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1、区域运营总监的工作职责范本职责：1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。任职要求：1、本科及以上学历;2、市场营销、工商管理类相关专业优先。3、工作经验要求_年以上3C销售经验;4、擅长制定销售目标、
2、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、熟练使用WORD、E_CEL等办公软件。6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。区域运营总监的工作职责范本（二）职责：1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神;6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。任职资格
3、：1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;6、能接受周末安排工作、平时安排休息。区域运营总监的工作职责范本（三）职责：1.负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;2.联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;3.制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;4.有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;5.监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;任职要求：1.大专或以上学历;2._年以上教育培训行业工作经验，_年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;3.原教育培训行业的课程产品平均价格至少_万元左右;4.有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;5.有设立新中心经验（即：主导选址和筹备等全过程）者优先。第2页共2页
