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1、幼儿园园长述职报告计划精彩少儿园园长述职报告出色办妥一所好的少儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴，或许我们不是做得最好的，但我们能够永无止境地追求最好，我们拥有勤劳，凭着智慧，努力实现教育的梦想。20XX年，我和全体老师共同协作，团结奋进，依赖集体智慧，为少儿园发展而不懈努力。一、依法办园，科学发展依法办园是教育发展的时代要求，也是少儿园发展的需要，所以我能一直建立依法办园的思想，不停提高自己涵养，不时以法律意识保护少儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力争以德服人，时辰规范自己的言行，多为教员工做实事，到处以少儿园发展为中心，平常我常常深入一线，为各部门
2、的管理工作提建议作指导，深入班级观摩教师的教课活动，并实时作出评论，引领少儿园的课程发展和教师专业化水平的提高，指导课程落实中存在的问题，时辰关注认识专题研究的动向，进而有效组织落实课程，提高教师的课程履行力。依据少儿园新三年发展规划，申报并启动中国学前教育研究会“十二。五”立项研究课题“活教育”理论指导下的少儿礼仪教育实践研究，经过课题的实行、课程的成立等一系列措施，踊跃策划少儿园发展新愿景，谱写少儿园发展的新篇章。二、以人为本，凝心聚力教师队伍建设是关系促使少儿园连续、健康发展的要点，也是少儿园管理工作的重要构成部分。所以，我踊跃为教师的发展供给平台和空间，为教师的成长引领方向，为教师铺路
3、搭桥，倾注全力增强队伍建设，着重师德建设、业务培训、岗位锻炼，全面提高师资队伍素质。1、建立“仁”的思想。经过组织集体学习，观看录像、沟通议论，撰写心得等门路提高教师的政治思想觉醒，倡议师德师风，深入解读新党章、两会、十八大等文件精神，组织展开“十八大”知识比赛，签署“师德承诺书”，深入展开做“最美教师张丽莉”系列活动：经过观看“最美教师”视频、“做最美教师、呼喊绿色师爱”爱生故事分享会、“张丽莉式的好教师”评选等活动，人人争做“最美教师”。仔细展开“绿色生命、师爱永久”师德演播室活动，创新活动形式，完美过去单调以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让教师们在找寻先进、收集素材、现
4、场演播的过程中直接地参加、对话、互动中真实地感觉优异的师德风采。2、创立“和”的环境。在管理中我能以“欣赏”为主，实行人文关心，关注教师需要，谋求“和睦、自主、有为”的管理气氛，经过召开教员工代表大会、教师会谈会，让教师踊跃参加到少儿园的建设和管理中来，每个月按期召开园务中心组例会，展开责备与自我反省，听取各层面人员的建议与建议。经过召开家委会和家长会，听取家长对少儿园发展的谏言献策，按期走访社区，认识社区对少儿园的教育服务需求，依据不一样层面的建议和需求，实时调整、丰富少儿园发展规划。踊跃展开“扬帆服务，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“高兴家园，乐在仁和”等一系
5、列丰富多彩的活动，开辟教师的视线，指引教师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心，呼喊教师的价值看法，激励工作热忱，修炼师德规范，以仁和教师优异的精神相貌和独到的人文气质，与教师共展风采、共享快乐、共融感情、和睦共进。3、提高“仁”与“和”的能力。我踊跃采纳“园长引领，共同提高，主体发展”的方式，努力探究园长与教师、教师与教师、教师与少儿、教师与家长之间新式的合作模式，举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推动等专题讲座，努力发挥教师集体经验分享和园长引领的作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增强少儿园的内聚力、向心力和长久力，经过园本培训、特点教育
6、培训、师徒结对、新教师练兵，出门学习、专题议论、姐妹园沟通学习、讲堂实录、课后反思等活动，支持教师在实践中展开研究，促使不一样层次教师的提高，帮助教师在对话活动中实现研训共同体的诊疗教研活动;在即时活动中实现资源共享的网络研究活动;在思想碰撞中实现看法共识的沙龙争辩活动;在互帮相助中实现新老双赢的青蓝工程活动等，努力引领教师在园本教研过程中获取提高的快乐，在不停研究反应中实现教师的专业发展。4、勤劳耕作，硕果累累。XX年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在全园教师的共同努力下我园顺利地经过了无锡市绿色学校的评估查竣工作。上半年我园顺利达成了省陈研会的中期报告，我园的礼仪特点活动、园本课程、礼仪
7、环境的创立等获取了省专家的一致好评。今年我有七篇论文、教育事例获奖：教育管理论文以“仁和”为特点促使少儿园发展获取省教科所论文评选二等奖;论文陶行知“六大解放”指导少儿初期阅读的实践领会获市陶研会论文评选三等奖;论文从“趣”下手指导小班少儿初期阅读活动的实践领会获市教育学会优异论文二等奖;论文优异礼貌行为的养成从小开始获江苏省江苏省教育厅基教处论文评选二等奖;论文大班初期阅读指导“三步曲”获省陶研会评选二等奖;论文让礼仪教育回归少儿生活获市教育科研论文三等奖;教育事例做幸福快乐的自己获市教育学会评选二等奖。仔细达成了无锡市中小学校长久程培训，并获取优异。在为期一个月的XX年江苏省少儿园教师“引
8、智”培训中获取了优异的评论，使我进一步提高了理论水平易实践能力，更好地为教育教课服务。三、清廉自律，园务公然清廉自律是一项长效工作，也是少儿园发展的根本保证。我能依据局党委的要求严格要求自己，自觉接受民众的监察，努力创立优异的勤政环境，实行党务、政务公然，重大事情教代会通事后履行，我能坚持公然教课经费、工会经费;公然查核项目与查核结果;平常教课设备添置、设备维修等项目在中心组会议上商议认同;少儿园重要活动、获奖信息均在少儿园网站上公布公然，努力做到民主、公正、公然。四、不足与思虑1、进一步创新管理模式针对教师的绩效查核评论，怎样更科学而有效的实行弹性管理，这是我们此后需要探究和完美的创新管理模
9、式。2、规划仁和崭新发展宏图人无远虑，必有近忧，教育更需要前瞻性的思虑。少儿园素质教育面对的新的挑战，而目前局势下的少儿园发展方向都是仁和下一步要思虑和探究的问题。所以我将不停增强学习，不停充分自我，掌握机遇，做好园内外的沟通与合作，进一步彰显“仁和”特点，加快推动少儿园的可连续发展。光阴急忙，转瞬间，又一年结束了，回首一年来的工作，我率领老师们立足本园，认识自己，摆准地点，依赖自己优势，创立出合适自己发展的空间。有成绩也有不足。下边我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下：一、努力学习，提高个人涵养第一，让自己成为一个有声威的园长。应当抢先垂范、言传身教、浑身心地投入事业中去，公正、公正待
10、人。从上任的第一天起，我就以园为家，每日最清晨班，最后下班，凡事言传身教、抢先垂范，公正、公正地对待每一位老师，视老师们为家人和朋友。做到在思想上指引他们，在业务上指导他们，在工作上一定他们，在生活上关心他们。用自己的影响力来凝集全体教职员工的心，带动他们的工作踊跃性，逐渐扭转工作作风，成立和睦的人际关系，培养互帮相助的团队精神。其次，踊跃追求少儿园稳固与发展的有力措施。我坚持深入教课第一线，坚持看课、评课、议课，踊跃参加教课商讨活动。在平常工作中，关心全体教师，坚持念书学习，作为一名园长我一定具备这个职业所需要的全部素质，我一定有更多的知识和能力，一定掌握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏
11、锐感觉，一定使自己的思想看法一直在时代前列。我坚韧不拔地汲取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新看法，坚韧不拔地用自己的笔表达自己的思想，使念书、思虑、写教育管理反省成为我生命中不行缺乏的习惯。做好楷模示范作用。二、增强安全工作，落实安全措施安全工作是少儿园最重要的工作之一。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，要点落实了以下工作。1、按期检查全园安全设备，清除安全隐患，每个月对全园的水电设备、户外玩具器材消防设备、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整顿措施。2、抓好少儿接送安全。健全凭卡接送少儿制度：重申要严格履行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防备非法
12、分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“少儿接送卡”到园接孩子。3、着重班级安全工作。学期初与各班教师签署班级安全责任书，明确安全责任。让她们踊跃主动地做好安全工作。经过按期学习提高教师们的思想认识，每周五各班级对少儿进行安全教育，增强少儿的安全意识与自我保护能力，经过按期检查实时发现不安全隐患，努力做到防患于已然。在教育教课中对安全知识和安全教育的浸透仍旧需要我们进一步改良。4、学区各级领导为了少儿及老师的安全，为我园翻新了房顶，对室内进行了装饰，给少儿们安装了暖气。我们一边对少儿园进行改造，一边保证少儿们正常入园，这样一来改造就只好利用礼拜六，礼拜日。为了使少儿园的东西不受损失，我每个
13、周六周日都不可以放假。就这样向来到少儿园的各项修筑达成。三、狠抓惯例教课工作，努力提高办园质量。1、我们第一从教师职业道德下手，狠抓师德教育。帮助教师不停改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质下手，采纳多种形式鼓舞教师苦练基本功，从基础教育知识的熟习到灵巧运用教育实践，不停提高了教师教育教课能力。我们还要讨教师不停更新教育看法，调整知识构造，加强教育技术改革，踊跃参加各级各种深造。我园王俊芬老师经过在宋门少儿园的学习，在能力和业务上获取了很大的提升，使我园老师的整体素质都有了很大的提高。2、本学期计划达成较好，为提高教课质量，组织教师们
14、展开了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，老师们苦心专研。如，我园王凤云老师参加了学区组织的保教好手比赛，获取了学区领导们的好评，同时在她的带动下我园的保教水平又上涨到一个新台阶。此外我园的老师们还主动制作玩、教具，使少儿进一步提高了学习的兴趣。12月14日县第二少儿园的老师来我们学区授课，我们老师们很好的利用这个机遇，从中学到好多，对我们是个很大的提高。3、家园联系目前，家园共育作为扩展教育发挥各样教育资源的一种手段，愈来愈遇到幼教工作者的关注。为此我园努力做好家园共育工作，努力探究新期间家长工作的特点。我们倡议教师要成立家园关系，即相互相信、相互尊敬、相互学习、互相支持。充足发挥家长的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长成立崭新的育儿观。博得家长夸赞。总之，在新的一年里，我们面对的局势严重、任务沉重。同时也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机会并存。让我们振奋起来，联手共进、坚强拼搏、用心苦干、抓住机遇、迎接挑战，为创始少儿园更为美好的明日而努力奋斗!
