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1、实习聘用合同实习聘用合同实习聘用合同1 根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三甲乙双方的详细约定：_第五条保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方
2、负责。二其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生的实习条件，为乙方装备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。三甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和安康的行为有权回绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律一甲方有权按照
3、国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；二双方就本协议的解除条件约定如下：三本协议到期即终止，不得续订。第九条违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日实习聘用合同2 甲方用人单位：乙方劳动者：签订日期：实习律师聘用合同甲方律师事务所名称法定
4、代表人、主要负责人或委托代理人注册登记地实际经营地联络方式及 乙方律师姓名性别居民身份证号码律师执业证书号码户籍所在地实际居住地通信地址 联络方式及 (说明:假设乙方联络方式、通信地址及 发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同、中华人民共和国律师法、北京市律师事务所聘用合同管理方法等有关法律、法规、规章的规定，乙方在充分理解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，双方本着平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，甲方因工作需要，聘请乙方担任实习律师。订立本合同,并承诺共同遵守。一、合同期限第一条甲方聘用乙方的期限为年，自年
5、月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。二、甲方的权利与义务：第二条在聘任期内，甲方对乙方在政治思想、组织纪律、职业道德、律师业务等方面实行领导、管理和监视；第三条聘任期内乙方如有违法乱纪违背甲方的规章制度或其他不适宜继续从事律师工作的行为或情况，甲方有权提早解除合同；第四条甲方负责按规定程序为乙方申办实习人员工作证，出具工作介绍信，提供必要的实习条件等；第五条乙方在实习期间，甲方为乙方指派三年以上执业经历的带培律师，乙方协助带培律师办案，可根据办案收费情况和乙方的工作量大小及其表现，由甲方酌情给予适当的酬金；第六条乙方实习期满后，甲方负责对乙方客观公正地作出思想道德、业务才能、和工作
6、态度的书面实习鉴定。三、乙方的权利与义务：第七条乙方在聘任期内，依法执行职责，遵守律师职业道德、执业纪律和甲方的规章制度，并按甲方的规定享受权利，承当义务；第八条乙方在实习期间，应承受甲方指派的律师带培，不准独立以律师身份开展律师业务；第九条维护甲方的声誉和利益，保守甲方的业务机密。四、合同解除条件第十条因乙方疏于履行义务，情节较重，甲方有权解除合同，并提早三十日以书面形式通知乙方；第十一条乙方可以在受聘期间申请解除实习合同，但应提早三十日以书面形式通知甲方。离任前应办妥工作交接手续，应在辞职申请获得甲方批准之日起十日内将实习律师证交回甲方。五、其他事项第十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方通过
7、协商或主管司法行政机关协调解决。第十三条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，交市司法局一份。第十四条本合同自甲、乙双方签字之日起生效。甲方盖章：乙方签字：法定代表人签名：签订日期：二Oxx年月日实习聘用合同3 甲方： _乙方姓名：_证号：根据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在平等自愿、协商一致根底上，签订本合同，并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要，按照_短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿承受甲方的聘用，并保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。二、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方的权利义务：1、乙方应向甲方提供真实
8、身份信息，遵守国家法律法规，承受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。2、乙方须遵守甲方派遣单位的平安操作标准，做到吃苦耐劳并保质保量完本钱职工作任务。3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。5、乙方对甲方及其派遣单位的商业机密和技术机密负有保密义务。6、 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务：1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有平安安康的工作环境。2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当效劳服从安排。3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每
9、月_号前支付乙方上个月工资。4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承当相应的义务。五、合同的解除与终止：1、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：1严重违背甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的； 严重渎职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；2应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。3被依法追究刑事责任的：2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。2本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。3、乙方可提早5日书面通知甲
10、方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承当赔偿责任。4、甲方有以下情形之一的，乙方可随时解除本合同：1以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；2未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。3合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离任手续。六、违约责任：由于一方违约，造本钱合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。假设给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。八、本合同经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负甲方只负责协助处理。甲方：乙方：签字/盖章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日合同
11、制定考前须知：如何约定劳动试用期合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为互相理解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成局部。但是，试用期条款并非必备条款、假如双方同意约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。在试用期内，劳动者是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成局部，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保
12、险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。所以，法律规定试用期也应该给员工缴社保的。建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益亲密相关。假设没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开场劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进展约定说明，方显公平公正。实习聘用合同4 甲方用人单位名称：_乙方劳动者：_根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿
13、、平等、公平的根底上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、消费工作任务和条件一甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。二甲方根据国家有关职工消费平安、劳动保护、卫生安康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。三乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承当，证件不合格
14、的费用由乙方承当。三、工作时间和劳动报酬一甲方每月以22天计算，进展工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。二按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。根本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进展考核对乙方进展奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇一甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。二乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿；3、根据法律规
