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1、2023年全面分析找准定位大学生村官培训心得体会范文 全面分析找准定位 大学生村官培训心得体会 在南宫组织部的培训让我们感受到了领导对我们寄予的厚望与关爱,培训之后我感受颇深,下面是我个人的理解和看法,有不妥之处,请领导批评指正! 一、存在的问题 (一)自身方面 1、身份、出路问题时常困扰着我们大学生“村官”,有关大学生“村官”待遇和保障的某些政策在聘用期满后才能“显效”,落实情况如何尚待时间和实践的检验,我们大多对合同期满后的去留问题感到茫然。 2、“学而优则仕”、“考大学出农门”等传统落后观念也时常袭扰着我们和家人,因此,要为谋求将来的出路抓紧时间学习,又怕给人留下“人心思走”、“不安份”
2、的消极印象,这样就造成了很矛盾的现象。 3、专业不对口,进入角色慢,这与村干部、老百姓的心理预期相离,开展工作难。 4、既非农民亦非干部的模糊身份让我们感到多少有些尴尬,加之实践锻炼少,创业无资金,抗风险能力弱,不敢言,我们顶多是守钟点、干零活,而不是出主意、当参谋,这样就慢慢失去了当初的激情和热情。 (二)组织方面 1、有些村干部对大学生村官认识不够。有的村干部倾向于把我们当成“挂职人员”、“临时工”、“局外人”来看待,在重要村务、政务等事务讨论决策上没有给我们充分的发言权;有的存着私心,担心我们年纪轻、文化程度高,经过几年的锻炼后,将来取代了自己。 2、乡镇对大学生村官不够重视。有的乡镇认为我们是合同制,干的时间不会太长,所以重视不够,管理不到位,要求不严格;我们待在办。 。 1