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1、WORD格式不是领取失业保险的必须条件的专业资料整理WORD格式2021年专业技术人员继续教育试题及答案(肯定专业资料整理WORD格式通过 )专业资料整理WORD格式1. 以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是B. 失业前为初次就业。专业资料整理WORD格式2. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是 A. 人力资源社会保障部 。3. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、 社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由 A. 所在单位 支付。4. 以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是 D. 培训、保守秘密、补充保险 5. 关于复核，以下说法错误的选项是 B. 复核
2、不适用于扣减福利待遇等违规行为 。6. 以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是 D 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作7. 以下职业中，不需要设置准入限制的是 C. 国际商贸谈判师 8. 以下人员中，具有工资集体协商权的是C.民营企业高管 。9. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表， 王某侵犯了李某的 B. 署名权。10. 以下合同中，不能约定试用期的是 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。11. 以下案件中，适用一裁终局的是 AB。A. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险
3、等方面发生的争议12. 以下劳动合同中，属于无效合同的有 C BB. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13. 国家设置行政许可类职业资格的依据有 ABCD。 A. 国务院决定 B. 行政法规 C. 法律 D. 行业协会规定14. 对于违反效劳期约定的违约金，以下说法中正确的有 ABDA. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用D. 劳动者违反效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15. 国家开展专业技术人员继续教育公共
4、效劳事业的原那么是ABC。oA. 市场调节B.银行投资C.政府主导16. 关于专业技术人员的权益，以下说法正确的有ABCD。专业资料整理WORD格式A. 作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B. 作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等根本人权 C. 作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利D. 作为国家公民，享有宪法和法律规定的根本权利17. 以下创造创造中，属于职务成果的有 ABD A. 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的创造创造B.在本职工作中作出的创造创造D.利用本单位的物质条件完成的职务创造创造18
5、. 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括 ABCD A. 津贴补贴 B. 薪级工资 C . 绩效工资 D. 岗位工资19. 根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？ ABCA. 企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织20. 在专业技术人员继续教育方面， 国家负有的职责有 ABC 。 多项选择题 4 分得分：0 分o A. 加强继续教育公共管理o B. 完善继续教育公共效劳o C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持21. 当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲
6、裁申请。判断题3分得分：3分o 错误22. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。判断题3分得分：3分o正确23. 执业许可必须依照行政许可法进展必要性审查。判断题3 分得分：3分o 正确24. 工资可以以法定货币支付， 也可以实物及有价证券替代货币支付。 判断题 3分得分：3分o 错误专业资料整理WORD格式25. 从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握平安生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。判断题3分得分：3分o 正确26. 无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。判断题 3 分得分：
7、3 分o 正确27. 最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。判断题 3 分 得分： 3 分错误28. 事业单位工资实行分级分类管理， 并应加强宏观调控， 标准分配秩序，理顺分配关系。判断题3分得分：3分o 正确29. 我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。判断题 3 分 得分： 3 分o 错误30. 平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。判断题3分得分：3分o 错误前 10 道单项选择题 3 分1. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作
8、品的名义发表， 王某侵犯了李某的 署名权。2. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是 人力资源社会保障部 3. 水平评价类职业资格的改革方向是 完善专业技术人才职业水平评价方法， 提高社会化程度 。4. 事业单位现在实行的工资制度是 岗位绩效工资制度 。5. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是 事业单位专业技术人员 6. 以下解除劳动合同的情形中， 用人单位必须给予经济补偿的是 用人单位提议协商解除劳动合同 。7. 关于复核，以下说法错误的选项是 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为 。8. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、 社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的
9、，由支付费用由 所在单位 支付。9. 以下选项中，可以授予专利的是 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业专业资料整理WORD格式应用的新设计 。10. 行政许可类职业资格改革的方向是标准专业技术人才职业准入，依法严格管理。11. 在根本社会保险中，不需要职工缴费的是 工伤和生育保险 12. 以下职业中，不需要设置准入限制的是国际商贸谈判师 。13. 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少每月支付一次。14. 水平评价类职业资格的改革方向是 完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度 。15. 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的 经常性、共同性的 权利，是公民根本权利在
10、专业技术领域的集中表达。16 职务创造创造申请专利的权利属于该单位。17. 列人员中，具有工资集体协商权的是民营企业高管 。18. 人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是配偶权19. 关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，以下说法错误的选项是 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金20. 以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是 培训、保守秘密、补充保险 21. 以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作。22. 以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是 失业前为初次就业 2
11、3. 以下作品中，受著作权法保护的是获得诺贝尔文学奖的小说 。24. 根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部 全部划入个人账户 。25. 关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 。26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根底是 树立权利意识，重视自身权益保护 。27. 著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是 财产权 。28. 在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是 劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳专业资料整理WORD格式动关系。29. 对乡镇党委和人民政
12、府作出的复核决定不服提出的申诉，由县级事业单位人事综合管理部门管辖。30. 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 用人单位 负责举证。31. 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，以下说法错误的选项是保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 。后 10 道多项选择题1. 专利权的特征有 ABCD 。多项选择题 4 分专业资料整理WORD格式oA. 专有性oB. 时间性oC. 无形性oD.地域性专业资料整理WORD格式2. 以下案件中，适用一裁终局的是AB。多项选择题4 分专业资料整理WORD格式o A. 追索劳动报酬且
13、不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议o B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议3. 非行政许可类职业资格的设置主体可以是 BCD 。多项选择题 4 分o B. 行业协会 o C.企业 o D. 社会团体4. 根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？ ABC多项选择题 4 分o A. 企业劳动争议调解委员会o B. 依法设立的基层人民调解组织C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织5. 当前的事业单位工资制度改革的原那么有ABCD。o A. 按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B. 建立表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会开展水平相适应专业资料整理WORD格式oC. 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度oD. 搞活事专业资料整理WORD格式业单位内局部配，增强事业单位活力专业资料整理WORD格式6. 以下选项中，属于企业职工福利费的是
