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1、十年磨一剑，霜刃未曾试基本信息姓名： 性别：男 学校院系：专业班级：计算机系软件1002班手机：电子邮箱：引 言花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人才争夺战中的另一重要利器。而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢？虽然我年龄仅有20岁，但是我在不断地尝试着各种兼职，从简单的服务生，到团购网业务员，前前后后我已经工作了5家公司。而从不满足的我，在接触的工作中也发现了各种商机
2、，如果时机成熟，我将会逐步实现。在我暑期实践的工作中，我是淘宝聚划算的业务代表，主要负责淘宝聚划算平台上的团购业务，接触了很多的商家。大多数商家自己本身经营着网店，但是由于自己的经营团队不够专业，导致了商家的业绩不理想。很多商家急需有个专业的网店管理团队，帮他们经营网店业务，由此我萌生了做专业的网店托管公司的念头。所以，此次的创业规划中，我就选择了“网店托管”这一新兴的电子商务行业作为我创业的开端。在如今电子商务蓬勃发展的形式下，如何让自己的公司傲视群雄，就必须走一段不平凡的路。十年磨一剑，霜刃未曾试第一道工序 捶打一剖析自我（一）兴趣爱好（二）个人能力（三）家庭环境分析（四）我的梦想二测评工
3、具评估（一）职业兴趣测评（二）职业能力测评（三）职业价值观测评（四）职业性格测评三价值观与实践经历（一）创业价值观（二）人生价值观（三）实践经历第二道工序 刨锉一整体创业形势（一）学校环境分析（二）社会环境分析（三）目标地域分析二目标职业分析三职业胜任力四人物访谈第三道工序 磨砺一.SWOT分析二创业选择方向三设定创业目标四职业生涯规划表第四道工序 镶嵌一短期目标二中期目标三长期目标第五道工序 淬火一.自我的监督二朋友的监督三老师的监督第六道工序 亮石一创业测评二我的规划评估与调整第七道工序 开刃一备选职业规划方案第八道工序 出鞘结束语第一道工序 捶打一、剖析自我（一）兴趣爱好：1、喜欢外出旅
4、游，品位世间不同的风土人情。2、爱好摄影，曾经多次获得摄影比赛奖项。3、喜欢极限运动，学习蹦极滑翔，挑战自己的极限。4、通过自己的努力，在掌声和舞台的灯光下展示自己。5、喜欢结交朋友，增加自己的交际圈。我有追求，有行动。不羁的性格，促进我不断挑战！（二）个人能力：1、擅长制定销售策略、擅长分析商家心理和客户关系管理；2、良好的书面表达能力，能够完成各种应用文写作与组织能力；3、积极参加社团及社会实践提升我的组织与协调能力、交际能力、沟通技巧；4、荣获温州职业技术学院2011年向雷锋同志学习演讲亚军；5、荣获温州职业技术学院2011年院报摄影比赛三等奖；6、荣获温州职业技术学院2010/2011
5、学年院团委工作最佳组织称号；7、荣获温州职业技术学院2010/2011学年系级优秀学生干部；8、荣获温州职业技术学院第六届“挑战职场”大赛，职场之星；9、荣获温州市第五届“职场先锋大赛”54强；10、担任温州职业技术学院院团委学习型组织副班长；11、担任温州职业技术学院计算机系创业就业部部长；12、担任温州职业技术学院计算机系软件1002班团支书；（三）家庭环境分析家中有四名成员，爸爸，妈妈，姐姐和我。爸爸是一名会计，在江苏江阴的私营企业工作，妈妈是一名家庭主妇，在家处理家中大小事务，姐姐刚工作。经济环境还算处于中等水平，生活环境还算挺好，生活在镇中心，交通方便，周围环境好，经济水平也挺高的。
6、父母的要求并不高，在各方面也不会过分的给予压力，通常情况都不干涉自己的选择，只会在身边提供意见和帮助。总而言之，家庭和睦的环境，是我在外奋斗的港湾，而我也绝不会辜负家人的期望。（四）我的梦想 家族中的长辈有很多是企业家，也有很多商人。所以从小就被一种浓厚的商业氛围包裹着。我父亲曾经有机会创业，却被当时家庭的压力所禁锢了，不得不说在那个年代是个非常大的遗憾。因为父亲那时的不得志，所以更加激励我，不能被在现实的压力中放弃当初的梦想。所以我从小也想当一名商人，拥有自己的事业，照顾好家人，也为自己的人生路上写上浓墨重彩的一笔。所以我现在积极准备着，在当代的创业大潮中展露头角。自我分析小结：我精力旺盛，
7、乐观、大胆而自信，性格比较外向的，比较容易融入一个集体。有着坚强的毅力，向着奋斗的目标不断努力，同时我也是一个野心勃勃的人，不断地为自己争取着。二、 测评工具评估：(一)职业兴趣测评：现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。研究型(Investigative) 又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们
8、通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。社会型(Social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，
9、善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。企业型(Enterprising) 又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。常规型(Conventional) 又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作
10、中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。测评结果如下图：综上所述：我的职业倾向为企业型。我是一个雄心勃勃、抱负远大，但不过分张扬，行动积极，精力充沛，富有理性，不盲从的人。做事有计划且态度积极地去达成目标，喜欢独立作业。与他人合作时爱扮演领导者角色，希望成为团体的焦点人物，有创意。自主性很强，不喜欢被人管，习惯于表达、说服。重视自己的表现，乐于彰显个人能力，追求完美或自以为完美的效果，喜欢解决疑难问题并能够处理错综复杂的事情，做事谨慎认真，严格要求，十分自信，独立性强，对别人所做的事评价较高，爱好表现，人际关系较好。 适宜的成长
11、环境：经营业务、决策部分，要求高度理性智慧和经营头脑的工作，能发挥个人才智且独立的环境。 喜欢的课程或活动：营销、辩论有兴趣的学科：企业管理生活验证：企业型：我担任过各项学生职务，不管是班级还是院系，总活动着我的身影，领导和管理着学生团队。另外，我利用寒暑假时间经常活跃在各个工作岗位。不断磨砺着自己。（二）职业能力测评：在这里，我使用的是网络上提供的职业能力测评系统。该系统测评的内容包括言语能力、数理能力、空间判断能力、察觉细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力以及组织管理能力。职业能力测评结果：根据职业能力测评系统的测评，得出我的职业能力特点为：u 善于进行人与人之间的相互
12、交往、相互联系、相互帮助、相互作用和影响，从而协同工作或建立良好的人际关系。u 擅长组织安排各项活动，以及协调参加活动中人的人际关系的能力。u 具有较强的言语表达能力。清楚地表达自己的观点和想法，直接表现是辩论的强势。具体的测评结果图如下:职业能力小结： 对于参考职业能力测评结果，让我对自己的能力有了一定的了解，让我意识到扬长补短的重要性。一方面，我要保持自己的长处，另一方面也有意识得纠正自己的不足。（三）职业价值观测评在这里，我采用了基于施恩教授职业锚理论的职业价值观测评系统。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种
13、至关重要的东西或价值观，是自我意向的一个习得部分。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。职业价值观测评结果 通过测评，我的测评结果如下图所示：根据上图的所示，我比较注重的是职业的成就感、人际关系和社会交际，意味着愿意基于自己的能力与意愿，承担风险并克服困难；愿意向别人证明能够依靠自己的力量组建一个自己的团队或组织；认为很高的自我认可和公众认可是最佳的认可方式。在自我发展的同时注重周围的人际关系的培养，为人做事达到真正的成功。职业价值观小结我认为，更客观地讲，我的职业价值观是创业、生活、管理类的有机结合，希望一方面
14、能发挥自己的才能，追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，获得大家对我的认可。另一方面希望自己的对人际关系的重视，和周围的人相处更加得融洽，扩大自己的交际范围。（四）职业性格测评 迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格，该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。职业性格结果：才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断 倾向度： E60 N56 T74 J76 不假思索指数：19)坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/
15、组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。 ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何 环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此
