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1、执行总经理岗位的职责描述职责:1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施,负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;3、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;4、负责确定公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚、薪酬,组织公司员工培训及绩效考核;5、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;6、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。任职资格:1、专业知识要
2、求:熟悉企业管理知识,精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;2、岗位技能要求:具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;3、能力要求:具备优秀的领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;执行总经理岗位的职责描述(二)职责:1、主持粤东公司的日常管理工作,向粤东公司董事长负责;2、根据集团总体发展规划,制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;3、指导协调公司各部门工作,考核管理各部门负责人,
3、保证公司管理科学、快速、高效运行;4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。任职要求:1、_岁以下,_年以上工作经验,其中_年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识,具备房地产项目的全程操作经验,对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;3、具有广泛的社会关系,人脉资源;4、熟悉相关的政策和法律法规;5、具有极强的项目
4、策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力,具有良好的业绩和推动能力;6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;7、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。执行总经理岗位的职责描述(三)职责:1、根据公司战略目标,制定公司运营板块中长期发展规划,年度经营计划和财务预算方案,并推动实施;2、全面主持公司日常经营和管理工作;3、根据年度经营目标,负责搭建公司运营体系,分解并编制阶段运营计划,并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案,完成公司经营指标;4、负责公司团队建设,
5、培养及选拔中高级管理人才;5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;任职要求:1、本科以上学历,管理类、教育类相关专业,_年以上教育培训校区管理工作经验;2、具备良好的战略规划、统筹分析能力,精通教育行业,对项目经营与调整有清晰的管理思路;3、具有敏感的商业和市场意识,具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;4、有激情和事业心,工作有条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守,具有良好的团队协助能力;5、熟悉大专院校,有高校从业经验者优先考虑。执行总经理岗位的职责描述(四)职责:1、根据公司战略目标,制定公司运营板块中长期
6、发展规划,年度经营计划和财务预算方案,并推动实施;2、全面主持公司日常经营和管理工作;3、根据年度经营目标,负责搭建公司运营体系,分解并编制阶段运营计划,并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案,完成公司经营指标;4、负责公司团队建设,培养及选拔中高级管理人才;5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;任职要求:1、本科以上学历,管理类、教育类相关专业,_年以上教育培训校区管理工作经验;2、具备良好的战略规划、统筹分析能力,精通教育行业,对项目经营与调整有清晰的管理思路;3、具有敏感的商业和市场意
7、识,具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;4、有激情和事业心,工作有条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守,具有良好的团队协助能力;5、熟悉大专院校,有高校从业经验者优先考虑。执行总经理岗位的职责描述(五)1、负责建立健全公司的管理体系;2、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;6、主持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划
8、;8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;10、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;12、完成董事会交办的其他工作任务。执行总经理岗位的职责描述(六)1、负责建立健全公司的管理体系;2、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;6、主
9、持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;10、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;12、完成董事会交办的其他工作任务。执行总经理岗位的职责描述(七)职责:1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施,负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;2
10、、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;3、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;4、负责确定公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚、薪酬,组织公司员工培训及绩效考核;5、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;6、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。任职资格:1、专业知识要求:熟悉企业管理知识,精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;2、岗位技能要求:具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;3、能力要求:具备优秀的领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;第1页共1页