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1、Word格式、可编辑排版学校办公室工作方案如何制定通用3篇 学校办公室工作方案如何制定通用3篇 学校办公室工作方案如何制定 篇1 二、主要工作 (一)强化队伍建立，增加团队意识 1、强化政治意识。实在加强政治理论的学习，努力进步思想政治素养，坚决贯彻党委决议、决策，树立良好的大局观。 2、强化效劳意识。以学校提升办学层次工作为中心，以训练教学质量年为抓手，巩固树立以人为本的理念，自觉维护学校的窗口形象。以主动乐观的态度全心全意为指导和师生做好效劳工作，做到热忱周到、急躁细致、准时快速，树立良好的效劳形象。 3、强化团队意识。在明确内局部工及责任的根底上，大力提倡敬业爱岗、甘于奉献、团结协作的精
2、神，乐观营造校办和谐的工作环境。 (二)强化制度建立，注意管理标准 1、进一步强化内部管理，进步角色意识，乐观营造标准化、科学化和制度化管理的良好气氛。 2、结合学校规模日益扩大、同学人数超万名的进展实际，乐观探究校办管理工作的新形式、新方法。在总结阅历的根底上，实在建立健全车辆调度、公务接待、会议管理、电子屏管理等一系列规章制度和管理标准，努力形成工作的制度化、标准化、程序化。 3、注意管理的实效性，不断细化管理的规章制度，进步管理的科学性和过程的实效性，努力形成管理促稳定、促进展的工作场面。 (三)强化责任意识，做好常规工作 1、加强内部的日常管理和考核，乐观提倡节俭节省的优良传统。注意工
3、作例会制度，实在形成信息的有效畅通和准时反应。 2、围绕学校中心工作，乐观开展调研活动，乐观发挥参谋助手作用，为指导决策效劳;乐观主动搜集学校各类信息，仔细、细致做好日志工作。 3、紧紧围绕校党委的决议、决策，开展好相应的督办、协调和效劳工作。 4、乐观做好学校大型会议及其他公务活动的接待效劳、会议支配和相关协调工作，不断进步效劳程度。 5、充分发挥信息在学校工作中的作用，加强信息的搜集、整理、汇总和发布，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能。 6、加强公文处理的标准性，强化公文审核工作，加大执行公文办理规程的力度。 学校办公室工作方案如何制定 篇2 一、指导思想 本学期办学校公
4、室将以学校三年规划和学年度工作方案为指导，以沟通、沟通为主要的工作方式，巩固树立效劳意识。办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门，效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。 办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧，这些特点打算了要做好办公室工作，必需牢牢树立急躁、细致、高效的工作作风。同时也要留意不断地学习，不懂就问。尽快做到：从陌生到熟识，从熟识到精细。从办公室工作领域，提倡学校和谐的核心价值观，增进 团结、宽容、和谐、大气的气氛，致力于学校打造一流的三晋名校。 二、工作要求 1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着宣扬报道、文件管理，是信息传递、决策落实、上下内
5、外沟通的窗口，既要担当繁琐的事务，又要参加政务。我将根据实际状况，进展合理支配，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开互相扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。 3、当好参谋助手，效劳校长决策。准时准确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校指导反应各方面的信息，为校长决策供给牢靠的根据。对外广泛宣扬学校，做好校报学校与家庭的编辑刊发和学校训练信息的撰写上报工作，进步学校知名度，树立学校良好
6、形象。 4、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量。我将自觉地学习，多看多问。坚持原那么，顾全大局，进步效劳质量，进步效劳效率，力争在效劳中显示力量，在与人交往中分散合力。 三、主要的详细工作 1、宣扬工作 将宣扬工作作为本学期办公室工作的打破口。工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要唱得洪亮。通过科教局训练网、校内网、校报等各种途径，广泛宣扬学校，进步知名度，树立学校良好形象。宣扬要求准时，内容丰富。 2、通知、文件收发和档案管理工作 负责上级通知、文件的接收和转发工作。分年度做好学校文件的收发、登记、保管工作。
7、3、学校会议组织、考勤工作 准时根据校长要求组织会议，并实事求是地进展开会查岗，做好会议记录、整理等工作。 4、公开、公正、公正地开展每月的评估工作 学校办公室工作方案如何制定 篇3 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断进步政治素养和业务素养，进步管理程度，进步效劳力量。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣扬教师聘用合同制，做好聘任、考核工作 1.聘任：XX年4月
8、：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校?教师评价?相结合，落实海淀区?师德评价手册?。 (二)教师培育，十五连续训练工作 根据区教师连续训练办公室的统一要求，做好十五连续训练工作。 1.英语口语力量：经过努力，我校已有50人到达规定标准( )，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区连续训练办公室组织的统一培训。 3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立，引导教师自主进展，如：写一
9、笔好字、做好教师生涯规划等，努力进步教师自我心理调整及心理辅导力量。 5.协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干教师，宣扬优秀教师的成功阅历，促进两名工程施行;讨论合适我校的优秀教师培育形式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立，开展师德先进的评比工作(校级、中心级)。 2.开展青年先进教师的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级学科带头人、骨干教师的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘
10、教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于住房补贴的各项工作 (八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 (一一)开展促进 教师和谐进展，心理安康训练，建和谐校内的各项活动。 新建教师论坛(内部论坛)。增进教师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。 1
