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1、2020年公司工会工作计划结尾加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化 建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连， 激发职工 的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其 聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设 活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用， 限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级 优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查 验收，质检班被授予“工人先锋号
2、”称号。广泛进行宣传发动；结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；加强思想道 德教育，建章立制；总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职， 爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的 素质。针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的忧患，为充分体现 工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子， 经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管 理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要 在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和
3、 突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年 里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发 展企业中来。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重 要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径， 对促进企业发展具有 十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要， 集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是， 生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。搜集整理仅供参考
