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1、首席设计师岗位的职责概述范文职责：1、具备独立完成项目整体创意策划和设计的能力;2、把握设计时间节点，完成展示设计任务（展厅/博物馆/展馆的规划与空间设计，及具体展项的设计）;3、具备创新设计表现形式的能力，在技术水平上能处于领先地位;4、熟悉多媒体展示的各种手段，熟悉工程材料;能独立完成相关的多媒体展项设计及施工图制作;5、能适应较强的工作压力。岗位要求：1、专科及以上学历，艺术设计类相关专业;具有建筑基础、平面构成、工业设计、室内设计、色彩学、景观设计等相关知识;2、熟练掌握相关制图软件;3、具有_年以上展览展示设计经验，_年以上展馆类项目经验，参与过较大型展馆类的主创设计工作者优先考虑;
2、4、热爱展览展示设计工作，熟悉行业动向、设计专业知识和产品专业知识;5、具有良好的人际沟通能力，准确判断客户需求并执行的能力;较强的团队合作能力和服务意识;6、具备一定的材料、施工工艺、多媒体技术运用的相关业务知识。首席设计师岗位的职责概述范文（二）职责：1.负责完成公司下发的产值任务目标;2.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;3.能给客户提供完整的设计方案，熟悉各种设计风格;4为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的服务。5.负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;任职要求：_本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。_具
3、备良好的沟通能力，扎实的专业技能、较强的服务意识;_具有高度的责任感，积极主动，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。_具有独立带领设计团队的经历;具有优秀的组织、管理能力。5.能够承受工作压力，爱岗敬业;首席设计师岗位的职责概述范文（三）职责：1、根据公司策略及产品定位，能够规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发。2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。3、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力。4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及
4、工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。6、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。任职要求：1、全日制本科，服装设计等相关专业，_年以上服装工作经验，_年以上高端服装设计总监经验，通晓服装设计开发的全程管理优先;2、具有良好的绘图功底，精通进口料各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识;3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强;4、作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。首席设计师岗位的职责概述范文（四）职责：1.依据时装市场趋势分析、客户消费特性、产品主题风
5、格规划公司的服饰产品线;2.负责产品的开发及设计工作，部分工作包括资料搜集，顏色选择，面料辅料搜集，样板评定等;3.拥有较强的创新设计能力和有较好的货品把控能力，完成各项产品开发与设计任务;4.熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程，对面辅料工艺及成份有良好的认识，并熟悉当地面辅料市场;任职要求：1.服装设计、平面设计等相关专业，本科以上学历;2.手绘能力强、有女装设计经验者优先;_具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4.责任心强，有良好的沟通能力，表达能力强;5.富有创意及执行力，酷爱设计、热爱时尚;6.熟练运用adobeillustrator、掌握cdr，psd等专业绘图软件及办公软件。第1页共1页
