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1、 谈谈企业安全检查的重要性 对于涂装行业来讲，所用的原、辅材料物质，都是易燃、易爆和有毒、有腐蚀性的；涂装行业设备设施要求高；工艺比拟简单，操作要求技术高和严格；三废多，污染严峻；事故易发多，而且损失重大。针对以上特点，我们在生产过程治理中，严格按国家标准、行业标准进展治理，做好防火种进入、防金属火花的产生、防电火花的产生、防静电产生的对应工作，做好危急化学品的使用、存放治理。指导员工学习操作规程、进展业务技术培训，严格根据安全操作规程进展操作，操作时留意巡回检查，仔细做好记录，订正偏差，发觉隐患准时报告，以便能准时消退安全隐患，这样事故才能得到有效的掌握。有资料说明，化工行业每年发生几百起重
2、大事故，约70%是由于人为因素造成的，而安全检查不力和违章造成的占大局部。因此，加强安全检查，势在必行。 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其目的就是发觉和查明各种危急和隐患，催促整改，堵塞安全漏洞；监视各项安全治理制度的实施；制止违章指挥，违章作业。保障人和财产的安全。安全检查并不是制定一些制度，一些措施就可以解决的。或许有人认为，我们把全部的规章制度，安全措施都下发到每一个责任人，这样就可以使他们安全、正常的工作。其实不然，有时候，力量的差距、熟悉的差距、和习惯的熟悉都会存在担心全的因素。也就是说，我们进展安全检查，不应停留在外表，而应当深入下去，这样才能解决问题。 重要性在于安全检查要制
3、度化，安全检查不能流于形式，不能为检查而检查，不负责任地应付了事。假如像有些部门领导下去检查，听听汇报聊谈天，应酬一番就走人，没有查出任何问题，总以为安全工作做得到位，做得好，直到出了事，才想措施。这是要不的得。 重要性在于如何组织安全检查，安全检查无论是常常性的、还是突击性的，或是专业性的，都需要事先组织、筹划，依据检查的规模、内容和要求，组成相应的安全检查组，安全检查不能没有重点，每次检查要有目的，要明确重点部位或区域，或者重点对某一类设施或某一段工艺进展检查。不能盲目地处处看看，随便走走，东问问、西问问，检查汇总时不着边际，查了以后总结不出关键内容，拿不出详细的意见。若是全厂性的安全检查
4、，应由企业主要领导带队、安全环保部门牵头，组织相关安全技术人员、有现场工作阅历的职能部门人员、基层部门的车间领导和阅历丰富的一线员工组成安全检查组，深入现场、基层进展检查。假如是专项安全检查，由专业技术人员组成专项检查组，依据专业要求，进展有针对性的安全检查。还可以由员工组成自查小组开展活动，这种形式不仅是进展安全检查，而且也是员工结合生产实际进展安全培训的好形式。参与检查的人员必需具有较高的专业技术学问，又懂安全技术，并有丰富实践阅历的操作人员。人员要少而精，杜绝走过场，要扎实工作。 重要性在于安全检查的文字记录或照片、安全检查不能没有记录，检查工作也做了，问题也查出了一大堆，可只是嘴上说说
5、，走过一处，忘了一处。或者顺手记录，丢三拉四，考核责任单位没有依据，复查整改状况没有依据，工作不了了之。 重要性在于安全检查不能没有落实，检查了，记录了，可检查一完毕就石沉大海，杳无音讯。直到下一次检查，还是老问题，一个未改，又重新记录汇总了一大堆，日积月累，问题越来越多，直到发生事故。因此，改良落实是安全检查中最关键的环节。检查后的整改落实是安全检查工作中很重要的一环，对于查出的问题，要依据责任区域，责令责任人限期进展整改。对于一些治理有难度、投入本钱高的隐患，检查部门要准时和相关部门作好协调联系，准时实行相关的措施，保证安措工程的准时投入和到位。对于一些共性的问题，可由检查部门或相关责任部
6、门集中统一进展整治，确保问题的集中根治。对于一些重复消失的问题，要找出缘由所在，制定改良措施或攻关打算，避开再次发生。 重要性在于我们在制定“常常性的日查，周查，月检查和综合性检查”时，不管大检查、小检查，都不能走马观花、蜻蜓点水式，一带而过。对检查中发觉的问题不能大事化小、小事化了，只提建议和盼望，不分析，不处理，不了了之，更不能存在幸运的心理，认为倒霉的事不会发生在自己的头上，那就大错而特错了。俗话说得好，不怕一万，就怕万一。对企业、对个人来说，我们在检查过程中，发觉的问题，还应当拉得下脸，下得了手，狠得下心，该怎么整改，该怎么处理，还得贯彻执行下去，问题不解决，事故隐患没消退，安全工作的
7、开展只是一句空话。反其向而查之。要推行和学会“走一遭、查一路、保平安”的“闭环式”安全检查方法，使担心全隐患在“走动”中发觉，在现场中予以解决处理，确保实现动态安全生产。 重要性在于，我们要树立“安全第一”、“安全为大”思想，实现班组长职能由“生产型”向“安全型”的转变。班组是企业的细胞，班组长是班组的安全“第一责任者”。要训练班组长坚固树立“安全第一”、“安全为大”的思想观念，真正实现班组长职能由“生产型”向“安全型”的根本性转变。要建立健全班组安全治理制度，落实班组安全互保制，做好班组安全日检查制度、包括设备点检，落实班后“三件事”工作和班组长安全承包考核制度，组织开展班组危急预知活动，开
8、展反违章活动，安全月活动，“安康杯”活动，以健全的制度，严格的治理夯实筑牢班组安全基石，真正打破开工时段事故多发“怪圈”，企业内每个班组安全检查工作抓好了，企业安全生产才有保障了。 重要性提示我们要实行安全员轮岗沟通制度，安全员在一个地方、部门工作时间长了，对一些现象习惯了，或变成熟视无睹了，轮岗沟通制度可以祢补缺乏。要加强对安全员责任心训练，不循私情，严格执法，自觉当好“安全包公”；要实行安全员轮岗沟通制度，真正做到“严格执法，热忱效劳”，确保安全生产。 重要性在于要建立安全隐患首查负责制，严格追究检查人员的安全责任。要建立安全隐患检查登记、备案和首查负责制，安全检查完毕后，要进展分析，对查出的突出问题要仔细剖析根源，查找症结所在，举一反三，坚决堵塞安全治理上的漏洞。严格追究事故前一天、一周、一月和一段时间以来，全部到此检查人员的安全责任，确保安全检查的质量和效果，促进企业安全生产的长治久安。 安全检查是企业做好安全治理工作一种既简便又行之有效的手段。正确运用好这一手段，可以提高安全生产检查的实效性，准时发觉问题，从而降低或消退事故隐患，避开事故的发生。
