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1、2011年工作总结及2012年工作思路嘉兴市恒欣路灯有限公司一年来，在园林市政局、南湖供电分局党、政的领导下，在各职能部门的支持下，紧紧依靠公司全体员工的努力，在安全生产、优质服务上取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结回顾如下：截至2011年11月30日止，公司管辖市本级范围内路灯43059盏，容量7155千瓦；路灯电缆1217公里，架空线386公里；路灯控制箱867台，变压器321台；公司职工64人；各类车辆11辆。全年开灯时间 小时，路灯电费 元。一、认真贯彻落实城市照明管理规定1、新建、改建城市道路的功能照明装灯率达100%，照明建设做到全过程监管。与城市道路、住宅区及重要建（构）筑物
2、配套的城市照明设施，严格按照城市照明规划建设，做到与主体工程同步设计，施工，验收和使用。2、确保主干道的亮灯率98%以上，次干道、支路的亮灯率96%以上；确保市本级照明设施完好率97%以上。确保城市道路路面亮度或照度，均匀度，眩光限制值，环境比及照明功率密度值（LPD）符合城市道路照明设计标准（CJJ45）的规定，照明质量达标率不小于85%，新建道路照明节能评价达标率100%，既有道路照明节能评价达标率不小于70%。二、城市照明节能工作有序推进1、城市照明高光效、长寿命光源的应用率大于90%，在满足配光要求的前提下，高压钠灯和金属囟化物灯光源的道路照明灯具的效率大于75%，高压钠灯、金属囟化物
3、灯等光源及配套镇流器的能效指标满足相关标准能效限定值的要求，在新建路灯中，优先采用节能型电感镇流器，电子镇流器。对镇流器进行无功补偿，确保功率因素达到0.85以上。2、积极地推广节能、环保的照明新技术、新产品，在运河新区A1路、新盛西路、湘家荡周边道路安装LED路灯600多套，安装无极灯100多套。通过老住宅区改造逐步淘汰低光效高压汞灯及能耗指标超标的镇流器，积极的试行低功耗电子镇流器及变功率镇流器。三、安全生产保持稳定1、截止2011年11月30日，公司累计安全生产日3155天。路灯检修工作票1266张（其中停电检修票452张，带电检修票814张），合格率100%。2、认真学习上级下发的各项
4、安全生产方面的文件、通报、快报、简报、事故快讯等，与每位员工签定“安全生产责任书”，明确安全生产责任和义务，部门与班组安全活动正常开展，认真开展不同季节的安全生产自查自纠工作。2、结合公司实际认真开展和制定“安全学习周”、“安全月”、“安康杯”“轮值安全员”和创建“和谐班组”等活动，做到活动有计划、有内容、有措施、有实效、有总结，现场安全检查工作常抓不懈。3、进一步修改并完善了“防汛抗台”、“市区重大活动保亮灯”、“监控系统失电”、“控制箱失电”、“防止火灾”、“地震逃生”、“迎峰度夏”等应急预案，完成了重大活动应急演练工作。4、开展安全生产现场稽查156次，发现习惯性违章6 起，不安全隐患6
5、起，均得到了有效制止和整改。5、认真召开班前班后会，履行二交一查手续，定期进行安全工器具检测与试验，实时检查劳动防护用品的配备。四、路灯巡修工作正常开展、亮灯率进一步提高1、2011年1至11月份，共巡修道路1560条次，街巷700条次，小区（公园）500点次；调换各类灯泡6700只，镇流器2382只，触发器1728只，灯头368只；补装电容148只；调换各类保险器具2050只，接触器70只。2、重点完成了对城南公园、人民公园、洪波公园、七一广场、市民广场、火车站、汽车站等人员密集区域的路灯特巡（夜巡）与特修，共发现和消除灯杆带电22处，零线带电16处。3、为了配合节能减排、有序用电的要求，合
6、理安排检修时间，全部利用夜间进行巡修。五、设备巡视及消缺工作稳步进行，设施完好率进一步提高1、认真开展路灯设施巡视工作，累计发现缺陷668处，消除596处，消缺率94.5%。其中：扶正路灯杆760基，补装电气门板256块，处理路灯电缆故障154起，处理路灯杆被车辆撞坏事件67起；处理路灯电缆/架空线被盗事件12起。2、主动与园林部门联系，配合修剪了勤俭路、禾兴路、吉水路、吉杨路等树枝共15条道路，共修剪枝条388处，确保了路灯发光效率，提高路面照度。3、重点完成了市民广场高杆灯、中华灯的大修，调换整改灯架64套。4、完成了东方路、昌盛路、七星镇、余新镇、王江泾镇等17条道路灯接线铜牌的调换，共
7、调换铜牌1120块。5、巡查市区三环内路灯所有人井，对处于机动车道的人井进行了填埋处理，共填埋人井158只；对人行道上的人井进行加固整改，共加固整改人井123只。6、完成了建国路、冬青路等9条道路路灯灯具的调换，共调换各类灯具215套；补装各类灯具96套；补装被撞路灯杆64基。7、路灯智能控制终端开通及调试19处，维修852处；防盗终端维修136处。六、深化优质服务、向感动服务靠扰，为企业和百姓提供方便1、处理95598报修工单1458起，内部报修工单156起，数字城管工单58起，市长电话8起，人大建议1起，政协提案1起，行风热线1起，处理率及答复率100%。2、走访街道25次、乡镇18次、社
8、区89次，发放爱心服务卡620张。3、受理社区申请报告13项，补装路灯23套。其间受到社区赠送锦旗8面。4、受理迁移路灯报告35项，共迁移包括南溪路、中港路、纺工路、中环南路、万历路等路灯杆55基。5、积极配合市政府老（旧）小区整治改造项目，上半年完成了2010年度老（旧）小区路灯改造（第二批）任务；主要完成了菜花泾东区美凌苑、民丰二村、竹桥新村、常秀西区/东区等34个小区的路灯改造工作，共新装庭院灯376套，控制箱5台。下半年完成了2011年老（旧）小区（第一批）路灯改造任务，主要改造小区有石榴坊、银柳坊、电子小区中波苑、银河苑、中秀苑、文昌里、文南社区等22个点，共新装庭院灯474套，杆上
9、灯6套，道路灯6套，控制箱6台。七、配合地方政府做好各类活动保亮灯工作今年是建党九十周年，嘉兴作为红色之地，革命的摇蓝，各类重要活动开展较多。因此，我公司重点完成了“南湖之春”、“一节二会”、“嘉兴市二会”、“元宵晚会”、“端午民俗文化节”、“红歌颂党”等活动期间的保亮灯工作，启动了应急预案，配备了人员、车辆、物资，为各类活动提供亮灯保障。今年是我市创建全国文明城市关键之年，为了创文明城市的顺利开展，我公司积极响应市委、市政府的号召，专门成立了路灯设施排查整治小组，从5月下旬开始对市区三环内的路灯进行地毯式的排查，至8月30日，共清理灯杆、控制箱各类“牛皮癣”1358处，清理路灯杆废弃广告绳索
10、、布条、杂物等569处，处理各类电缆人井及手井211处、调换控制箱门12扇，箱门重新刷漆23扇。八、配合兄弟单位做好各项工作1、全年配合南湖分局禾通电力安装公司、秀洲分局亿能电力安装公司、市局恒光公司检修工程做好安全保护工作，配合停送电等共计86起。2、配合恒欣电建、明洲电建、城投公司等路灯工程验收16起。3、完成路灯工程设计16项。6、配合兄弟单位完成油车港开发区3条路、马桥开发区3条路的路灯安装和验收工作。九、创新工作初见成效、活动开展需进一步加大 分局创新中心已成立，公司员工以此为楔机，集思广益，多出点子，出好点子，为企业的发展提供动力。QC成果（提高灯杆道旗的安全性）获南湖供电分局QC
11、发布一等奖；在2011年6月，全国中小企业第19届QC成果发布会上，被人力资源与社会保障中心评为全国“质量信得过班组”，同时被推荐为全国质量协会信得过班组。2011年度QC课题“进一步提高路灯接线板的安全性”正在有序地开展活动。同时，对于升降车支腿如何提高承压力、路灯灯具如何防止坠落等课题，公司QC小组成员亦正在不断的探索中。十、各项培训、学习、活动工作持续进行，员工业务技能水平得到提高1、10人赴新安江电力培训中心参加了升降车操作培训。2、3人参加了嘉兴市电力局集体企业财务全面预算培训。3、2人参加了浙江省市政行业协会路灯施工专业知识及LED专业知识培训。4、2人参加了路灯电缆故障测试仪试用
12、培训。5、1人参加了电力多经企业管理培训。6、公司5名党员认真阅读邮差弗雷德一书，并结合自身撰写阅读心得体会。7、2人参加了南湖供电分局组织的评标培训。8、8人参加了南湖供电分局组织的协同办公软件操作培训。9、2人参加了南湖供电分局组织的太极拳比赛。10、一人参加市电力局党校培训；11、一人参加省电力公司支部书记培训；12、公司开展各类培训学习四次，技术比武一次、文体活动一次。13、公司组队参加了南湖分局组织的驾驶人技术比武。十一、节能减排工作有新成就1、由于电能紧张，为了让电于民，公司从管理与技术两方面入手，利用路灯智能控制系统调整亮灯方式，做到隔盏亮灯、适当延迟开灯和提早关灯等措施，达到节
13、约用电、让电于民的目的。同时，路灯巡修部分调整为夜间工作。2、认真做好旧材料、旧设备的再次利用，一年共修理旧灯具154套，用于洪合、余新、新丰、王江泾和一些老住宅区的旧灯具调换。 3、大胆尝试新光源。在祝家港路安装了75W氙气灯10套；油车港开发区广福路、马厍路安装LED路灯39套，运河新区新盛西路LED路灯26套，A1路安装LED路灯31套。环湘家荡道路安装LED路灯600套，桥埭路安装无极灯100套。4、逐步对街巷、里弄、小区原有80W汞灯进行改造，调换成50W钠灯，并积及试用小功率LED路灯，降低污染，提高发光效率。十二、工会工作开展有声有色、员工凝聚力进一步提高1、积极配合分局办公室、
14、综合科，完成公司“团体众安康保险”、“重大疾病保险”的投保与续保工作，维护了职工合法权益，促进职工队伍隐定工作。2、积极参加分局庆祝建党九十周年“红歌”演唱会比赛，十一人参加了11年6月9日七一广场上的“红歌颂党”歌诵晚会。3、踊跃献血，参加人数17人。4、走访困难员工、慰问生病住院员工、定期走访原曾在公司工作过的困难人员李富荣15趟。十三、2012年重点工作及思路1、加强班组建设，党员作榜样，员工“精、气、神”。完善各项规章制度，夯实班组安全生产基础，保持安全生产和职工队伍稳定。2、配合南湖区政府做好2012年度（第一批）老住宅小区路灯设施改造工作，加强与街道、社区的沟通，抓紧制定2012年
15、的小区路灯改造方案。3积极主动加强与政府部门的沟通，争取财政支持，弥补历年亏损，争取建立长效机制，使公司各项工作有序开展，可持续发展能力得到提升。4、要把设备整治工作作为一项日常工作来抓，加强设备巡视、消缺工作，每个巡视周期都要有巡视重点，不断提高设备健康水平，保持亮灯率达到98%以上，设施完好率达到99%以上。 5、开展安全生产知识、业务技能、优质服务为主要内容的培训工作，要开展1-2次以提高广大员工业务技能为主要内容的岗位练兵活动。6、加强对控制室的运行与维护工作，建立完善的规章制度，严肃运行纪律。同时，要多与该系统的生产厂家上海五十所多沟通，采取走出去、请进来的办法，多请他们过来对我们的
16、操作人员进行培训，提高我们员工的操作技能和排除故障的熟练程度，定期对设备运行情况进行检查并做好记录。7、做好节能减排工作,除对部分晚上车辆、行人稀少的路段调换变功率镇流器（晚上22时后由原来的250w自动切换为150w）外，采用新光源，积极推进LED路灯建设，在秀州新区、湘家荡开发区、国际商务区推行LED路灯，对小区、公园灯以及晚上行人稀少的路段改用小功率LED路灯，单排灯则采用单相变压器供电，降低电费支出。继续做好旧材料、旧灯具的再利用，继续做好小区庭园灯的维护工作。8、加强基础资料管理,继续完善各类基础台账资料。9、做好优质服务工作，在员工队伍中要强化服务意识，变优质服务为感动服务。走访社区，多为社区解决实际困难，要加强恶劣天气时的值
