小型公司网站设计方案.doc

《小型公司网站设计方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小型公司网站设计方案.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、*网站建设方案一 网站建设需求分析11.1 网站目标定位1二 网站内容风格设计22.1网站风格设计22.2网站页面创意设计22.2.1首页设计22.2.2内页设计2三 网站栏目设计流程图3四 主要功能子系统详解54.1产品展示数据库54.2新闻发布系统54.3营销中心54.4客户服务54.5人力资源64.6后台支持与管理6一 网站建设需求分析1.1 网站目标定位根据公司领导层提出的建立高规格、建立专业医疗软件行业网站的定位，为公司打造一个全国知名的网站。我们给公司网站建设设计的方案实现以下目标：1. 结合公司的发展战略，通过网上形象策划宣传，进一步体现公司企业形象。2. 建立公司介绍、体现企业

2、文化。3. 通过建立产品展示系统，方便浏览者浏览公司产品信息、查询相关资料，更好的满足客户的需要，可以后台添加删除。 4. 建立新闻发布系统发布公司信息、行业信息让客户随时了解*和行业动态5. 建立合作伙伴、成功案例以及对外交流活动的动态展示。6. 建立下载系统页面显示时自动将软件（或者图片和文件等）进行规划分类，后台相对应的规范管理，上传等等7. 建立人才招聘系统本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库，再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。 网站动态提供企业招聘信息，管理员可进行更新维护，应聘

3、者将简历提交后存入简历数据库，并可依据 职位、时间、学历等进行检索8. 建立友情链接页面可以直接申请友情连接，后台确认，规类，达到广告互换作用。9. 建立技术设备展示，技术团队展示。10. 留言系统（信息反馈）。二 网站内容风格设计2.1网站风格设计 总体印象：立足于本公司在大连地区医疗软件行业领头羊形象的设计，以展示*的产品、成功案例和企业形象等，主题突出，内容精干，形式简洁； 版式布局：栏目集中，分栏目检索明确，导航标志清晰； 色彩运用：以蓝绿色为主色调，总体专业、呈大气、动感、畅快、简洁的特征； 图片运用：配合文字及色块，以生动的动画效果表达公司的实力和创造力； 语言选择：中英日三种语言

4、文版。 在结构上：运用统一的通用信息规划，使网站始终保持一种方便快捷、清晰明确的浏览路线。2.2网站页面创意设计网站页面是公司对外宣传的关键部分，是树立企业形象，宣扬企业文化，展示企业实力的必要途径。2.2.1首页设计首页是公司整体形象的浓缩，要进行创意设计。不仅要美观简洁、美观、大气，国际化，还要体现行业的形象、实力、主营业务。在体现公司品牌效应的基础上，突出医疗软件的远景规划，实现整体和个体的有机结合。1、设置一个包含公司Logo的彩色flash首页和带流量统计、显示时间日期的计数器的页面，总体大气、新颖充分展示企业形象。并由此点击进入中英文版。2、中英文版本各设计一个带片头flash动画

5、的综合功能主页，此主页包括其他页面和子页面的链接、产品发布、新闻发布、客户服务、站内产品搜索、客户留言等功能。2.2.2内页设计内页设计追求在风格上统一，但又要因内容不同而各有特色，不同的功能页面又将体现出和功能内容相符的个性风格。大致应有如下内容页面：1. 企业介绍：宣传总裁风采（照片、文字，附董事长的社会职能，如：人大代表等）、企业文化、发展历程（以阶梯图的方式展现）整体形象、经营业绩、经营宗旨等；2. 信誉认证：展示公司的营业执照、荣誉证书、公司资质等，增强公司的品牌和资信；3. 组织结构：介绍公司的组织构架和部门职能（附组织机构图）；4. 下载中心：页面显示时自动将软件（或者图片和文件

6、等）进行规划分类，后台相对应的规范管理，上传等等；5. 产品展示：立体排列展示公司产品的图片和文字信息，与网站搜索引擎连接，可通过商务发布/管理系统对产品结构、内容进行任意编辑和修改； 6. 产品搜索：轻松快捷的在产品数据库中搜索所要产品及相关信息； 7. 新闻中心：内容主要为以下三个方面l 行业动态，新闻及政策，用户获奖等；l 公司新闻，大事记，参加外部会议，用户考察照片及文字，公益捐款，企业请外部机构培训等企业可随时添加、修改、删除公司和行业的新闻动态或其他信息资料；l 企业相册，各部门的户外活动，六一的亲子活动，各种节日及年会等活动。以人文为主。8. 客户服务：包含理念、体系、内容（咨询

7、、前期、实施、远程用图表表示、文字说明）、服务电话，在线QQ、服务网站链接（用户密码进入）。通过留言板或信息提交，获取客户的反馈信息以便即时跟进；9. 人力资源：发布公司人才战略，设置招聘专区，自主维护，网上招聘易如反掌，与在线自荐互动，让人力资源工作更加轻松，优秀人才源源不断； 10. 合作链接：与合作相关网站链接，建立公司信誉连锁网络；11. 网站导航：描述网站的各项功能，让用户对整个网站结构更清晰，可以第一时间找到所需内容；12. 营销中心：展示公司营销网络、合作伙伴、用户列表、用户分布图和经典案例（一卡通、PACS、EMR），自助添加客户网络或经典案例，增加客户对公司的信任度，让的产品

8、和公司更有说服力；13. 联系方法：陈列公司名称、地址、联系人、电话、传真、Email信箱、网址及地图路线、在线留言（文件上传方式，上传之后不显示内容）三 网站栏目设计流程图*科技主页或FLASH首页英/日文版本企业介绍营销中心新闻中心产品后 台 数 据 库 支 持人才战略招聘专区毛遂自荐产品汇总最新推荐质量保证产品展示主题系列新产品系列总裁风采企业概况业务介绍组织机构信誉认证荣誉证书公司资质营业执照企业文化企业精神经营理念质量方针公司宗旨企业记事人力资源技术力量客户服务网站信息搜索营销网络经典案例合作伙伴用户列表用户分布服务理念服务体系服务内容服务方式客户留言企业新闻媒体报道行业热点公司新闻

9、企业相册网站导航隐私保护联系我们友情链接四 主要功能子系统详解4.1产品展示数据库l 产品分类详尽，便于阅读 利于用户按目的查找信息，直奔主题 l 搜索功能，准确快捷 以关键字、类别等方式查找节约时间 l 多层分类，不限数量 产品信息按需求分类（无数量限制），自定义类别性质，一级类别下可再次分类 l 轻松管理，后台维护 随时可以通过后台维护页面，如更改、删除类别、名称、各条信息内容，轻松直观4.2新闻发布系统用来实现新闻发布、媒体报道发布、公司动态、合作交流信息等。在新闻页面可按关键词或标题、时间进行新闻查询。前台的版面可根据公司具体情况分成若干个版面，可人工设定某些新闻放置到首页位置，位置主

10、次分明，每条信息都基于时间来管理，明确标明发布时间次序以时间自动排序，无须人工操作。每条信息都可以附带相关图片，加深渲染效果功能特点：l 重要信息，排序首页 可以人工设定某些新闻放置到首页位置主次分明 l 专业特点，突出时效 每条新闻都基于时间来管理，明确标明发布时间 l 信息推荐，便于宣传 每条新闻后边都有推荐功能，便于用户将有关信息保存或传递给别人，加大信息扩散面 l 信息列表，自动排序 信息次序以时间自动排序，无须人工操作 l 图文并貌，强化主题 每条信息都可以附带相关图片，加深渲染效果 l 信息维护，简单易行 维护信息只需填写信息主题、内容即可发布 l 随意更改，便于管理 可随时通过维

11、护界面增加、修改、删除每条信息 l 支持中英日文三个语言版本：用户可以根据信息发布的需要，设定本系统的语言版本4.3营销中心l 公司可以根据情况对营销网络、合作伙伴、经典案例进行管理，并可以随时增减。4.4客户服务l 客户可以在此系统版面留言，公司可根据客户留言进行分类管理和回复。4.5人力资源l 本系统可以使公司在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库， 再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。 网站动态提供企业招聘信息，管理员可进行更新维护，应聘者将简历提交后存入简历数据库，并可依据 职位、时间、学历等进行检索

12、。4.6后台支持与管理后台管理是管理人员行使网站管理权，维护网站数据的中心。完善的后台管理能保证网站达到预期效益。网站前台的所有信息来源于后台的管理系统。因此后台管理更需要强大的功能支持，方便快捷的操作界面，由专用路径经密码认证进入，公司可根据具体情况设置多人分不同权限来管理不同板块，而且管理人员不需任何专业知识。所有的数据程序模块由此系统整合在一起，各版面可具有不同的管理员和各自的相对独立的前台版面、独立的后台操作管理系统。可多人、多层次管理权限，互不干涉、相对独立。整套系统简洁直观，操作方便，安全高效。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护

13、知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职

14、责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落