。（一）防控领导小组组长：总经理 _成员：主要职责：1. 制定应急预案，督促指导门店开展防护宣讲、应急救援、卫生防疫工 作;2. 健全公司疫情防控工作体系，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立

3、全环节、全流程疫情防控台账;3. 负责对疫情期间重大问题进行决策;4. 落实政府及上级单位有关疫情工作的重要指令，审定对外发布和上报 的疫情动态信息;5. 负责防控所需物资的购置、发放以及医废用品管理;6. 疫情防控结束后，安排相关部门和人员进行防控工作评估和总结。防控领导小组下设宣传善后组、物资保障组、卫生防疫组、督导检查组 分头负责开展防控工作。（二）宣传善后组（负责人：_，成员：_、_、_）1. 负责每日疫情信息收集与公布;2. 负责防控疫情知识制成手册/视频和防护知识发放与宣贯;3. 负责公司舆情监测，引导员工坚定信心，不信谣、不传谣;4. 负责疫情期间员工心理疏导工作;5. 负责公司

4、确诊病例的后续医疗救治和保险索赔事宜。（三）物资保障组（负责人：_，成员：_、_、_）1. 负责疫情防护用品的购买与发放;2. 负责对废弃口罩等使用过的防护用品管理;3. 负责紧缺门店防护物资的补发;4. 指导每个门店设置一间独立隔离室。（四）卫生防疫组（负责人：_，成员：_、_、_）1. 负责每日收集在岗员工身体状况，跟踪反馈已请假登记员工的身体状 况;2. 负责全公司消毒、员工和进店顾客体温检测等工作;3. 负责现场感染人群的救护，协助外部救援和医疗队伍开展工作。4. 组织防疫应急演练和知识培训。（五）督导检查组（负责人：_，成员：_、_、_）1. 负责对进店顾客是否带口罩、测量体温进行检

5、查;2. 负责检查员工（含总部）防控防护工作落地情况;3. 负责检查店面、总部环境消毒情况;4. 负责检查门店防控资料张贴到位情况;5. 负责每天反馈公布检查落地情况。备注：各组组长每天要汇总相关情况报送公司防控领导小组。四、日常防控措施（一）基本要求1. 各部门、门店成立防控工作小组，制定应急方案，做好信息采集工作 建立报备制度。2. 防控工作小组应由第一负责人或指定专人全面负责，设计有效的应对 工作流程，门店第一负责人是店长，公司总部由人事行政负责，各部门由 负责人负责。3. 要全面采集了解上岗员工假期动态（员工去过哪里、是否有发热、呼吸 等症状），并登记汇总。有疫情发生地区生活史、旅行史

6、以及与确诊病例有 密切接触这三个方面情况的员工暂不应返程返岗。4. 要求所有员工对待疫情，不得隐瞒，如有出现发热、咳嗽等不适症状 以及与来自新型冠状病毒感染的肺炎流行地区的人员有密切接触等潜在风 险人员要及时报备，并要求员工应当按照要求居家观察14日，暂不返岗。5. 做好防护物资的准备。在开业前，准备防护物资，包括但不限于：医 用外科口罩、医用消毒水/酒精、紫外线空气消毒灯、空调系统专用消毒剂、 洗手液等防护用品，配备红外线测温仪等。6. 在疫情防控解除前，不允许聚众餐食，娱乐，游玩;未经上级允许，不 得组织开展大规模促销活动、展览展示等活动。7. 疫情期间大量使用消毒液体，工作人员要严格按照

7、使用方法执行。8. 营业时间可根据所在地区的实际情况灵活调整。9. 积极配合有关部门对确诊或疑似病例的追踪调查，详细了解、提供所 涉及经营区域及人员情况，并采取必要措施。（二）人员管理1. 每日采集员工（含商户员工）疫情控制期间的动态信息并登记汇总。有 _生活史、旅行史以及与确诊或疑似病例有密切接触的员工应严格进行14 日隔离观察。2. 动态信息良好的员工每天进入经营场所前，应检测体温，并进行洗手 消毒。若员工体温超过37.3C应要求员工自我隔离观察或及时就诊。3. 员工上班期间应时刻佩戴口罩，与他人保持安全距离，保持勤洗手， 坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。4. 减少

8、或者避免聚集性会议，尽量通过非接触方式进行沟通。5. 加强对员工的培训，如发现有新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状的， 依有关流程及时报告，妥善处理，迅速采取隔离防护措施。6. 应根据经营场所的实际情况，进行人员、物品的流向设计，尽量保证 人员和物品相互隔离，楼内垃圾等污染物品与干净物品无交叉。7. 疫情期间我司员工均需做到不恐慌不渲染不讨论不造谣不传播，不允 许在朋友圈等途径转发非官方发布的有关信息 ;如有发声必须遵守由公司 下文发布的信息;（三）场所管理1. 配备测温仪，对所有进入超市的消费者、供应商测量体温，体温正常 方可进入;在超过37.3C的情况下，应询问是否有相关接触史，观察是否有 发

9、热、咳嗽、呼吸不畅等疑似症状，视情况严重性引导其自我隔离观察或 就医检查并做好必要的登记，以利于溯源。2. 每天保持店面的地面与台面清洁，无异味无杂物，门店所每日保持开 窗开门自然通风，入口皮帘、门每日早中晚三次进行清洁;收货区及送货车 辆应注意清洁卫生，定期消毒3. 严控接触性感染，防止污染源进入。对各个门口、停车场入口处、柜 台、休息区、服务台、收银台、座椅进行清洁消毒。4. 电梯扶手、电梯按键、门把手每2小时消毒一次与做好记录与张贴， 店面消毒、收银设备每日消毒三次，购物车、购物篮中午与晚上各消毒二 次，。5. 在显著位置处张贴病毒防控宣传材料，提示顾客 /供应商必须佩戴口 罩。6. 对

10、所有卫生间地漏排水，小便器排水，洗手池、拖把池排水做水封检 查，并做杀菌消毒处理：7. 母婴室、儿童游乐活动设备设施应停止使用。8. 必要时可适当缩减营业时间，但应在明显位置张贴公告，通过多种方 式告知消费者。9. 可请专业清洁消毒服务商配合做好商场环境卫生工作，并向消费者公 示每日消毒情况，对口罩、手套等常用防疫用品用专用垃圾桶进行集中回 收处置管理。（四）货品管理1. 在疫情期间，采购事业部应严格在防控疫情的基础上，积极组织货源 保障群众日常消费需求，与保障防控期间需求的防控物资，特别是清洁消 毒、口罩等用品，所有的商品应在合格供应商处采购，在运输、储存过程 严格防控，杜绝污染。2. 应严

11、格杜绝随意涨价，应在稳定物价，保障供应方面做出贡献。3. 不应经营现场宰杀活禽畜动物。4. 引导顾客使用刷卡支付、各种移动支付方式结算。五、应急处置机制（一）疫情分类在本公司，将疫情事件分为四类：1. 特别重大新型冠状病毒肺炎事件出现3例（含）以上确认病例，或与其接触被隔离人员达50人以上，造成 大面积停工，公司正常生产经营活动和员工日常生活受到严重影响。2. 重大新型冠状病毒肺炎事件出现1-2例确诊病例，或与其接触被隔离人员达20人以上，造成个别门 店停工，公司正常生产经营活动和员工日常生活受到较重影响。3. 较大新型冠状病毒肺炎事件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，分部出现1人或

12、以上 疑似病例、或出现接触其他疑似病例人员，公司正常生产经营活动和员工 日常生活受到一定影响。4. 一般新型冠状病毒肺炎事件 发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司正常生产经营活 动和员工日常生活未受影响。（二）风险监测督导检查组负责全公司新型冠状病毒肺炎风险监测工作。各门店在新型 冠状病毒感染的肺炎监测和日常诊疗过程中，应提高对新型冠状病毒感染 的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例， 应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有无赴 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等 接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与

13、类似病例的密切接触史。注意区分新型冠状病毒肺炎和普通疾病的不同。观察以下这些体征和症 状：(1) 发烧。每天两次测量的体温。(2) 咳嗽。(3) 呼吸短促或呼吸困难。(4) 其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、 恶心/呕吐和流鼻涕。(5) 如果出现发热、咳嗽等异常症状，及时向部门、单位负责人报告，负 责人报告应急办公室后，统一联系医生，到指定医疗部门进行排查、诊治。如果发热超过38.5 C,同时有以下三种情况之一，1)伴有呼吸困难、 明显的胸闷气喘;2)接触过新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;3)本身就有高 血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的病人。建议及时到医院就诊，必

14、 要时在医院隔离处理。(三) 病例报告发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向所在门店店长汇报， 并于20分钟内报至公司防控领导小组，发布预警通报，通知各部门作好应 急准备。公司防控领导小组应当立即向区疾控机构报告，并协调疑似病例 员工派送定点医院治疗事宜。各门店每天定时向领导小组汇报本部门疫情情况 (是否有发热病人或疫 情接触情况)，如出现疑似病人由公司联系医院进行甄别和处置。报告内容：发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告 部门、联系人及通讯方式。(四) 预警发布 公司防控领导小组接到疑似病人的预警信息后，结合医院诊断结果，研 判可能造成的后果，综合判断情况的紧急程度，确定预警级别，然后采用 电话、QQ平台、微信平台、短信等方式发布预警信息，预警信息包括可能 发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。（五）应急处置1.发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24小时以内报告，并向当地 卫生主管部门、疾病控制中心报告。