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1、工地文秘临时用工协议书范本甲方：_乙方：_根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于_工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_日二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳
2、多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月_号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。五、社会_和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会_和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_元，班组罚款至少_元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工
3、_天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方：_（签字） 乙方：_（签字）_年_月_日 _年_月_日工地文秘临时用工协议书范本（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条、劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止（如有试用期，则试用期从_年_月_日到
4、_年_月_日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担任_岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、_和劳动条件第四条、甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教
5、育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_用品。第七条、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资_待遇第八条、乙方在试用期间的工资为每日（或每月）_元，试用期满后工资为每日（或每月）_元；按工作量计算工资的，每_（工作量单位）支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资
6、（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条、甲方应按规定为乙方办理社会_，并按规定足额缴纳社会_费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条、乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_行
7、为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、_、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条、变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条、甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发_号文件规定的，
8、应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发_号文件给对方以赔偿。第十五条、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向工程所在地_（区、县）有管辖权的劳动_委员会申请_。对_裁决不服的，可直接到裁决书之日起_日向人民法院起诉。第十六条、甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条、双方约定的其他事项。甲方
9、：_（签字） 乙方：_（签字）_年_月_日 _年_月_日工地文秘临时用工协议书范本（三）甲方：_乙方：_根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到_天，每月出勤_天内的按日工资的_%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在_天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在_天
10、以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金_元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断_个月的一律不付）。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资_%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以_元罚款。7、乙方在
11、施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、_按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为_个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协
12、商解决。本合同一式_份，甲乙双方各保存_份。甲方：_（签字） 乙方：_（签字）_年_月_日 _年_月_日工地文秘临时用工协议书范本（四）甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。一、用工期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位_（二）乙方的工作任务_三、劳动报酬1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为_元/月。2.周末加班补贴_元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月_日左右发放薪资（逢节假日
13、可顺延）。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教育、培训与劳动保护1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。六、劳动纪律与违约责任1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退（或离职）手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。七、解除、终止劳动协议
