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1、企业劳动用工法律风险评估调查表提示：请如实、详细填写，以便准确全面了解贵单位情况，从而准确评估并化 解法律风险。我们承诺有关信息将会保密，不会外传。请将本表发至：E-ma订： 传真号：0574-如有疑问，请联系法律顾问咨询专线： 3法律顾问：刘海燕 顾问助理：陈忠单位全称法定代表人是否外资或合资是否外聘法律顾问无有 如为律师，姓名：所在律师所：企业主要经营业务范围单位注册地地址 实际上班地点耳 多处，具体到区:、有多处则填写:县）员工总 人数其中残疾人约：人；劳务人员约：人；女职工人数约：人；已育女职工约：人学历构成硕士以上约：人本科约：人 大专及以下约：人年龄情况30岁以下员工人数：30-4
2、5岁员工人数：45岁以上员工人数：未满16岁员工人数：在本单位 工龄情况十年以上（含十年）人数三年以上人数三年以下人数工会有无成立时间年 月曰用夕卜地户口员工人数：本地户口工人数：工退休返聘职工人数：学生实习人数：形非全日制用工员工人数：劳务派遣员工人数：式派遣公司名称：其它用工形式：签订率约为：%;劳动合同是否给员工一份：是否劳劳动合同来源下载 示范劳动合同文本 专门定制动约定的试用期期限：无，2月以下，2月以上，其他合在聘用员工后（在员工报到后），多长时间内与其签订劳动合同：1月以内，同2-3月，更长时间，不签合同期限：无固定期限劳动合同约：%，三年以上约：%,三年以下约：%第一次劳动合同
3、结束后，与员工签订第二次劳动合同时间:1月以内，3月以内，更长时间，不签商企业商业秘密保护基本没有不太重要非常重要业书面保密协议有无；书面竞业限制协议：有无竞对员丄专门出资培训：有无业书面服务期约定：有 无协采取措施情况：议签订同业禁止保护制定同业禁止保护制度支付同业禁止保护费用其他加 班 情 况加班情况：经常有有时有基本没有是否向劳动局申请了综合计算工时制或不疋时工时制：否 是 岗位：人数：工作时间：正常行政班 三班倒 其他企业是否有加班审批制度：有 无人力资源管理是否有专门人力资源管理人员：有无 人数：是否有专门劳动人事法务人员：有无 人数：08年后人力资源人员是否有参加劳动法律培训：口有
4、无次数： 次 是否委托了人力资源代理机构或咨询机构：无有人 员 招 聘公司统一录用部门可自行招聘劳务派遣委托专门机构代理招聘员工入职时身份及家庭成员等基本资料审查情况：已详细审杳并确切落实，已通过电话、信函等方式审杳，进行了初步审查了解，员工书面承诺确保真实，未进行任何审查社保员工参保率：，办理社保方式：自行办理委托其它机构代办社保缴费基数：与实际缴费工资水平一致与实际工资水平有差距 参加险种：基本养老，基本医院，工伤保险，失业保险，生 冃保险，农民工综合险，未参加。工资发放月发薪时间：每月 日前；计薪周期为每月日至日，发放方式：自行发放委托其它机构发放员工签字领取现金打入员 工银行卡员工签字
5、领取现金与打入员工银行卡混合使用是否向员工提供工资条：是否年中迟延发放工资次数：迟延时间一般为：规章制度 基本情况是否制定员工奖惩制度、加班审批制度、薪酬制度、绩效考核制度、员工手 册等？员工奖惩制度：有无 加班审批制度：有无薪酬制度：口 有无 员工手册：有无 绩效考核制度：有无 何时制订： 08年后口08年前是否有民主协商或大部分职工认可的记录：有无是否聘请律师或其匕法律专业人士修订：有无 规早制度是否向员工公示：公示不公示 公示方法（可多选）：发放员工手册并有劳动者签收手续存档培训考 试 张贴公告其它方法离职交接一般是否会办理书面离职交接手续：有 无劳动合同到期一个月前是否会书面通知员工：
6、是否 离职要求签署文件：解除劳动关系时有没有辞职及离职报告：有 无劳动争议 发生劳动行政 处罚情况劳动监察或社保稽核立案调查次数约：次08年约 起，09年约 起，10年约 起，11年约 起，12年约起，年赔偿金额平均总共约：元赔偿理由（可多选）:拖欠工资加班工资经济补偿金年假工资 未签劳动合同赔偿社保赔偿其它赔偿：无最近两年内是否被劳动监察或社保立案调查或行政处罚？有调查或者处罚理由（可多选）：未签劳动合同违法加班拖欠工资 未足额办理社保 女职工保护 其它：是否有下列文书或类似性质文书，如有，请勾选：用工协议方面劳动合同 劳动合同签收单 集体劳动合同员工要求签订固定期限劳动合同意向书人力资源
7、常用必备 法律文书 使用情况签订劳动合同通知书劳动合同变更协议书保密协议竞业限制协议培训服务期协议劳动合同续签意向书其它用工协议入职方面入职登记表或员工登记表职工名册用工单位基本信息告知函OFFER LETTER或录用通知书工资薪酬方面工资发放表或工资清单、工资条加班审批单或申请书考勤表 社会保险费缴费月报表规章制度方面员工手册、规章制度试用期考核表绩效考核表规章制度职代会通过表决书或员工手册、规章制度公示告知书员工领取物品表员工违纪处分单送达告知单其它管理制度离职方面解除劳动合同协议书离职交接单 离职/辞职申请表解除/终止劳动合同通知书下载文档可编辑解除/终止劳动合同证明书补充说明填表人职务联系方式电话：E-mail:传真：
