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1、职能岗位说明书目录职位名称：环保部经理2职位名称：环保专员4职位名称：污水解决站站长5职位名称：污水解决站副站长6职位名称：污水解决监测工7职位名称：污水解决操作工8职位名称：污水解决清污工9职位名称：污水解决站机修工10职位名称：焚烧工11 职位名称：环保部经理部门：环保部科：职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：全面负责公司环境保护工作的计划、执行与建设。2、工作关系图 内部关系环保部经理外部关系总经理环保部下属员工公司内各部门省地市环保局、省环科院、环评机构、集团总部环保主管、横店污水解决厂、ISO14000征询认证机构3、岗位职责v 负责公司环保工作计划与规划制定，制
2、订公司环境保护工作管理制度，并监督执行；v 负责公司环保经济责任制制定、修改与环保考核算施；v 负责环保治污项目方案制定、工艺设计与审核及组织协调管理，负责组织公司新项目环评的报批工作；v 负责建设项目环保“三同时”管理；v 负责ISO14000环境管理体系维护与平常管理工作；v 负责排污费上缴；负责组织环境污染事故善后解决工作；v 负责污水解决站的运营；v 关系协调：协调公司内外部、上下级关系；v 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪贯彻和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、报告工作成果，并提出改善方案和工作建议v 团队建设：组织学习，培
3、训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和贯彻；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展4、职位权限v 对环保部门人员人事调动建议权v 职责范围内相关制度的制订权v 对违反环保制度体系规定行为的制止权、处分权；v 对相关单位的检查权；v 对下属的检查权、批评权、处分权。5、任职规定5.1基本条件v 大学本科以上学历，环境保护、环境监测等相关专业v 年龄在40岁以下，五年以上相关工作经验5.2知识技能v 准确把握国家的环保方针政策，质量/环境保护体系思想v 熟悉公司污染源、危险源分布5.3所需能力v 较强的学习、沟通、组织、决策能力6
4、、职位绩效考核6.1考核岗位：总经理6.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度、半年和年度考核。职位名称：环保专员部门：环保部科：职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：协助环保部经理进行公司环保管理工作2、工作关系图 内部关系环保专员外部关系环保部经理车间、投资部、研究所省地市环保局、省环科院、环评机构、集团总部环保主管、横店污水解决厂、ISO14000征询认证机构3、岗位职责v 参与公司环保工作计划与规划制定，参与制订环保管理制度，监督执行情况；v 协助环保部经理进行环保治污项目方案制定、工艺设计与审核及组织协调管理；v 负责公
5、司新项目环评的报批工作；v 负责建设项目环保“三同时”工作的监督管理；v 负责ISO14000环境管理体系标准维护与平常管理工作；v 负责排污费上缴；负责环境污染事故善后解决工作；v 负责公司员工环保意识教育，提高员工环保意识和技能v 负责环保部文献、档案资料的管理，以及环保部有关业务数据的记录工作；v 完毕上级领导布置的其他工作4、职位权限v 对环保管理制度的执行情况有监督检查权5、任职规定5.1基本条件v 大学专科以上学历，环境保护、环境监测等相关专业。v 年龄在35岁以下，二年以上相关工作经验5.2知识技能v 准确把握国家的环保方针政策，质量/环境保护体系思想v 熟悉公司生产运营v 了解
6、污水解决技术5.3所需能力v 较强的学习、沟通、组织、决策能力6、职位绩效考核6.1考核岗位：环保部经理6.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。职位名称：污水解决站站长部门：环保部科：污水解决站职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：负责公司污水解决站的运营管理工作2、工作关系图 内部关系污水解决站站长外部关系环保部经理污水解决站所属员工各生产车间、中央研究所环保局、监测站、集团总部环保主管、横店污水解决厂、残渣回收单位3、岗位职责v 制定污水解决站年、月、周工作计划并监督执行；v 参与环保技术方案的讨论与决策；v 负
7、责制订环保设备管理制度，监督检查设备维护、保养情况；负责污水解决站安全管理工作；v 与环保局、监测站、横店污水解决厂协调工作v 负责车间废水出售工作v 机构建设：召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪贯彻和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、报告工作成果，并提出改善方案和工作建议；v 组织学习，了解污水解决技术发展动态；培训、监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和贯彻；检查、考核下属员工的工作绩效4、职位权限v 对污水解决站人员人事调动建议权v 对下属的检查权、批评权、处分权。5、任职规定5.1基本条件v 大学专科以上学历，环境保护、环境监测等相关专业。v 年龄在35岁
8、以下，二年以上相关工作经验5.2知识技能v 准确把握国家的环保方针政策，质量/环境保护体系思想v 熟悉污水解决技术5.3所需能力v 较强的学习、沟通、组织、决策能力6、职位绩效考核6.1考核岗位：环保部经理6.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。职位名称：污水解决站副站长部门：环保部科：污水解决站职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：协助站长进行污水解决站的运营管理2、工作关系图各操作工 内部关系污水解决站副站长外部关系站长车间、制造部监测站、横店污水解决厂技术科、设备供应商3、岗位职责v 协助站长对污水解决站的平常
9、管理工作；v 负责污水解决站设备管理工作，对设备按计划进行检修保养，使设备处在良好的技术状态，控制维修成本；v 负责污水解决站安全生产工作；v 提供工作指导，提高操作工的业务技能水平v 与环保局监测站、横店污水解决厂协调环保技术工作v 完毕上级布置的其他任务4、职位权限v 站长不在时，行使站长的工作指挥权5、任职规定5.1基本条件v 高中或中专以上学历v 年龄在35岁以下，二年以上相关工作经验5.2知识技能v 准确把握国家的环保方针政策，质量/环境保护体系思想v 熟悉污水解决工艺，了解环保新技术5.3所需能力v 操作能力；v 学习、沟通、组织能力6、职位绩效考核6.1考核岗位：污水解决站站长6
10、.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。职位名称：污水解决监测工部门：环保部科：污水解决站职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：完毕污水解决过程监测工作2、工作关系图 内部关系污水解决监测工污水解决站站长车间3、岗位职责v 严格执行岗位操作规程v 负责污水解决过程巡查、监测、蒸汽温度控制、配水操作，做好监测数据记录v 负责监测设备仪器的维护保养工作v 清理工作现场，保持环境卫生，执行“6S”活动。v 完毕上级布置的其它临时性工作。4、职位权限v 对监测数据反映出的问题有解决意见建议权5、任职规定5.1基本条件v 高中或
11、中专以上学历。v 年龄在35岁以下，3个月培训上岗5.2知识技能v 熟悉污水解决工艺；熟悉一般化学反映知识5.3所需能力v 操作能力6、职位绩效考核6.1考核岗位：污水解决站站长6.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。职位名称：污水解决操作工部门：环保部科：污水解决站职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：完毕污水解决过程有关操作工作2、工作关系图 内部关系污水解决操作工污水解决站站长车间3、岗位职责v 严格执行岗位操作规程v 负责配置灰乳悬浊液、PH调节、抽放污水、抽放冷却水、打涝池中杂物、投加营养物质、放污泥、调节
12、水封和放沼气等工作v 负责相关设备的维护保养工作v 清理工作现场，保持环境卫生，执行“6S”活动。v 完毕上级布置的其它临时性工作。4、职位权限v 对操作过程中的异常情况有紧急解决权5、任职规定5.1基本条件v 高中或中专以上学历。v 年龄在35岁以下，3个月培训上岗5.2知识技能v 熟悉污水解决工艺；熟悉一般化学反映知识5.3所需能力v 操作能力6、职位绩效考核6.1考核岗位：污水解决站站长6.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。职位名称：污水解决清污工部门：环保部科：污水解决站职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）
13、：完毕污水解决站清污分流工作2、工作关系图 污水解决清污工污水解决站站长内部关系车间3、岗位职责v 严格执行岗位操作规程v 负责保证污水沟、清水沟管路畅通，v 负责解决系统隔油集污池清污工作v 负责阴井、明沟盖板和格删的维护工作v 清理工作现场，保持环境卫生，执行“6S”活动。v 完毕上级布置的其它临时性工作。4、职位权限v 对操作过程中的异常情况有紧急解决权5、任职规定5.1基本条件v 3个月培训上岗，能承受重体力劳动5.2知识技能v 熟悉污水解决工艺5.3所需能力v 操作能力6、职位绩效考核6.1考核岗位：污水解决站站长6.2考核内容：工作业绩、品质；6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。职位名称：污水解决站机修工部门：环保部科：污水解决站职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：负责污水解决站机器设备正常运营2、工作关系图 污水解决站机修工污水解决站站长内部关系车间、仓储部、电工班、计量科3、岗位职责v 严格执行岗位操作规程v 负责污水解决站机器设备平常维护、设备维修、备件工具管理、设备台帐记录工作v 清理工作现场，保持环境卫生，执行“6S”活动。v 完毕上级布置的其它临时性工作。4、职位权限v 对设备维修或更新有建议权5、任职规定5.1基本条件v 高中或中专以上学历。v 年龄在35岁以下，二年以上实际工作经验
