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1、工厂承包合同常规版发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）乙方向甲方承包_工程水、电安装施工。为在施工中双方无发生异议。依照建筑工程承包合同条例等有关规定。遵_等、自愿、公平、诚信的原则。明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，双方对本工程的有关事项协商一致，特定立以下合同条例，以资共同信守履行。一、工程概况：工程名称：工程地点：结构质式：框架结构二、承包方式：甲方将_楼，水、电安装工程以包工包料的形式承包给乙方安装施工。三、承包内容与范围承包范围：_楼按设计图纸及投标清单要求的所有水电项目配套设施。承包内容：按设计图纸要求及更改文件与投标清单要求的项目均归乙方的承包内容。四、工程
2、质量要求：按水、电安装工程施工验收规范、规程操作标准进行施工。经有关部门验收达到合格以上标准。乙方必须严格按施工设计图纸和更改文件要求施工，若不按设计图纸要求及甲方标书定立的各种材料品牌、型号规格的材料施工造成返工重做，其所造成的工料费损失由乙方承担。且所用材料必须有合格产品证书及检验报告。质保资料和内业资料应齐全。乙方施工前后要做到完工场清，及时配合甲方做好预埋安装。甲方施工后乙方派人打凿造成修补的工料费由乙方承担，甲方有权从乙方的工料承包款中扣除。且乙方无偿修复，清理公共卫生。五、施工工期：本工程总施工工期为_日历天，乙方必须按甲方施工进度时间内的要求随土建提前20天内完成。六、承包价格：
3、以甲方提供的水、电安装设计施工图纸为依据，参照更改文件要求及投标工程量清单为标准。按甲方的投标价扣除_给甲方，作为上缴（管理费、税收、及其它费用）等，余下的款项乙方自负盈亏。除条款约定要求扣除_外乙方应承担：（材料由甲方提供，价款从总价中扣减。）A、使用材料检测费；B、水、电内业资料费_元平方米；C、施工中的意外伤害保险费。七、付款办法：本工程按进度付款：每月付款一次，乙方在每月底_日前上报本月完成的工程量送施工员审核，经甲方确认后在下月_日前付上月进度款80，工程竣工验收合格后，将验收手续交给甲方后_日内付总价95余下5待水电保修期满后一次性付清。八、安全责任：乙方必须严格按水、电安装施工规
4、范及安全操作规程进行施工。遵守各项安全规章制度。安全操作费用包括在本项目的承包单价之内，乙方在施工中的工人所造成的不安全事故责任及经济损失费用乙方自己承担。乙方并且承担因其它的39;原因在施工中给他人造成不安全事故责任及任何经济损失。九、双方职责：甲方：提供工程施工图纸、设计更改文件及工程量清单等有关文件：提供现场施工技术管理及指导。乙方：工人食宿乙方自己负责。负责一切施工配备所有机具。自带安全防护用品。因工期需要夜间加班的任何费用。负责办理水、电安装工程的竣工验收手续，费用由乙方承担。手续应提前10天交付给甲方以备竣工验收。若不能按期完成，除罚款外，甲方有权将部份项目另派他人施工，施工的工料
5、费用由乙方承担。十、违约责任：乙方的施工质量达不到合格要求时，应无条件返工到合格，由此造成的工料费用由乙方承担。若乙方施工人员不足，造成工期的延误，每天罚款_人民币，必要时甲方有权终止合同，造成损失由乙方承担。若甲方不时付款，工程延期乙方不负责任。十一、本合同未尽事项，甲、乙双方共同协商解决。十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。款项结清后自行失效。十三、签约地点：甲方：_ 乙方：_工厂承包合同常规版（二）定作方：承揽方：一、定作物品名称、单价、计量单位、数量、金额、备注：二、定作物的质量标准：承揽方经定作方确认服装款式、面料小样、尺寸标准及标志等（附样），在天内完成面料备料
6、及实样制作。并将完整样品交定作方确认签字（盖章），如有改进意见，应书面通知承揽方，并以此作为定作物验收时的质量依据。三、交货期限、方式、地点及运输费用：承揽方按照定作方统计的规格进行制作，并在数量全部到齐后,于_年_月_日前交货，服装制作完成后由承揽方方负责（送）货至定作方指定地点（地点），所需费用由承揽方承担。四、验收标准，方法及提出异议期限：按确认样品及改进意见为验收标准，允许国标尺寸公差壹公分及色差壹级内。如有质量问题定作方应在收到定作物后柒天内以书面形式向承揽方提出。五、结算方式与期限：签订合同后，承揽方开具发票，定作方首先付50%货款_元给承揽方，所有货品交付定作方验收后结算剩余的5
7、0%_元。结算均采用转账方式.六、包装标准、随货备品、配件：内用防尘袋，外用纸箱包装，免回收包装袋，随货配送一定数量的备品（拉链、钮扣、铐扣、配色线和其它）。七、违约责任：如有违约，违约方责任自负，凡属承揽方质量原因，均有承揽方负责调换与修理，承揽方不能交付定作物，向定作方偿付不能交付定作物部分价款额的万分之五/天的违约金。定作方逾期支付定作物品款项，按逾期未支付部分的款额的万分之五/天偿付约金。本合同在履行中如有争议，双方依中华人民共和国民法典协商解决，协商不成移交人民法院解决。八、其他约定事项：九、本合同壹式四份，定作方持二份，承揽方持二份，自双方签字之日生效。十、本合同有效期限：_年_月
8、_日至_年_月_日止。定作方（公章）：_ 承揽方（公章）：_法人负责人：_ 法人负责人：_电话：_ 电话：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日工厂承包合同常规版（三）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为两个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、
9、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安
10、排.第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政
11、府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供
12、符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政
13、处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前_日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方，试用期内提前_日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待
14、遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项第十一条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_（签章） 乙方：_（签章）时间：_年_月_日时间：_年_月_
