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1、食堂临时工聘用协议书律师版甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作需要,聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限:自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、工作地点:工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬:乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用),并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律:(一)、甲方为
2、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财四、劳务佣金结算临时工按_元/天计算人工工资。单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方:_(公章) 务方:_(公章)委托代理人:_ 委托代理人:_签订时间:_
3、年_月地点:食堂临时工聘用协议书律师版(二)雇佣方(甲方):单位名称:住所:劳务方(乙方):姓名:性别:身份证号码:家庭住址:户籍所在地:联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_ 联系电话:_甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起,至_年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为:三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责
4、做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定
5、的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的
6、原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方:_(盖章) 乙方:_(盖章)签订日期:_ 签订日期:_食堂临时工聘用协议书律师版(三)用人单位(甲方):职工(乙方
7、):身份证号:_ 联系电话:_甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、用工期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、用工性质及工作岗位1.乙方的工作性质为临时工,不享受任何劳动法上的权利;2.乙方的岗位为:厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。三、工作纪律乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、工作时间与报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,可适当安排加班。2、乙方基本报酬标准为1000/月,上班时经考核,另加
8、月考核奖300元/月。3、甲方按月发放报酬,每月_日前发放乙方应得的报酬。五、工作条件1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。六、协议的解除1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违反甲方的规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原协
9、议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除合同:1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;2)用人单位不履行合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除协议,应提前15天书面通知乙方。七、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。十一、本协议自双方签字即生效。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签名或盖章):_年_月_日第2页共2页