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1、 业务员提成协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了充分保障公司将来稳步进展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的原则，达成如下协议： 一、合作根本内容 甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责治理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括:客户订单治理、客户关系维护、新客户开拓、产品本钱核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参加公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员协作送货工作)。（亲子活动安全协议书） 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方治理公司业务，甲方赐予乙
2、方固定月底薪工资，另加业绩提成。 2、甲方赐予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。 3、提成计算方法:旧客户提成根据旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成根据新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成根据固定2%计算。 4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-1
3、2月份的提成在1月底前支付清) 5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特别开支注明)。 三、业务开支 1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。 2、节日开支:但凡中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。 四、过失费用 乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工本钱，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方担当70
4、%,乙方担当30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同进展，做大做强。 六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。 七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。 甲方代表： 乙方代表： 甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话： 单位（盖章）： 单位（盖章）： 年月日 年月日 业务员提成协议书2 甲方：_ 乙方：_ 为了切实加强_电话营销员的治理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的治理阅历，经公司讨论打算，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资构造 根本
5、工资提成福利奖金 二、根本工资的计发 1试用期 凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期根本工资为_元月，最低底限业绩标准为_元月，试用期业绩低于_元者视为不合格，只发给根本工资的75，即_元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有根本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额根本工资，提成按规定比例核算。有业绩特殊优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。 2试用期后 进入过度期，过度期为一个月，根本工资为_元月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_元，低于_元以下，只拿根本工资的65，即_元。
6、业绩优秀者（到达或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。 3转正后 试用期、过度期满即为_公司市场部电话营销组的正式员工，转正后根本工资为_元月，包食宿并享社保，月底限任务为_元月，月业绩达不究竟限任务的，只拿根本公司的50，到达最低底限标准或以上者，发给全额根本工资，提成按规定比例核算。 三、电话营销人员业绩的财务核算 1电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 2电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章惩罚。 四、业务提成的比例 月业绩 提成比例 五、星级奖金制度
7、星级 月任务额度 奖金 一星元 二星元 三星元 四星元 五星元 1连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以嘉奖并且根本工资以_元计。 2每半年评比一次，如每月业绩都到达星级的，嘉奖一个月根本工资即_元。 3每年评比一次，如每月业绩都到达星级的，嘉奖两个月根本工资即_元。 4本规定为_年度的执行标准，全部电话营销人员业绩考核都将严格根据该规定执行。 六、工作量 1试用期内至少_个电话天。 2试用期后至少_个电话天。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法人代表（签字）：_法人代表（签字）：_ 经办人：_经办人：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 业务员提成协议书3 甲方：（
8、以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了充分保障公司将来稳步进展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的原则，达成如下协议： 一、合作根本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责治理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括:客户订单治理、客户关系维护、新客户开拓、产品本钱核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参加公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员协作送货工作)。 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方治理公司业务，甲方赐予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。 2、甲方赐予乙方固
9、定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。 3、提成计算方法:旧客户提成根据旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成根据新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成根据固定2%计算。 4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清) 5、客户提成结算由甲
10、乙双方核算，每月支付一次(特别开支注明)。 三、业务开支 1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。 2、节日开支:但凡中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。 四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工本钱，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方担当70%,乙方担当30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同进展，做大做强。 六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。 七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。 甲方代表： 乙方代表： 甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话： 单位（盖章）： 单位（盖章）： 年月日 年月日
