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1、 澳洲养老制度一、退休公积金（super）澳洲法律规定，年满18岁的员工不管全职还是兼职，只要税前月收入不低于450澳元，雇主在支付根本工资以外，都必需为员工缴纳super（不低于税前工资9.5%的比例），至少每三个月存入员工自选的退休公积金（super fund）帐户。员工也可自愿从收入中额外拿出一笔钱，存入super fund中，托付superfund公司治理和投资。二、养老金（super）1、政府老年金（Age Pension）政府老年金能解决退休后的根本生活费，但是为了到达相对公正的目的，老年金的领取之前必需对申请人进展收入测试和资产测试（Income and asset test）。
2、这些测试确保一些富人们在申请领取老年金前，需要先花费他们自己的资产。只要年满65岁，在澳洲连续居住了10年，并且收入和资产低于肯定限额，那么就可以领取政府发给退休人员发放的老年金。2、自愿缴纳局部（Personal Contribution）顾名思义，这局部可以自己缴纳了，养老金公司会帮你做投资。澳洲政府始终致力于鼓舞纳税人将更多的自有资金投入养老金，自己来养老。比方设定了鼓舞性的税务条例，以鼓舞更多地纳税人将钱自愿投入养老金。依据澳洲财政部公布的数据，约27%的员工承受雇主高于法定的强积金9%比例，约20%员工自愿将税后的收入放入养老金。值得留意的是，退休公积金和自愿缴纳的局部的钱只有的在退
3、休之后才能动用，并且符合领取老年金的最小年龄正在打算地上涨，从2022年7月1日起，该年龄将每两年上涨六个月，直到2023年7月1日到达67岁。这也意味着澳洲人要始终工作到67岁之后才能安享晚年。三、过渡退休政策（TTR）对于处于55-65岁年临段内的中老年人，精力和体力慢慢衰退。有些人盼望削减一点工作时间，但又盼望不会削减收入。另一局部人则盼望趁退休前的最终十年多赚点钱，保障自己晚年生活水准。澳洲政府为了鼓舞他们能连续工作更长的时间，又能帮忙他们存到更多的养老金而特地制定了澳洲过渡退休策略TTR（TransitionTo Retirement）。对于55岁以上半退休，并且个人收入到达纳税边际
4、税率在15%之上的人群可以适用。它是将提取退休金（account based pension）和工资税前供款（salary sacrifice superannuation contribution）相结合，即可以一边从公积金中提取养老金，一边将局部工资以salary sacrifice的方式存进公积金中。这样做的好处在于可以限度地利用养老金税率和个人所得税税率之差来省税。将税前工资里的一局部（salarysacrifice）税前供款存入养老金账户里，最多不能超过3万澳元，这局部的供款按税率15%纳税。开设一个Pension养老金账户，将公积金账户SuperSaving里的钱转进Pension账户，并从Pension账户中提取每年最少4%，最多不超过10%。转入你私人账户。这笔钱原来相当局部是你应缴的税款，所以可以说省了一笔税款，也可以说赚了。
