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1、临时劳务合同参考样本用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。一、合同期限：合同期限既从_年_月_日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳动报酬及
2、福利：甲方按乙方工作内容（单项工程完工）完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写：大写：_。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。七、甲乙双方履行本合同发生争议,由
3、双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时劳务合同参考样本（二）用工方（甲方）单位名称：住所：劳务方（乙方）姓名：_ 性别：_身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_ 联系电话：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在
4、充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自起，至为止，历时。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各
5、项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后
6、_日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后_年内，乙方不得向任何第
7、三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时劳务合同参考样本（三）甲方：乙方：姓名性别身份证号码因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据劳务法等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本
8、劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自（进入工地之日）起至年月3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制四、劳动报酬1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供
9、正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外（回家）
10、食宿。七、福利待遇1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家工伤保险条例规定待遇作一次性处理;2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。八、劳动合同变更、解除、终止1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;（1）、在试用期被证明不符合录用条件的;（2）、严重违反劳动纪律或
11、者甲方职工管理制度（3）、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;（4）、被依法追究刑事责任的;（5）、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;（6）、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;（7）、盗窃工地材料或其他财物的;（8）、不服从工作安排和调度的。4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;（1）、在试用期内;（2）、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约条件
12、1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。十、双方共同信守的其他条款1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000_3000元。2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%_50%。十一、本合同未
13、尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。十二、劳动争议处理1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：_ 乙方签字：_电话号码：_年_月_日临时劳务合同参考样本（四）用工方（甲方）劳务方（乙方）甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中一、协议期限本协议期限自起，至为止，历时
14、。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙
