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1、物业行政文员岗位职责篇一：物业行政人事部各岗位职责行政人事部职责一、制度管理草拟公司行政管1理与人事管理制度，并提出改良建议。负责公司办公秩1序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；负责公司文件的2起草、收发、印制等文书管理；负责公司的会议3进展公共关系的维护；?4组织、前台接待、采购、后勤效劳工作；草拟员工手册、1.人才规划、编制方案、培训方案，经公司审批后负责组织、协调、监视制度和流程的落实；人事流程管理：2.员工招聘、入职、考核、调动、配置、离任管理；提供各类人力资数据分统计及分析p ；人力资开发：3骨干员工、储藏干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划
2、；劳动关系管理：4人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进展员工满意度调查，开发沟通渠道；调发动工积极性，激发员工潜能；薪酬管理：5定期进展市场薪酬程度调研，提供决策参考根据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；培训开展管理：6监视、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；负责企业品牌1.的建立，企业形象的宣传、推广与维护，进步公司美誉度和知名度，促进企业文化的建立；行政人事部经理岗位职责人力资主管岗位职责培训专员岗位职责篇二：物业公司行政管理部岗位职责职位：住宅管理中心总监岗位职责：1.1.1.1.18.?认证机构负责物业管理处质量体系和环境体系文件有关事宜对外联络及与第三方的联络
3、工作。行政人事室岗位职责和任职要求?第一节行政人事职位：1.室副经理1.1.?岗位职责：自身加强1.1.3.催促部门员工履行各自的工物业管理处和部门制定的各项规章制度，/模范遵守总公司学习，作职责。强的具较1.1.8.组织、协调、沟通和执行才能。根据物业1.1.10.管理处业务开展的需要，制定相应的员工培训方案，组织施行或职位：行政主任2.岗位职责：2.1.职位：行政助理3.岗位职责：3.1.职位：人事主任4.岗位职责：4.1.篇三：物业管理公司内部岗位职责和考核制度广安物业管理公司内部岗位职责和考核制度第一节一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、主持公司日常经营管理工作，组织施行公司董事会
4、总经理岗位职责?公司?岗位职责?第一章决定公司组织架构的设置及其职权与互相贯彻公司公司的管理体制和层次管理原那么，?决议。负责管理资装备，决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。?关系。控审核公司预算，并组织施行。审定年度经营方案，审核公司的长期开展规划和近期方案，拓展、重要设备改造，工程审核公司进步公司的经济效益。降本增效，制管理资金使用、定期?主持业务合同协议的审核并签署。开发效劳工程的决策方案，决定后组织施行。工程的重大问题，协调处理部门、听取工作汇报，召开管理例会，组协调各部门的工作关系。织制定公司内部劳动报酬、奖金分配、福利分配等决策和管理制度。管理部工作职责向公司有
5、关工程管理处传达贯彻政府行政管理部门发布的物业管理方面的政?一、按公司的管理?二、要求和开展规划，对公司的相关管理制度、工程管理处效劳根据公司的年?三、度工作目的、月度工作方案，对各工程管理处效劳中心物深化工程管理?四、，理解工程遇到的热点、难点问题，给予必要和处效劳中心定期或临时组?五、织召开公司物业管理工作专题会议，贯彻公司精神，搜集、汇关心物业管理?六、行业动向和房地产业开展情况，努力创造条件，参与物业管理做好新受托管?七、理工程的前期调研、洽谈、协调和编制相关文件资料等详细工管理部经理岗位职责审核工程工作?三、方案及工作落实、检查并指导各项工作的开展，监视控制工程指导并参与项?六、目楼
6、宇及设备、设施的接收验收，指导工程对管辖的设备、设根据平安管理?九、方案的要求，结合物业实际，负责制定公司平安管理总体方案建立健全公司?十、消防平安制度和各项应急预案，催促检查工程落实物业防火等协助工程调?十一、客户。/客户的投诉，并及时回访业主/查、分析p 、处理业主行政部工作职责在总经理直接领导下，负责公司日常行政管理工作，编制工作方案报告，协?一、项组织公司?二、目规章制度的制定与修改，负责对外来文函的接收、登记和归负责管理、?三、档公司内部资料、公文，对部门工程分管资料管理情况进负责公司人力?四、资规划，储藏和人员招聘、录用的控制，建立健全相应岗位监负责指导、?五、督部门工程根据考核制
7、度，施行月、季、年度工作绩效的负责公司的物?七、资采购、仓库管理及服装管理，配合财务部做好公司的财产管配合公司及?十一、相关职能部门搜集、汇总、分析p 市场业务的信息，努力拓展公配合指导、?十三、/?部门工程调查、分析p 、处理各类投诉意见，及时回访客户行政部经理岗位职责协助总经理室处理公司日常工作，监视各部门和管理处认真及时地贯彻公司?一、学习研究党和?二、国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的工作决做好公司人力?三、资的管理工作，指导、监视工程的人员招聘、录用，负责建四、根据总经理室要求，负责起草综合性文件、文稿，制定、修改公司内部规章负责公司级会?五、议的筹备和安排，做好会议记
8、录，整理睬议纪要，对会议决定负责公司新员?六、工的培训工作，协同各部门工程共同抓好员工的思想素质配合指导、?十二、甲方投诉意见，并及时回/部门工程调查、分析p 、处理业主篇四：行政文员岗位职责行政文员岗位职责一、各种文件资料打印、复印管理、公司所有打印、1复印文档工作由行政文员统一负责。草拟各种行政文、2二、办公室、市场部的日常事务、接听总机 ，1如求职者来电应核实求职者根本信息，根据不同情况做好相应的安排：并及时做好相关登记，同时做好预约登记；客户来电应询问对方公司名称、姓名及职务并及时上报相关事宜、供给商或其他来访 都应及时、准确做好相关记录、负责公司绿植、2花卉、鱼缸及办公室环境的整理工
9、作，同时统管市场的相关常务工作，如设备更换、报修等公司日常 费、3的审查、水电费的缴纳、及其他与物业相关的配合工作监视市场部人员、4的各种违规行为、并落实相关的惩罚或罚款条例三、执行书籍、文件、资料的标准管理员工借书的限期、3不超过一个月，行政文员应提醒催还。四、订餐、订会议厅、订房、订票等熟悉公司所在地、1的周边环境，如各种层次的餐厅、酒店、商务会客场所等，以便后期个人能根据不同的客户推荐相应的餐厅等；五、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理由行公司会议，、2政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。每月需统计考勤、3签到表。六、执行办公用品的采购、发放、管理认员工离任时，、2真清点其办公用品，七、相关人事工作负责招聘前期的、1及 通知面试者面试时间和邮件告知面试者公司的根本信息如网址、挑选工作，简历查早、地址、联络 等公司的离任人员、3在职人员、纸质简历及网络简历的保管、管理工作八、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情门主?配合部?、2门主?配合部?、2第 页 共 页
