《公司员工临时外出管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工临时外出管理制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
员工临时外出管理制度为加强员工在办公时间内因业务需要须外出处理或私事外出的考勤管理，经公司研究决定，拟定管理办法如下：一、有下列情况者，可申请外出，并填写外出申请单：1、必须立即办理的事务；2、领导安排的必须立即完成的工作；3、公司指定出席的会议或参加的培训等外事活动；4、个人需要立即办理的私事。二、外出时间规定：临时外出申请单必须填写外出时间，超过时间不能返回的，必须电话申请，并说明理由，门卫对进出时间进行核对记录。上班时间无批准手续外出的，门卫有权拒绝放行，私自离岗的按旷工处理。三、临时外出的核准及批准权限：1、普通员工：由部门主管核准，车间员工由车间主任签字放行；2、部门主管以上：须由总经理批复方可外出；3、管理部负责外出人员的监督和控制，并进行外出登记、录入等规范化管理。以上办法由管理部制定，经总经理核定后下发，即日实施。公司管理部2011年 12月 26日临时外出申请单单位（部门）姓 名外出时间返回时间外出理由部门意见：总经理意见：签名：签名：年月日年月日临时外出申请单单位（部门）姓 名外出时间返回时间外出理由部门意见：总经理意见：签名：签名：年月日年月日
