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1、尊敬的领导:您好!首先,我要向您道歉,在工作里头,我本来是犯了错,但是由于脾气的原因,情绪化了,还顶撞了您,真的很不应该,在此,我也是要检讨自己这次的行为。本来是您来指出我的错误,告诉我哪些做得不好的,我也是要去接受,的确是我的一个问题,导致了工作做得是不够好的,本来这个问题,我也是想了很多,但是最后还是结果很糟糕,也是理解领导您为何说我,但是当时我确是没有好好的来接受您的批评,反而觉得您是在针对我,其实并不是如此,您是刚好看到就说了我,而我却没有接受,反而还和您吵了起来,顶撞了您,这很不好,本来这个问题,我是应该承认错误,去继续做好的,工作里头本来也是不该情绪化,做事情更是要理智一些,而不是
2、说不高兴就不做了,或者就觉得领导不该说我,其实也是为了我好才来说我的,不然直接我犯了错误,辞退就好,并不会给我去改正的机会。我却没有那么想,我现在也是回想起来,真的感到特别抱歉,领导也是主要希望我做好工作,而非是故意来批评我的,我现在也是清楚了,今后的工作里头,无论是什么事情,都是要心平气和的去做,去多一些思考,而不是钻牛角尖,或者觉得就是对我不利,其实并非如此,而且有了错误,指出来了,其实自己也是能更去意识到,去作出改变。这样工作才能是进展更加的顺利,如果有了一个错误,却是不去指出,不去发现,其实自己也是很难去进步,去得到更多的。此次我经过反省,也是知道自己的问题,不但是工作上犯错,同时自己
3、的态度上,其实也是要做出调整,特别是脾气方面是如此,没有谁故意的浪费时间来批评一个人的,这样做其实也是希望我好,工作都是比较的忙,而领导能抽出时间来和我说问题,我也是感谢。今后我会做好自己该做的工作,也是减少犯错,对于领导的关心,我也是感谢,今后再指出我的问题,我也是会去接受,会改变,来让自己得到成长,而非是停滞不前的,那样也是容易被淘汰掉。其实我也是想有进步,不然也是不会工作里头脾气那么的暴躁,但是却也是要去控制,大家的相处,还是要更和谐一些更好,我也是会尽力的去改好,不再给领导您添麻烦了。此致敬礼!检讨人:xxx2022年x月x日尊敬的领导:您好!这次我怎么也没想到,我会用这样的方式冲撞了
4、您,让您无法下台面。对于这件事情,首先我要对您表达抱歉,真的很对不起领导,是我不应该这么情绪化,不应该对你大吼大叫的,我这样的行为给我们的公司带来了极其恶劣的影响,真的非常抱歉,还望您大人有大量,不要再计较这一件事情了,我也一定会好好的改正自己,不再让您受这样的气了!其实我想再和您解释一次我这次这么大情绪的主要原因,今天上午的时候来公司,原本我是有工作的,而且上午安排原本就比较满了,结果xx部的同事xxx过来找我说,有一个事情没有解决好,今天上午客户就要过来寻求一个解决办法,这个客户是我和xxx一起接待的,所以按照说法,我也是需要承担一部分的责任的,所以我就答应好了,把上午一部分的工作推到了中
5、午以后,没有想到的是我把您给我的一项任务就遗漏了。当我处理完那件事情的时候我才想起来,我当时立马就去做了,结果做完之后您不但不满意,反而把我狠狠批评了一顿。说实话,最近的工作真的很多,您给我的那一项任务原本交给别人也可以做好,我当时可能真的有点生气,所以就指责您把所有的东西都压在我的身上,我也觉得很累,这件事情原本一个实习生就可以做完的事情,您却交给我,不仅是浪费我的时间,也让我真的很急躁。后来抱怨完之后我才发现自己情绪过于激动了一些,导致让办公室外的同事们纷纷好奇我是否跟您在争吵。当时也给我们办公室的环境带来了极大的影响,但是领导,我想跟您说的是,今天我的情绪这么大,真的是因为工作太多了,我的压力真的很重很重。我知道一个能力足够的人,必然是要承载一定的压力的,而这次我对您如此抱怨,可能也是因为自己这段时间压抑太久了,所以才导致出现了此类的问题,还请您不要再计较了,我也会严肃的认识到这个问题的严重性,不再情绪化办公了,请您谅解。即使说每个人都有犯错的可能,但是我作为一名工作了五年的老而言,我想这也不能成为我犯错的借口,所以这次这么情绪化对您真的很抱歉,还望您收起成见,今后我会更加尊重您,还望您给我一次机会,让我们冰释前嫌,非常!此致敬礼!检讨人:xxx20年x月x日