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1、招生办公室岗位主要职责1岗位职责：1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作；3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料；6）配合教务开展专业课质量评估、学生专业训练与测评；7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生；8）负责全
2、员招生工作考核，配合教务抓好学额巩固；9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；10）加强人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率；11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。2.责任目标：1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成学校下达的年度招生任务；2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；3）学生实习及就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。有跟踪服务保障措施，工作资料规范
3、齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好，就业稳定率和社会满意度高；4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展_次职业教育讲座。每期学员毕业在信息网络发表职业教育信息2条，在报刊发表职业教育信息3条。材料上报及时质量较高；4）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。8）配合教务处落实学额巩固责任制，全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。9）及时办理新生录取建档工
4、作，学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用，每期向学校递交学员和实习生交费情况报告_份。10）招生就业工作资料完整齐全，分类存放，归档规范。招生就业经费实用合理，账目清楚，结算及时。招生办公室岗位主要职责（二）1、制定、上报各类研究生年度招生计划。2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。4、招生考试试卷的保管和保密工作。5、起草有关研究生招生方面的管理文件。6、完成处领导交办的其它工作。研究生培养科科长岗位职责1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学
5、大纲的修（制）订工作。2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。4、核定任课教师的教学工作量。5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。6、起草有关研究生培养方面的管理文件。7、完成处领导交办的其它工作。学位工作办公室副主任岗位职责1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。4、各类学位授予信息的整理及上报。5、做好校学位委员会会议的有关工作。6、组织成教学位外语和专业课考试。7、起草有关学位工作的管理文件。8、完成处领导交办
6、的其它工作。招生办公室主任岗位职责1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。4、负责制定学校年度招生章程。5、组织落实艺术专业招生工作。6、组织做好招生宣传策划工作。7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。9、配合有关部门做好迎接新生工作。10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。11、负
7、责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。12、完成学校（或领导）交办的其它工作。招生岗位（1）职责1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。4、负责艺术专业招生简章编印工作。5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。7、协助完成学校各批次招生录取工作。8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。9、负责考
8、生及家长的来函来访和处理工作。10、负责招办文件的收发、管理工作。11、负责招办办公用品等购买、保管工作。12、完成学校（或领导）交办的其它工作。招生岗位（2）职责1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。2、负责组织招生宣传人员的培训工作。3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。4、负责做好招生生源基地建设工作。5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。7、负责招办财务管理工作。8、做好工作中有关档案的整理工作
9、。9、负责招办印鉴的保管工作。10、协助完成学校各批次招生录取工作。11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。12、完成学校（或领导）交办的其它工作。招生岗位（3）职责1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划2、负责做好招办网站建设工作以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生_录入工作。
10、8、负责招办有关书刊整理、保管工作。9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。10、做好工作中有关档案的整理工作。11、协助完成学校各批次招生录取工作。12、完成学校（或领导）交办的其它工作。招生办公室岗位主要职责（三）一、招生就业办公室职责范围根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸
11、底。针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。协助做好国家助学金的发放工作。二、主任岗位职责在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。根据办学规模和人才市场的需
12、要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。牵头组织新生入学的报到注册工作。负责新生入学后的学籍报批及管理工作。对考生家长的招生咨询做好解答工作。制定年度招生宣传方案及实施细则。提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。三、副主任岗位职责协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。参与制定年度宣传方案，并组织实施。领导并组织招生人员实施招生工作。
13、负责学生就业安置及跟踪服务工作。招生办公室岗位主要职责（四）1.岗位职责：（1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；（2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作；（3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；（4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；（5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料，组织编辑临泽职教；（6）配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训
14、练与测评；（7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生；（8）负责全员招生工作考核，配合教务处抓好学额巩固；（9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；（10）加强处室人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率；（11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。2.责任目标：（1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成市、县下达的年度招生任务；（2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；（3）学生实习及
15、就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。有跟踪服务保障措施，工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好，就业稳定率和社会满意度高；（4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展_次职业教育讲座。每学期在市级以上信息网络发表职业教育信息2条，在市级以上报刊发表职业教育信息3条，临泽公务网上发表职业教育信息2条，临泽教育信息网上发表职业教育信息3条。材料上报及时，质量较高；（5）每学期编发_期职业教育宣传册，编辑出版_期临泽职教校刊。（6）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。（7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。（8）配合教务处落实学额巩固责任制，在校学生巩固率达_%以上，在籍学生（含电大）学生人数保持在_人以上。全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。（9）及时办理新生录
