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1、科室排班制度范文物业服务有限公司关于考勤打卡及请假排班制度_通知(本制度暂试行两个月)公司各部、各位员工：为了加强公司考勤管理，经公司领导办公会研究决定，自_年_月_日起全体员工实行打卡考勤。一、打卡制度1)每周一至周日出勤即打卡，保安部及保洁部每天打卡两次，即上班前和下班后。其余各部门每天打卡四次，即上午上下班和下午上下班。(各部门值班人员打卡以当日上班时间为准)注：催缴组不用打卡。2)各部门员工如出现未打卡的均需在两日内到办公室填写未打卡记录单，并找上级领导审批后交回办公室备查。3)每月应保证最低出勤天数，每月最低出勤天数结合节假日情况由办公室和财务部核定。4)凡是考勤记录上显示迟到、早退
2、、漏打卡、出勤天数多或者少都必须有部门领导签字的文字说明交给办公室，凡是无考勤记录的工作日(如外出办事)都必须于月底前有上级领导签批的未打卡记录单交给办公室可记录考勤，否则视为缺勤。5)请全体员工认真遵守，人事部以考勤机打卡记录结合未打卡记录单核发工资。二、处罚制度1)工作迟到或早退_分钟以内处罚_元，_分钟以上处罚_元；物业服务有限公司_分钟以上者按旷工处理(_分钟以上为半天，_小时后为一天)。2)旷工半天，扣发本人一天工资，旷工一天扣发本人两天工资；旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。3)消极怠工，工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚_元。4)无正当理由，不服从分配及
3、安排的，按旷工处理。5)打架斗殴，聚众闹事，影响工作并造成影响的，除视情节轻重移交有关机关处理外，单位将据情节给予一定的处分和经济处罚，因触及刑律被依法刑事拘留的，按解除劳动合同处理。6)利用工作之便以权谋私，接受用户好处(包括喝水、抽烟、吃请等)，一经发现除返还或赔补外，发现一次立即开除，开除无工资。7)除工作需要外，严禁中午喝酒，不得因业余时间喝酒而影响临时性工作安排或住户的服务要求，发现一次处罚_元，如给住户造成损失(本物业服务范围之内的)由当事者一并赔偿。8)对居民提出的服务要求，不得推诿不管或置之不理，发现或居民_反映给公司一次处罚_元，出现居民上告或_给公司以外的其他管理部门一次，
4、发现一次处罚当事人_元。(正当理由除外)9)严格请假制度，请假人不按规定写请假报告的按旷工处理。10)严格考勤并做好记录，做到日考日记，公司人事审核签字后备案并编制本月工资表，如发现考勤记录与实际出勤情况不符，扣责任人_元/次，出错_次立即开除。11)工作要负责任，因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失，按损物业服务有限公司失的实际造价予以赔偿。12)对员工的各类处罚，均由经理研究同意报公司总经理批准后执行。三、请假排班制度1)关于排班。各部门于本月底提交下月部门员工排班表，填写后交到人事备查，各部门员工需严格按照排班表休假，有需要调整的找人事打申请，各部门经理有权利允许部门员工连休_天，超出_
5、天的需找副总经理及人事签字确定，如排班表有变动，由人事和部门负责人找田总审批，人事不定期查岗，做好监督检查工作。2)全体员工必须做到有事先请假，提前写出请假单，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假现象(特殊情况除外)。3)职工请批假范围。部门主管有半天批假权利，副总经理有_天批假权利，请假_天以上的需由田总签字审批。4)请假半日以上(含半日)，须提前写出请假报告，由部门经理或总经理批准，各部门经理一切非因公外出须总经理批准。5)请假超期。超期部门视同旷工处理。6)出差。科室排班制度范文（二）护士排班与值班制度1.护士值班制度1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护
6、理人员可根据实际工作需要合理排班。2)护士应按照周排班表安排进行值班。3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病_疗和休养的良好环境。6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。7)为了加强病房管理和业务领
7、导，护士长在正常情况下不值夜班。8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。2.护理二线值班制度1)二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。2)二值护士职责包括：二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后_min内到位。二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：_或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。二值护士解决不了的护理问题，应及时向护
8、士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。3)大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。3.连续性排班制度1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间分配为a班8：0015：00，p班14：3022：00，n班21：308：30。2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。3)每日各班护士工作时间连续不间断。4)日夜班护士人力相对均衡(a班3_人，p班2_人，n班1_人)，各班均设护理组长。5)夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。6)护士周班时3540h，日工作不超过12h
9、，两班间休息时间12h以上。7)护士交接班时间计入工作时间。8)建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。4.临床护士分层级管理制度1)建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。2)不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。3)各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。6)在一定周期内，责任制小组成员相对固定。7)赴港专科护士有岗位，能发挥作用。8)层级管
10、理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。科室排班制度范文（三）护士排班与值班制度1.护士值班制度1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。2)护士应按照周排班表安排进行值班。3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，
11、维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。2.护理二线值班制度1)二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。2)二值护士职责包括：二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或
12、科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。3)大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。3.连续性排班制度1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间分配为a班8：0015：00，p班14：3022：00，n班21：308：30。2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。3)每日各班护士工作时间连续不间断。
13、4)日夜班护士人力相对均衡(a班3_人，p班2_人，n班1_人)，各班均设护理组长。5)夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。6)护士周班时3540h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。7)护士交接班时间计入工作时间。8)建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。4.临床护士分层级管理制度1)建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。2)不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。3)各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。6)在一定周期内，责任制小组成员相对固定。7)赴港专科护士有岗位，能发挥作用。8)层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。第4页共4页
