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1、关于用工合同模板集锦5篇关于用工合同模板集锦5篇用工合同 篇1 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面销售岗位工作。合同期限为一年，自_20xx_年_0_2_月_25_日至_20xx_年_02_月_25日.二、工作期间乙方应遵守以下工作行为标准：1、不迟到，不早退。2、淡妆要给人很精神的感觉； 4分3、有工作服的工衣要整洁； 4分4、穿工裙时必须穿肉色丝袜，并无破损；4分5、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物； 4分6、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，卖场必需要有1个
2、人站岗。 5分6、卖场纪律严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等。5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 5分8、打 一次不得超过3分钟。4分9、未经同意不得擅自调班、调休。5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。二店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐开展，惠风和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最根本的员工标准，而且还要擅长经常总结工作经历。3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。一定先卖挂版，展示美观无脏货品展示。4、灯模展示为每周一次，据详细情况可换两次。5、没有生意时一定主动带发动工轮流发资料卡。6、店长每个月
3、底薪为900元，需交1000元押金，合同期满退还乙方押金。7、表现优秀者那么每月奖300元奖金，如合同期内中途自已离任将不退还押金。8、要有主人翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业。三员工迟到规那么：1、迟到5-10分钟以内一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：5分钟10元，半小时扣60元，半小时外照5分钟10元加扣，月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分凭医药单据证实，另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违背以上条例，扣除当条例分数每分等同人民币10元每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。四工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、员工
4、底薪为700元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金。2、假如在一年后员工表现良好，那么每个月奖80元奖金。合同期内中途离任者将不退还押金。3、没有特殊情况，周六、日不准休假。4、员工一个月的休假期是二天，如超出二天那么二天以后的假那么没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的假期没有休完，那么按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。三、违背和解除合同1、合同期内，如乙方违背店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲
5、、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方签字盖章：乙方签名：年月日 年 月日用工合同 篇2 甲方：乙方： 法定代表人 身份证号码：经甲乙双方共同协商，根据中华人民共和国合同法规定，双方在平等自愿、协商一致原那么的根底上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20年 月 日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责施行细那么进展门卫和院内的管理工作，详细任务为：负责单位财物财产平安保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资报酬及相关保险经双方协商，甲方支付乙方的
6、工资报酬金额为每月_元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量_度，超出部分由乙方自行承当。3、甲方按时当月最后一天支付乙方劳动报酬节假日顺延。4、合同期内，乙方在单位外发惹事故，后果自负。5、有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1经查明被证明不符合聘用条件的；2乙方患病或身体不能胜任工作的；3无理取闹、打架斗殴的；4严重渎职，对用人单位利益造成损害的；5被依法追究刑事责任的；6不遵守劳动纪律，经常发生空
7、岗现象的；7连续5天以上不能值岗的。6、甲方有以下情况之一的，乙方可以辞工：1甲方不按劳动合同规定支付报酬的；2不履行劳动合同或违背国家劳动法规、政策，损害临时工合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提早_日向甲方提出申请，否那么视为乙方违约，甲方有权回绝支付当月工资报酬。8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附那么本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。甲方年 月 日乙方用工合同 篇3 甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法的规定，在平等、自愿的原那么下，订立本合同。第一条 合同期限：本合同期限自年月日起至年假设聘用
8、期满前三个月，乙方未提出不续约，那么本合同继续延常年，至 年 月 日止。反之，乙方需提早三个月告知甲方。第二条 工作内容：甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完本钱职工作任务。第三条 工作报酬：1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。2、乙方正式聘用后，开场享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。第四条 经济补偿：1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期
9、满后退还。2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提早终止本合同，乙方需要承当违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。第五条 工作纪律：1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签约时间： 年 月 日用工合同 篇4 (以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)一、合同期限自年 月 日至年 月 日试用期：自年 月 日至年 月 日二、工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。三、劳动条件
10、1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。四、劳动报酬1、根据多劳多得原那么，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。(全身保健为一个钟，部分和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提_元;足底按摩一个钟提_元(团队提_元);部分按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同完毕此险转给乙方个人。六、劳动纪律1、乙方应遵守
11、甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。七、劳动合同终止、续订1、有以下原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承当。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有以下原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提早一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能进步，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有以下原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方采
12、取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。八、违背劳动合同应承当的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提早解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提早解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违背或争议，可以经过劳动仲裁委员会进展仲裁。甲方：乙方：用工合同 篇5
13、甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿根底上，平等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共年。合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，那么视为自动续约。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承当学习和工作任务，并完成岗位所规定的效劳技术指标。
14、3、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金等。4、甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。5、甲方应当根据店的开展以及乙方技术纯熟程度、劳动效率，经考核合格后逐步进步乙方的工资程度。第三条福利待遇1、乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。2、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否那么按旷工处理，扣除当月工资。3、乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业机密具有重要影响，为
15、保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守：一、甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)根据本店开展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理制度的权利;(2)根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利;(3)甲方有监视乙方遵章守纪、平安消费、职业道德及工作完成情况的权利。2、甲方的义务(1)提供乙方根本的平安工作条件;(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、安康证等)必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙方自理;(3)对乙方进展定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书;(4)甲方应对乙方进展平安教育和培训，应定期对消费场所、危险设置进展平安检查，消除防火防盗
