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1、安全生产培训和教育学习制度电子版坚持“安全第一、预防为主”的方针，做好安全教育工作，特别是加强安全生产教育，提高广大从业人员的安全意识。一、公司全体从业人员均为培训教育学习的对象，均应无条件自觉地参加公司_的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。二、培训教育的主要内容为：驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路旅客运输常识和现场急救知识、教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故安例分析等为主。三、公司的培训教育工作每月举行一次，每次不少于_课时。四、培训教育工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来走出去”的方式，即请执法人员（客管、交警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可
2、以音像制品代替）直击现场等。主持学习的管理人员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞_或代签字。五、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的培训教育效果。六、对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时_补课；对无故不参加安全培训和教育学习的驾驶员要进行停运补课。七、安全管理人员每半年要进行一次安全培训教育学习工作总结，并对下半年的教育培训工作制定出租学习计划。安全生产培训和教育学习制度电子版（二）1.目的为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有管理人员和从业人员。3.引用标准3.1中华
3、人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.33.43.53.63.73.8_公司经理应保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。4.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责组织制定安全教育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核（考试）、发证、登记、归档等工作。4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，组织好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。5.内容及要求5.1安全培训教育规划5.1.1职能部门、基层单位每年底根据国家、地方及行业的规定，结合本部门的需求，向安全部提出安全培训需求。5.1.2安全科应做好安全教育培训的相关工作规
4、划。1）每年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。2教材。3455.2管理人员的培训5.2.1必须由具有行业主管部门或5.2.2_公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育，再培训应保持不低于12_学时。5.3从业人员的培训5.3.1对从业人员每年要进行再培训，再培训学时应不低于12_学时，不断提高素质及能力，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全处置技能，并经安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。5.3.2入职员工
5、要接受公司、部门、单组三级安全教育培训，岗前培训不少于_学时，并持证上岗。5.6转岗培训对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。教育培训应包括以下内容：1）新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；3）新工种岗位的安全操作规程；45）事故案例等。5.72法，新的安全防护装置的特点和使用方法；3）新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4）正确使用防护用品及防护设施的要求。5.8其他人员教育培训5.8.1对相关方进行安全教育培训。培训合格后方可进入公司进行作业。5.8.2对外来参观、学习等人员进行有关安全规定，可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。5.9培训主要内容除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：1）安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训内容。5.10培训的组织关培训记录。5.11行评估改进，提升培训质量。5.12自我学习公司鼓励员工自我学习安全生产的相关知识，并根据相关规定给予嘉奖。第2页共2页
