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1、总经理助理工作职责具体范围1、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录;2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施;3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止;4、负责公司工作计划，总结，经营类规章制度等各类文件的编制，修订工作;5、起草、存档、整理总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘
2、渠道;8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新;9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、劳动合同管理;10、总经理交代的其他工作。总经理助理工作职责具体范围（二）1、协助副总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪生产及质量目标达成情况,提供分析意见及改进建议;2、协助副总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理;3、协助副总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司_;4、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件;5、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项，督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题;6、组织对公司生产设备的例行管理，定期组织维修和保养，提出更新改造方案，并进行合理调拨和分配，确保各类设备的安全运行;7、抓好公司现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作，积极推行各类管理体系论证、清洁生产等工作，积极创建绿色企业;8、完成副总经理交办的其他临时性工作。第1页共1页
