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1、护士岗位晋级考试实施方案为不断完善我院护士岗位管理体系，促进护士岗位与能级对应，特 开展护士层级晋级考试，具体实施方案如下：考试大纲及安排：1、NOb级晋升N1级：考试内容为护理管理汇编（含制度、职责、 流程）、标本采集指南、应急预案汇编中的护理应急预案、护理 工作手册。2、N1级晋升N2级：考试内容为第6版基础护理学（李小寒尚 少梅主编），2011版临床护理实践指南。3、N2级晋升N3级各科考试内容：神经内科、消化内科，呼吸内科、 内分泌科，心血管内科，肾内科第 6 版内科护理学（尤黎明、吴瑛主 编）；骨科、胸外科，神经外科、肿瘤科，普通外科、泌尿外科为第6版外科护理学（李乐之、路潜主编）；
2、中医科、康复医学科为第 2 版中 医护理学基础（中医特色，陈佩仪主编）；儿科（含新生儿）为第 6版儿 科护理学（崔炎、仰曙芬主编）；妇产科为第6版妇产科护理学（安 力彬、陆虹主编）；眼科、耳鼻咽喉科为第 4 版眼耳鼻喉口腔科护理学 （席淑新主编）；手术室为手术室护理学（朱丹、周力主编）；ICU为 第 4 版急危重症护理学（张波、桂莉主编）；急诊科为四川省急诊 专科护士培训教材（试用）；供应室为医院消毒新标准贯彻实施与消 毒新技术操作重点及供应室安全管理（李雅英主编）。并运用护理质量 管理工具持续质量改进案例呈现并作汇报。4、N3 级晋升 N4 级：考试内容为质控工具在护理管理中的应用 （简伟研
3、、么莉主编，人民卫生出版社 2020 年出版）。并运用护理质量管理工具持续质量改进案例呈现并作汇报。5、考试具体安排如下表：名称考试时间考试内容NOb级晋升6月护理工作手册、护理应急预案N1级11月护理工作制度、标本采集指南N1级晋升N2级6月基础护理学11月2011版临床护理实践指南N2级晋升N3级6月神经内科、消化内科第二、三、四、六章呼吸内科、内分泌科第二、三、四、五章心血管内科第二、三、四、六章肾内科第三章、第五章儿科第一至九章骨科、胸夕、科第二、三、四、五、六、七、八、九、十九、二十、二十一章神经外科、肿瘤科第二、三、四、五、六、七、八、十、十三章普通外科、泌尿外科第二、三、四、五、
4、六、七、八、九、十二、十七、十八章妇产科第一至九章眼科、耳鼻咽喉科第一至十章手术室第一至九章急诊科第一至六篇供应室第一篇、第二篇第一章、第三篇第一至八章ICU第四、第八、十三、十四中医科、康复医学科第一至六章11月神经内科、消化内科第七、八、九、十章呼吸内科、内分泌科第七、八、九章心血管内科第七、八、九章肾内科第七、八、九章儿科第十至二十一章骨科、胸夕、科第二十二、二十四、四十四至四十九章神经外科、肿瘤科第十四、十五、十六、十七、二十五、三十二、三十五章普通外科、泌尿外科第二十五至四十三章、第五十八章妇产科第十至二十三章眼科、耳鼻咽喉科第十一至二十二章手术室第十至十二章急诊科第七至十四篇供应室
5、第三篇、第九至十七篇ICU第十五章及之后内容中医科第七至十一章针对科室存在问题运用质量管理工具达到持续改进并有案例呈现。N3级晋升N4级6月第一、二章11月第三章、四章针对科室存在问题运用质量管理工具达到持续改进并有案例呈现。N3、N4级理 论合格人员1月、7月质量改进案例PPT汇报申报程序：条件达到相应层级的要求，任职时间计算：上半年计算 至 6 月底，下半年计算至 12 月底，任职条件达到相关要求，上半年在 3 月底前、下半年在 8 月底前提出晋级考试申请，护士长同意交护理部审 审核同意方可参加考试（任科室教学组长满一届可以提前一年参加晋级 考试，聘任现职期间获得专科护士培训合格证或者专科
6、护理进修结业证 者可以提前一年参加晋级考试，提交资料时请附上相关证书）。考试成绩 2年滚动有效（当年合格的第二年成绩有效）。参加每一次考试前均需提 交晋级考试申请。合格要求：1、理论考试每次成绩均260分为合格。2、运用护理质量管理工具持续质量改进案例得分280分合格。2、N2级晋级N3级、N3级晋级N4级应于考试申请审核通过后1月 内向护理部提交改进问题及初步方案，案例呈现应以数据为证，同一科 室当年参考人员可以共同完成一个质量改进案例，由护理质量与安全管 理委员会在7月和次年1月评定。未提交案例者可以参加考试，合格后 成绩可保留2年有效，但是必须按要求完成质量持续改进案例后再聘任， 2 年后不符合条件重新参加理论考试。质量改进案例得分合格可保留 2 年有效。3、如果因自身原因未参加考试，视为主动放弃。 每年开展岗位胜任能力评价，如果评价不合格将降为次一层级，必须经过晋级考试方可上到更高一级。从本方案下发之日起执行，必要时做修订。护理部2022年XX月XX日
