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1、绿化管理制度范文绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。绿化管理员应服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域。1.目的规范绿化养护工作的管理，确保绿化养护管理质量。2.适用范围适用于小区绿化养护工作的管理。3.绿化工作管理规定3.1绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。绿化管理员应服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。3.2严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域和公司安排的各项工作，并由
2、公司定期检查、考核。3.3绿化养护作业过程中，应严格按相关作业规程操作，确保辖区内公共设施及建筑物等的完好，发现破坏环境行为应及时制止，对不听劝告者，立即向主管领导报告。3.4使用绿化机械应做好记录。4.绿化养护过程安全规定4.1在喷洒时要采取适当的预防措施，烟雾不得飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，采用合适的喷洒方向并控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害。4.2大面积病虫害防治，提前一天向小区业主发出通知。4.3严格按绿化机具操作方法的要求使用机具，避免对操作者、行人或设施造成伤害、损坏，在使用水管喷淋时，避免对行人和车辆造成不便。4.4易燃、易爆及农药的保管、农药的使用、高空
3、作业、现场作业指示4.5在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变或改动机器的防护罩。5.绿化管理检查规程5.1绿化管理员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或不正常情况向班长汇报。5.2绿化班长按规定每日进行巡视，发现问题及时安排下属责任绿化工作，要求限时整改，并适时进行业务指导，无法解决及重大事项及时向绿化主任/主管汇报。5.3绿化主任/主管对辖区内绿化养护情况进行巡视检查，重大事故及时提交物业经理处理；绿化主任/主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结，并向物业经理汇报。5.4物业经理对辖区绿化养护情况进行巡视检查，
4、及时处理绿化主任/主管提交的重大事情，对绿化主任/主管提交的月工作报告进行审查。绿化管理制度范文（二）第一节总则第一条为美化公司工作、生产、生活环境，塑造公司良好的外在形象；为广大员工提供一个良好的生活环境，根据有关规定结合公司实际情况，特制定本规定。第二条各分中心都必须遵守本规定。第三条后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作，各分中心之互相配合协调，发现问题及时解决。第二节岗位职责第四条绿化负责人岗位职责(1)做好公司绿化、美化及管理工作。(2)管理制度健全，岗位职责明确；职工岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。(3)按照企业绿化基本要求，做好年度绿化计划，并_所属人员认真落实。(
5、4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。(6)熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，避免任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。(8)负责部分公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。(10)设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、
6、设备提前报废。(11)严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。合理开支，无违章支出现象。(12)负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现并处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等2情况，发现异常，及时向相关部门报告。第五条绿化工作人员岗位职责(1)落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。(2)管理好企业内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育甚至赔偿罚款。(3)定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。(4)加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修
7、保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。(5)保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥，避免意外事故的发生。第三节管理制度和工作标准第六条绿化带内内杂物；叶面、枝干无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。第七条各类植物无枯萎、凋谢现象。第八条草坪修剪整齐，无高低不平现象。第九条枝叶修剪齐整，无杂乱现象。第十条草坪干净无纸屑、杂物、干净。第十一条各类植物无病虫害。第十二条严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观第四节、考核制度第十三条严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木，因施工等原因确需迁移、处理时，必须由后勤服务中心同意后才能进行，违者处以50_元的罚款。分中心对
8、施工单位管理不到位，造成工作不达标的，给予分中心主任_元处罚，同时考核当事人_元。第十四条对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者，一经发现和查实，按实际价值的31o倍罚款。第十五条对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以10_元的罚款。第十六条不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质，违者处以30一_元罚款。3第十七条不得在树干上捆铁丝，钉铁钉，利用树木搭棚设架，违者处以5_元罚款。第十八条不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子，攀拉、摇晃、踢打花木，违者处以10_元罚款。第十九条外来施工单位，因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏，
9、将按市园林绿化有关规定给予处罚。第二十条机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪，违者罚款10_元，造成损坏的参照有关条款进行处罚。第五节附则第二十一条本制度由后勤服务中心负责解释。第二十二条本制度自公布之日起施行。绿化管理制度范文（三）第一节总则第一条为美化公司工作、生产、生活环境，塑造公司良好的外在形象；为广大员工提供一个良好的生活环境，根据有关规定结合公司实际情况，特制定本规定。第二条各分中心都必须遵守本规定。第三条后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作，各分中心之互相配合协调，发现问题及时解决。第二节岗位职责第四条绿化负责人岗位职责(1)做好公司绿化、美化及管理工作。(2)
10、管理制度健全，岗位职责明确；职工岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。(3)按照企业绿化基本要求，做好年度绿化计划，并_所属人员认真落实。(4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。(6)熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，避免任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。(8)负责部分公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工
11、作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。(10)设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。(11)严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。合理开支，无违章支出现象。(12)负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现并处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等2情况，发现异常，及时向相关部门报告。第五条绿化工作人员岗位职责(1)落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。(2)管理好企业内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育甚至赔偿罚款。(3)定期浇水、施肥、除
12、草、灭虫、剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。(4)加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。(5)保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥，避免意外事故的发生。第三节管理制度和工作标准第六条绿化带内内杂物；叶面、枝干无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。第七条各类植物无枯萎、凋谢现象。第八条草坪修剪整齐，无高低不平现象。第九条枝叶修剪齐整，无杂乱现象。第十条草坪干净无纸屑、杂物、干净。第十一条各类植物无病虫害。第十二条严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观第四节、考核制度第
13、十三条严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木，因施工等原因确需迁移、处理时，必须由后勤服务中心同意后才能进行，违者处以50_元的罚款。分中心对施工单位管理不到位，造成工作不达标的，给予分中心主任_元处罚，同时考核当事人_元。第十四条对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者，一经发现和查实，按实际价值的31o倍罚款。第十五条对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以10_元的罚款。第十六条不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质，违者处以30一_元罚款。3第十七条不得在树干上捆铁丝，钉铁钉，利用树木搭棚设架，违者处以5_元罚款。第十
14、八条不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子，攀拉、摇晃、踢打花木，违者处以10_元罚款。第十九条外来施工单位，因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏，将按市园林绿化有关规定给予处罚。第二十条机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪，违者罚款10_元，造成损坏的参照有关条款进行处罚。第五节附则第二十一条本制度由后勤服务中心负责解释。第二十二条本制度自公布之日起施行。绿化管理制度范文（四）第一节总则第一条为美化公司工作、生产、生活环境，塑造公司良好的外在形象；为广大员工提供一个良好的生活环境，根据有关规定结合公司实际情况，特制定本规定。第二条各分中心都必须遵守本规定。第三条后勤服务中心要按职
15、责范围加强检查监督工作，各分中心之互相配合协调，发现问题及时解决。第二节岗位职责第四条绿化负责人岗位职责(1)做好公司绿化、美化及管理工作。(2)管理制度健全，岗位职责明确；职工岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。(3)按照企业绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。(4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。(6)熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，避免任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。(8)负责部分公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。(10)设施、设备定期检查检修
