《管理人员职责模板(九篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理人员职责模板(九篇)(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、管理人员职责模板1.加工任务的调配,加工通知的审核、登记和执行。2.加工计划的检查和进度控制工作。3.费用预算的控制与管理,加工成本控制。4.加工效率的管理与改善,方法的改进。5.操作规程的制定,并严格按标准作业方法组织实施。6.编制设备采购、维修、报废计划,并经批准后实施。7.生产加工现场管理,生产现场财产管理。8.生产负荷统计和产销平衡调度,实施成品、半成品存量控制。9.加工过程质量控制,质量自检。10.安全生产检查与处理。11.负责各个分厂的协调工作。12.与营销各部门沟通、联系、协调。13.内部员工培训。管理人员职责模板(二)1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清、情
2、况明。2.要掌握本地段病人的发病率、患病率,定期走访居委会,及时掌握病人变动情况。3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作,有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。4.根据病情变化,做好疾病四期分类管理,填好卡片记录,按照市所的要求管好卡片。5.定期参加区精神卫生保健所会议,汇报总结工作,按时做好各项统计报表,上报区精神卫生保健所。6.参加市、区保健所组织的各项业务学习,不断提高业务水平。管理人员职责模板(三)1.在主任的领导下负责医疗保险管理工作,熟知基本医疗保险的政策法规。2.负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训,认真做好基本医疗保险人员的医疗服务。_对医生提出的问题进行
3、耐心解答,并进行业务指导,使之符合医保政策。对不执行医保规定造成呆账的科室(站)或个人有权向主管领导报告,并进行相应处理。4.负责医保人员的出院明细单按照规定及项目进行单极板输入、分割,正确核算出个人负担的费用。5.负责医保人员住院结算工作中的咨询,协助住院处对单极板结算费用的审批,发现问题及时解决,保证医保费用的正确结算。6.每月结算后及时与各区县医保中心进行账务结算,发现问题主动与各区县医保办取得联系,保证顺利解决费用问题。7.检查、督促住院处对住院超过三个月的病人,进行及时结账。8.及时反馈各种信息,总结工作中的经验教训,当好领导的参谋助手。9.完成领导交办的各项任务。管理人员职责模板(
4、四)1.认真落实中中人民共和国传染病防治法及其实施办法。2.传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志,做好登记。3.按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。4.及时处理疫情,并做好传染病访视工作,传染病访视在接卡后_小时内完成,并填写好访视单,传染病报告卡收发登记及自查记录,上级检查记录存档备查。5.定期做好疫源地处理。6.健全传染病资料登记,定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。管理人员职责模板(五)1.负责养殖场的生产计划制订、分解和落实工作。2.负责养殖场生产的组织管理、监督指导和协调,按销售订单要求安排组织生产,完成生产任务。3.负责饲养生产过程中产品品质的控制,不断改善饲养技术,提高
5、防疫能力,确保蛋鸡伺养质量。4.负责人员调配、制定生产操作标准和安全培训,做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。5.加强员工培训教育,不断提高工厂员工技能和素质。管理人员职责模板(六)1.在中心主管主任领导下,负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室(站)人员落实健康教育工作,定期进行指导、检查、监督。2.负责健康教育工作计划、工作总结的制定落实和汇报。3.负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作,并有培训记录。4.督促中心(站)健康教育宣传栏的定期更换。5.负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织,注意积累保存资料。6.完成健康教育工作报表。_年底对健康
6、教育文字及照片、声像材料进行统一归档。管理人员职责模板(七)_对所管的本中心职工,按指标完成计划生育率_%,晚育率_%,独生子女领证率_%,重点人群计划生育责任书签定率_%,计划生育技术服务满意率_%以上。_本中心所管人员,不得发生未婚生育和超计划生育现象。3.督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理,规范计划生育服务常规,提高生殖保健技术服务的水平。4.认真做好辖区内闱产保健工作,辖区内孕产妇围产保健系统管理率_%以上。认真执行户籍人门凭生育规划证明办理围产保健手册规定,积极推行社区围产保健三联单,及时上报卫生局妇幼科并有记载,力争杜绝漏报、漏管。5.积极开展计划生育咨询服务,发放避孕药具
7、,积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育,不断提高辖区内居民的自我保健意识。6.健全档案资料,做到底数清,情况明,资料齐全,推行规范化管理。7.认真做好计划生育的宣传报道工作。管理人员职责模板(八)1.盘结每日营业收人及管理费用。2.填写、核对、整理美容院财务月报表,分析总结本月经营收支,并向上级主管提供增收节支和资金运用方面的参考意见。3.每月及时填写、核对和整理“产品销售报表”及时提供畅销、滞销的信息。4.每周填写周报表,反映本周的购进、销售、库存、损耗情况,及时递交给院长,以便订立下周的销售计划。5.制订月、季、年度及节假日促销费用计划。6.整理
8、好客户档案统一存档。管理人员职责模板(九)1.负责参保人员个人账户配置、照相,核发IC卡和医疗保险手册、病历本,建立个人账户管理系统。2.负责审定参保人员个人账户转化记录情况,通知银行按时足额划入个人账户,定期不定期检查个人账户的有关情况。3.为退休的参保人员变更医保待遇手续,办理调离本市和出境定居参保人员个人账户剩余金额结转手续。4.负责为参保单位集中管理的异地安置人员IC卡刷卡冲减个人账户手续,为遗失IC卡人员办理挂失、补发手续和发卡。5.受理参保单位和个人有关个人账户资金情况的查询,宣传有关医保政策与规定。6.负责定点医疗机构和药店上月个人账户发生额的拨付初审、复审工作。7.依照相关政策规定,负责特殊人群的医疗费用报销初审、复审工作。8.负责审定和处理参保人员的异动情况。9.负责做好相应的其他配套服务工作。10.完成中心领导交办的其他工作。第1页共1页