《安全生产管理中人本观念的运用》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理中人本观念的运用（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产管理中人本观念的运用 -声明。原创文章。对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任。- 内容提要：安全生产是人类社会21世 纪人类共同关注和重视的热点、难点问题。我国是人民当家作主的社会主义国家，理所当然更应当注重安全生产，保护人民的生命和财产安全，这既是国家性质和党的宗旨决定的，也是学习、贯彻、实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和全面建设和谐社会的必然要求。但是由于安全生产涉及面广，任务艰巨复杂,尽管全社会各方面为此付出了艰辛努力和巨大投入,安全生产管理的成效却并不十分显著。因此研究和解决如何提高安全管理水平和成效的问题，已是全社会的
2、当务之急。本文试图通过人本管理思想在安全生产管理中运用的探讨，寻求提升安全生产管理成效的另类思维。文章共两部分：第一部分是关于人本管理的主要思想、内容；第二部分是关于人本管理思想在安全生产管理中的具体运用。 关键词：安全生产人本管理 安全生产是关系人类生命、健康和财产的重大事项。当人类文明进入21世纪之际，安全生产面临空前严峻的压力与挑战,特别是近年来，全球范围重特大恶性事故频频发生,更是突现安全生产的极端重要性和复杂性。加强安全生产管理，有效预防和减少事故发生,保护人的生命、健康和财产,这已成为各国共同关注和重视的热点、难点问题。中国是人民当家作主的社会主义国家,理所当然更应当注重安全生产,
3、保护人民的生命和财产安全,这既是国家性质和党的宗旨决定的，也是新时期学习、贯彻、实践“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的必然要求,学生从事行业安全管理十余载,深知“安全无小事、责任重于泰山”。由于安全生产涉及面广，任务艰巨复杂,尽管全社会各方面为此付出了艰辛努力和巨大投入,但是安全生产管理的成效却并不十分显著,各类重特大事故仍然时常发生，安全生产形势依然十分严峻。因此研究和解决如何提高安全管理水平和成效的问题,已是全社会的当务之急。笔者就安全生产管理实践中,树立人本观念谈谈自己肤浅认识 人本管理思想、内容及在管理中的运用 2人本管理的基本思想 2.1.现代管理，是指在一定环境下,管理主体为
4、了实现一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响等进行控制的过程。在任何管理活动中,人是管理的决定因素。因此任何管理都要从人的本性和人的需要出发,把提高人的素质,处理人的关系，调动和激发人的积极性与创造性放在中心地位，把关心人、尊重人、信任人、发展人作为管理的最终目的，这就是管理的人本特征。管理的这一特征要求任何管理活动必须坚持以人为中心、以人为根本,牢固树立人本观念，坚持人本原则。管理的人本观念包括四层涵义: .1.人是生产的首要因素，是社会财富的创造者，因此任何管理中都要把充分调动人的积极性、创造性作为根本手段。 .11.2人的自由和全面发展是整个社会发展的趋势和最高追求目标，因
5、此任何管理必须把关心人，尊重人、解放人、发展人作为管理的目的和追求的最高目标,作为管理绩效的评判标准。 1.3人的存在是多样性的，因此管理活动中要树立多样性、整体性的人本观念。 2.14管理人本观念的“人”是具体的“人”,而不是抽象的“人”。 2.2人本管理的基本要素 22.1以人为核心的人本管理，包括人、环境、文化三项基本因素: .1人的因素。在任意管理活动中，人是管理活动的主体,也是管理活动的客体，各种管理活动紧密依存,相互联系形成管理关系，管理关系实质是人的关系。 2.1.2管理环境的因素。管理环境是各种物质环境与错综复杂的人际关系环境综合而形成。主要包括环境的类型、环境因素的作用、公共
6、关系的影响与作用等内容。 2.2.3文化的因素。管理文化包括三方面的内容。一是现代管理文化的构成,包括表层的物质文化、浅层的人际关系文化、中层的制度文化和深层次的精神文化。二是文化的功能。即管理文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能等作用。三是价值观。即人在管理活动中形成的关于客观现实的基本信念奉行的行为方式。 .3人本管理的基本内容 2.1人本管理的基本理论逻辑推导是。人的全面发展和完善是管理的最高目标，而人的心理、动机、能力和行为是可以塑造影响和改变的,管理环境、文化及价值的变化影响人的心理和行为方式,同时，作为管理主体和客体的人之间是有相关性、其目标是可以协调的。 2.人第 1 页 共 1 页
