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1、副总经理岗位职责常用版1、协助总经理经营管理,协调部门间关系。2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。3、控制人力成本,提高工作效率。4、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。6、督促生产、品质、物控部门工作,并协助解决异常。7、收集统计分析经营管理数据及事件,给出可行提案,并向总经理汇报。8、召开会议和传达落实决策,协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。9、任管理者代表,负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。10、负责公司外联及内部各项活动
2、的组织,提供行政后勤保障与支持工作。11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。营销副总经理工作职责:1.负责除尘项目的市场开发工作,项目投标工作;2.负责投标信息的调研、收集和分析,以及投标期间与业主的联络及谈判工作;3.负责客户的维护工作,为客户提供技术咨询;4.完成市场销售任务,完成所负责合同的管理和跟踪服务;5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;6.除尘市场营销团队管理任职要求:1.大专以上学历,市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业;2.从事_年以上火电行业营销经验,熟悉环保、钢铁、冶金等行业的除尘器、脱硫脱销、环保等营销;3.有较强的市场策划能力、
3、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。(主管研发)副总经理岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,及公司重大决策事项的讨论;2、参与制定公司互联网产品的发展方向,确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划,带领团队研究与项目相关的新技术;3、负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业能力,保证公司技术团队的先进性和快速壮大;4、负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;5、负责指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;6、具有良好
4、的语言表达和沟通协调能力。7、完成上级安排的其它工作;任职要求:_年以上Linu_/Uni_/Windows系统管理经验或web应用平台开发经验,_年以上技术团队管理经验;2、熟练掌握大型软件项目技术架构,熟练掌握C+、Java的相关架构,熟悉软件测试技术及产品质量控制;3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉;4、熟悉互联网技术,对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解;5、具备项目敏捷开发,快速版本迭代的项目管理经验;6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;7、极强的执行能力,良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧,强烈的事
5、业心与责任心;8、有较强的资源整合能力,有大量技术解决方案者优先。副总经理岗位职责常用版(二)1、协助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格按照酒店的制度和规定办事,2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作计划,并指导、落实,检查协调计划的执行。3、根据总经理的安排,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调。听取汇报,布置工作,解决工作难题。4、按照酒店的分工安排,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务。5、采取走出去请进
6、来的方式,掌握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的。6、充分了解市场状况,掌握酒店经营及管理动态,及时与总经理协议作出决定。7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理参考决策。8、督查酒店各工作岗位的工作制度执行情况,发现问题及时纠正偏差。9、了解房间预订情况,密切注意客情,控制超额预订。10、努力创造工作中的和谐气氛,提倡和发展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。11、针对董事会和总经理提出的酒店长远规化和年度计划提出合理建议,对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解,供酒店经营决策作为参考。副总经理岗位职责常用版(三)一、在公司总经理的领导下,全面
7、主持商场各项工作。二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。三、组织制定商场内部各项管理制度。四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。七、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。八、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。九、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。十一、监督商
8、场内部财务管理,协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。十三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。十四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。十五、负责商场内财产的合理使用与调配。十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。十九、完成领导交办的其它工作。1.全面负责超市的经营管理工作。2.负责向集团公司领导汇报工作,接受监督
9、。3.负责制订年度经营计划和管理目标。4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。5.保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。6.兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。7.完成公司领导交办的其它任务。行政副总经理岗位职责一、严格履行公司章程,遵守企业高管工作细则和相关制度,忠于职守、勤勉工作。二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。四、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件
10、和完善的办公设施,保全公司财产。五、搞好后勤保障及职工福利工作,确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。六、统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。七、完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。八、严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围。九、负责党务和工会相关工作,协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,合理平衡企业、股东与职工的利益,发挥民主管理和民主监督的职能。十、完成总经理交办的其它工作任务。副总经理岗位职责常用版(四)_组织建立和完善生产指挥系
11、统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料3.每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理副总经理岗位职责常用版(五)1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织
12、、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。副总经理岗位职责常用版(六)1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;5、负责检查执行各部门的的工作状态;6、负责协调、处理各部门之间的工作关系;7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。10、负责主持召开工作例会12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件13、负责完成总经理临时安排的工作任务第3页共3页